安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)(存儲(chǔ)版)
【正文】 全體員工貫徹學(xué)習(xí)，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。，落實(shí)有關(guān)部門、各級(jí)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，形成暢通的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。、修訂、實(shí)施重大危險(xiǎn)源事故、自然災(zāi)害和其它事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和演練。三、目標(biāo)的實(shí)施與監(jiān)督《安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃》。，每年對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)更新。“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。定期檢查考核是每隔一定的時(shí)間（一個(gè)月），對(duì)照方針與目標(biāo)逐項(xiàng)檢查評(píng)定。安全工作是衡量各級(jí)管理工作好壞的一項(xiàng)基本內(nèi)容，對(duì)生產(chǎn)車間各項(xiàng)指標(biāo)的考核，必須把安全工作放在重要位置，并使其具有“否決權(quán)”。“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”既是我國(guó)的安全生產(chǎn)的方針，也是安全管理的原則。為促進(jìn)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須建立健全制度體系。，每年對(duì)安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行審議，當(dāng)大部分或全部目標(biāo)都已完成，或大部分或全部不可承受風(fēng)險(xiǎn)都已受控，則結(jié)合不可承受風(fēng)險(xiǎn)的修訂來(lái)更新目標(biāo)。完成《安全生產(chǎn)目標(biāo)記錄表》，向全體員工同時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)。，加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品的使用、維護(hù)的管理，確保員工的身體健康。%。（7）、不發(fā)生一起產(chǎn)品質(zhì)量事故，杜絕重大產(chǎn)品質(zhì)量安全事故。到2009年12月，建立起更加完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，公司安全生產(chǎn)狀況得到進(jìn)一步的明顯好轉(zhuǎn)，重特大事故得到有效杜絕和遏制。安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)方針是：科學(xué)管理、誠(chéng)信守法、安全健康、持續(xù)改進(jìn)。第二，各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)下發(fā)的2012年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條對(duì)照，把安全生產(chǎn)真正落實(shí)到工作中去。%。1向職工大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。組織制訂企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工藝文件及安全技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4）收集安全生產(chǎn)方針的有關(guān)資料。安全生產(chǎn)方針由我廠安全標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每年組織評(píng)審，我廠管理者代表、員工代表、各部門、車間負(fù)責(zé)人參與；當(dāng)我廠內(nèi)外條件發(fā)生變化，由我廠安全標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及時(shí)組織評(píng)審，評(píng)審安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適宜性，確定是否需要修訂；需要修訂時(shí)，由安全生產(chǎn)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)方針進(jìn)行修訂。將承包方、客戶的健康安全環(huán)保納入企業(yè)安全管理的組成部分，關(guān)心員工工作以外的安全。實(shí)施科學(xué)管理：采用科學(xué)的精細(xì)化管理模式，充分發(fā)揮人機(jī)功效。第一篇：安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)安 全 生 產(chǎn)方 針 與 目 標(biāo)貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)愛(ài)心酒廠Guizhou Maotai Town love wineries目 錄附件：.............................2 ............................3..........................................................................................................................3 ..........................................................................................................4 ......................................................................................................................6............................7.............................................................................................................
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