【正文】 以書記站長為組長的領導小組，做到目標明確，分層管理，責任到人。一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。四是積極加快村級組織活動場所建設。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網”工程，抓好農村黨員的“雙技”培訓。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。六、宣傳思想文化“十進村”。九、存在的問題及2012年工作安排回顧我鎮(zhèn)2011年基層組織工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是制度落實不到位，建立了村級工作制度，但缺乏有效的監(jiān)督，少數村依然不能按制度辦事；二是示范工程推進力度不到位，生態(tài)莊園經濟建設速度放緩，帶動力不夠；三是黨員服務中心工作剛剛起步，部分黨員干部的理論水平、工作能力有待進一步提高。三是突出在制度上保障。三是突出重點全面學。四是積極推進黨建信息化工作。三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵?！鞍l(fā)展才是硬道理”?？偨Y近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。六是不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環(huán)節(jié)的工作，努力實現總體目標。二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。一是優(yōu)化班子結構。同時按照縣委安排，成立了白馬社區(qū)，鄉(xiāng)上積極籌措2萬元，對白馬村原5間安架房、3間廈房進行了維修，新建了大門，平整了院落，購臵了辦公設備，健全了機構，規(guī)范了各種資料，鄉(xiāng)上抽調了2名人員進入社區(qū)開展工作。全面推行黨務、村務公開制度，制定和完善村黨組織會議、黨員大會、村干部會議、村民代表大會和村民會議等制度，堅持落實民主評議黨員、干部制度，認真落實“三會一課”制度，創(chuàng)新黨員教育管理途徑。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子23名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙 帶”工程，通過努力要實現四個65%目標，即全鄉(xiāng)65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發(fā)展的農民黨員中65%以上為致富能人。我們一手抓黨建，一手抓經濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。一是狠抓糧食生產，全年糧食播種面積達到28600畝，面對旱情嚴重我們及時采取各種措施，抓大秋補小秋，以秋補夏，使損失降到了最低程度。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農村經濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。三是壯大黨員隊伍。鄉(xiāng)黨委在上級組織的指導下，6月份組織召開了上半年民主生活會，邀請了老干部、婦女代表、各村支書參加，會上大家各述己見，深刻的剖析了自己的工作、生活、思想、學習等方面存在的問題，并對班子提出了很好的意見和建議，結合干部作風建設年教育活動，發(fā)放意見征求表430多份，接受干部職工和廣大群眾獻計獻策，通過深入調查研究、收集意見，梳理歸類出了我鄉(xiāng)干部在工作生活中存在的三個方面11個問題，并對這些問題進行了全面整改，達到了預期的目的和效果。我們把加強村級活動陣地建設作為村級組織履行職責、服務群眾的中心工作來抓。鄉(xiāng)村班子建設。一是借助黨員冬訓工作，對各村農民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調節(jié)群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。在宣傳發(fā)動上做到主要領導親自動員、上下聯(lián)動廣泛宣傳，局黨支部還將科學發(fā)展觀內涵，學習實踐活動階段環(huán)節(jié)要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容“本土化”。進一步強化制度管人。完善了局黨支部議事規(guī)則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學習和領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是突出在工作上抓實。八、村“兩委”換屆工作按照縣委有關文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“”世界人口日專題活動。同時，加強督查，狠抓落實到位。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質服務，促進企業(yè)盡快投產達效，培植穩(wěn)固的經濟來源。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。今年，我站參與施工了天津市“20項民心工程”之一—舊 篇二：基層組織建設工作總結(2)2011年張家畔鎮(zhèn)基層組織建設工作總結 按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。在黨組織的領導下，組織開展各種活動，有力地增強了凝聚力，推動精神文明建設和企業(yè)文化建設。同時添加硬件設備，購置了液晶電視、電腦、投影儀等各種設備，為職工學習提供了更多的途徑。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。一是大力推進學習型黨組織建設，加強黨員干部思想政治教育，提升理論水平和為民服務意識。我們以加強執(zhí)政能力建設為重點，切實加強站黨支部領導班子建設。（二）強化學習宣傳教育，推進學習型黨組織建設。認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動，2010年銀河路街道基層組織建設工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。，提高素質。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。繼續(xù)開展“標準化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的創(chuàng)建。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現場辦公，加強督查。在后進基層組織整頓工作方面，2010年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。社區(qū)將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監(jiān)督。志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。志愿者分會共注冊義工2.“紅細胞”工程不斷深入。引導基層黨組織進一步把思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展、促進和諧上來。?流動黨校?自去年開辦以來，深入鄉(xiāng)村培訓26期，發(fā)放培訓資料5萬多份，培訓農村黨員群眾5200人次，受到了農村黨員群眾的廣泛歡迎。百尺鎮(zhèn)百東村為拓寬農民增收渠道，組織干部、黨員、群眾多次到花園頭村參觀?取經?后，今年投資1100萬元建設了蔬菜大棚400畝，在加快農業(yè)結構調整、發(fā)展特色農業(yè)上邁出了新步伐。面對嚴峻現實，2009年，縣委把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展作為解決XX科學發(fā)展突出問題的?金鑰匙?，明確了?樹立舍得理念、增強趕超意識、加快調整轉型、實現提速發(fā)展?的活動主題，從2009年3月開始，歷時一年，圓滿完成第二批、第三批學習實踐活動，全縣上下對科學發(fā)展的認識更加深刻，愿望更加強烈，落實更為自覺，在全縣凝聚了推動發(fā)展的強大合力。按照全國、省、市婦聯(lián)關于建設學習型婦聯(lián)的要求，根據我縣婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的實際情況，縣婦聯(lián)一是舉辦了包括各科局婦委會主任、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席和全縣XX名村婦代會主任在內的“全縣婦聯(lián)干部培訓班”，組織大家認真學習與婦女工作相關的法律法規(guī)和各項業(yè)務知識?？h婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局婦聯(lián)主席和婦委會主任的意見》，并于今年全部配齊了全縣X個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)主席、X個村婦代會主任和X個科局的婦委會主任，為把縣婦聯(lián)建設成為縣委開展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障?，F將工作開展情況匯報如下：一、健全組織、夯實基礎，婦聯(lián)基層組織建設得到新加強。2012年X月由XX辦公室下發(fā)了《關于在全縣村，社區(qū)建設婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家XX個，其中縣級婦女之家示范點X個。同時使婦聯(lián)的自身建設也得到了提升，樹立了較好的形象。?典型引路、以點帶面?是縣委抓基層組織建設工作行之有效的重要方法。創(chuàng)新“流動黨?！迸嘤柲Ｊ?，大力提升農村干部素質?？h委把村級組織活動場所建設作為一項基礎工程和補課工程，2010年以來，緊緊抓住第二輪省市援建的有利契機，不等不靠，強力推進，在全縣集中開展村級活動場所?百日攻堅?行動，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村黨支部書記捆綁責任制，安排有實力的縣直部門重點幫扶，采取縣級財政配套、縣直部門幫扶、鄉(xiāng)村自籌等方式，累計投入資金3700多萬元，新建、改擴建村級活動場所72個，其中，建成花園頭、劉銘莊、梁莊等高標準?兩室?18個，結束了XX存在?兩室?空白村的歷史。以村?兩委?換屆為契機，真正把那些黨性強、帶富能力強、威信高的村干部選進村?兩委?班子，選好領頭雁，選優(yōu)好隊伍，進一步夯實基層組織基礎。按照網格化管理模式，部分社區(qū)按照關愛居民聯(lián)絡員的設置重新調整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順