【正文】 體育欣賞水平。協(xié)助其他部門工作。為各個社團(tuán)服務(wù)，解決各個社團(tuán)所面臨的問題。加強(qiáng)與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系，為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、資產(chǎn)管理制度凡學(xué)生會固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室登記造冊。四、財(cái)務(wù)制度(一)財(cái)務(wù)管理和使用學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督。根據(jù)個人所得分?jǐn)?shù)，對于分?jǐn)?shù)低于5分者，本學(xué)期不得附加分，不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評選，對于優(yōu)秀者，學(xué)生會將頒發(fā)榮譽(yù)證書。發(fā)現(xiàn)學(xué)生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)、并開除學(xué)生會。工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學(xué)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理。各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定。時間：周日晚7：00。找人代會扣1分(課事假除外)。遲到一次扣1分。八、值日考勤值日實(shí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，值日人員由辦公室進(jìn)行安排。主要包括:組織建設(shè)、思想提升、強(qiáng)化成員能力培養(yǎng)三個方面。（2）協(xié)調(diào)好與主席班子的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時與主席班子溝通，征求意見，并虛心接受。(2)百科知識競賽。三次講座具體策劃待定。我們會一如既往，抓住新的機(jī)遇，創(chuàng)出更好成績現(xiàn)將近期有關(guān)工作計(jì)劃如下：一、立足本職工作我們科技部成員共有7名，本著一心一意為同學(xué)服務(wù)的宗旨來做好每個人份內(nèi)的工作。二、開拓進(jìn)取、是推動其蓬勃向上的動力，隨著科技日新月異的進(jìn)步，科技的力量已經(jīng)不可忽視。我想這不是一個能一舉成功的事情，那還需要我們的不斷宣傳和指引，讓同學(xué)們真正地明白各方面知識的涉取對其自身發(fā)展的重要性。三、與其它部門的協(xié)調(diào)工作科技部將主動與大學(xué)學(xué)生會的其它部門進(jìn)行溝通，聽取其他部門的計(jì)劃，向他們介紹我們的工作，加強(qiáng)彼此之間的了解。實(shí)行民主的組織原則，是學(xué)院與學(xué)生之間溝通和開展工作的紐帶；學(xué)生會倡導(dǎo)和組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育開展健康有益的，豐富多彩的課外活動和社會服務(wù)，為學(xué)生創(chuàng)建和諧健康向上的環(huán)境。(5)對學(xué)生會成員的工作提出建議。3每學(xué)年年初須依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會。6 學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的。各部例會時間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)秘書處備案。四、贊助針對各部所拉贊助，20%獎勵所在個人，其余劃歸學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)。凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交秘書處妥善處理，不得遺失。（10%）二、工作學(xué)習(xí)方面（70%）工作時要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時間觀念強(qiáng)，每次例會準(zhǔn)時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：A 各部會議缺勤不得超過兩次B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。學(xué)校各項(xiàng)先進(jìn)（包括省、市、校）以及獎學(xué)金的評比，同等條件下，學(xué)生干部優(yōu)先。對自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書處存檔。財(cái)務(wù)制度一、財(cái)務(wù)管理任何班級或個人向?qū)W生會借物必須寫借條,辦理借物手續(xù)二、采購學(xué)生會的日常辦公用品由主席及各部部長安排采購；各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，實(shí)行采購；臨時采購，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單,存檔。在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。4 經(jīng)學(xué)生代表大會通過或由主席團(tuán)通過,可以對相應(yīng)部門成員實(shí)行選舉制,具體另行決議。(6)公正廉潔, 錄用 1學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔進(jìn)入學(xué)生會工作。(3)獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)。具體工作如下：精心組織“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，并逐級上報(bào)優(yōu)秀作品；挖掘、組織優(yōu)秀同學(xué)參加全國性及其它各類學(xué)術(shù)科技競賽等活動；積極開展各類學(xué)術(shù)交流活動，拓展同學(xué)們的知識面，共享各種科研成果；策劃舉辦講座、論壇等形式的高質(zhì)量學(xué)術(shù)活動，營造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍；聯(lián)系有關(guān)學(xué)術(shù)專家、學(xué)者作學(xué)術(shù)科技方面的報(bào)告；做好與各院系學(xué)術(shù)科技部的交流溝通，積極協(xié)助各院系的同學(xué)搞好相關(guān)工作，加強(qiáng)院系之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)科技部的職能，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。比如報(bào)告單的分發(fā)，講座現(xiàn)場秩序的維持等等。佳木斯大學(xué)的精品活動很多，但長期以來一直在網(wǎng)絡(luò)宣傳上處于滯后的狀態(tài)。第三篇：大學(xué)學(xué)生會科技部工作計(jì)劃佳木斯大學(xué)學(xué)生會科技部在大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委老師的關(guān)懷以及主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)力逐漸壯大。學(xué)術(shù)科技講座要作為本部門一個長期活動去辦，在本學(xué)年計(jì)劃舉辦3場，上半學(xué)期于12月初舉辦一場英語四六級講座。我們會安排一些學(xué)長學(xué)姐為新生答疑解難，各位新生也能夠自由交流。所以部長工作主要做好以下幾個方面：在工作中手把手給新部委傳授工作經(jīng)驗(yàn)；提供機(jī)會，指導(dǎo)實(shí)踐；正確處理部委與同學(xué)之間的關(guān)系。方便部門之間的合作，使學(xué)生會正常運(yùn)行。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。病事假(需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知。工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計(jì)較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認(rèn)真工作。若行為與學(xué)生會整體利益相違背，或只掛職而不干實(shí)事，則直接撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)。五、考核、獎懲措施：(具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知)(一)為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學(xué)生會成員的工作，特實(shí)行工作考核制，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評定。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。負(fù)責(zé)各項(xiàng)涉外活動的策劃組織及實(shí)施。負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)。組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進(jìn)友誼，強(qiáng)身健體。具體落實(shí)每學(xué)期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運(yùn)會的組織工作。負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。并對一些重大的節(jié)日，實(shí)事進(jìn)行及時準(zhǔn)確的宣傳。1協(xié)助其他部門的工作。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展。(三)學(xué)習(xí)生活部以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識、營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動。做好活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、收入登記。全面主持學(xué)生會工作，并對各部門工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)，保證學(xué)生會正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動。學(xué)生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅(jiān)持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。(6)學(xué)生會組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀(jì)律，制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會負(fù)責(zé)人。學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。(四)無正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分)。(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分)。學(xué)生會主席負(fù)責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。八、考核制度例會⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計(jì)劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。各部干事的任免由副部長決定，但必須報(bào)請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。學(xué)生會各種各級會議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會辦公室。學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長→副部長→干事學(xué)生會管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。下面是東星資源網(wǎng)小編給大家?guī)淼母鞣N制度范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度1一、總則為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。如違反，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。各職能部門因開展活動需要所寫的海報(bào)，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。申請沒被通過的須無條件服從。主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。⑵未按時交學(xué)期活動計(jì)劃總結(jié)一次扣3 分。二、學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守