工作服管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 發(fā)放之日起，工作半年者，辭職時，收取服裝成本費(fèi)的40%費(fèi)用，服裝歸員工自有；（4）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職時，不收取服裝費(fèi)用，服裝歸員工自有。三．工作服的發(fā)放原則及要求：分夏裝與冬裝兩種。夏裝為白襯衫系領(lǐng)帶，佩戴胸卡，湛藍(lán)色西服褲，系黑色皮帶，腳穿黑色皮鞋。夏裝：米色短袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。2012年4月9日2第五篇：工作服管理規(guī)定工作服管理規(guī)定一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計算。醫(yī)務(wù)人員損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。各門診在一個月內(nèi)醫(yī)務(wù)人員違反本規(guī)定累計超過3人次或該門診醫(yī)務(wù)人員總數(shù)20%的，該門診負(fù)責(zé)人罰款100元。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作帽。七．本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。，員工工作期限不滿1年離職的，扣除二套工作服成本費(fèi)。夏 1裝湖藍(lán)色翻領(lǐng)短袖衫，深藍(lán)色制服褲，黑色皮帶，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋（嚴(yán)謹(jǐn)穿涼鞋）。，必須保持干凈、整潔，無明顯油漬污垢和殘缺不整。第四篇：工作服管理規(guī)定北京天宇福霖物業(yè)管理有限公司關(guān)于工作服發(fā)放使用的管理規(guī)定天宇福霖2012總字第001號一．目的為樹立公司良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制訂本規(guī)定。三、工裝配制說明公司正式員工可發(fā)放工作裝。必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。36個月八、獎懲措施各部門員工穿著由各部門負(fù)責(zé)人在早會時進(jìn)行檢查，對于未按著裝規(guī)范穿著的人員，應(yīng)當(dāng)場進(jìn)行批評教育，并責(zé)令整改。，并需統(tǒng)一搭配穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲，胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在毛衣左胸處，可在白色襯衫第一粒紐扣位置。穿著維修工裝時，拉鏈需統(tǒng)一拉至胸口位置。員工工服必須勤洗勤換，保持干凈整潔。女士服務(wù)人員在工作時間需統(tǒng)一穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲，可同時搭配毛衣及夾克，服務(wù)部可根據(jù)情況，統(tǒng)一穿著一種服裝。二，責(zé)任部門公司綜合部負(fù)責(zé)工裝制度的編寫、修訂；工裝的定制、配發(fā)以及日常著裝的檢查。周日：統(tǒng)一穿著定制的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西褲。，襯衣扣子應(yīng)全部系好，銷售人員系橙色領(lǐng)帶，服務(wù)及支持部門人員系灰色領(lǐng)帶。內(nèi)穿肉色絲襪，鞋面應(yīng)保持干凈整潔，光亮。試用期期間綜合部將發(fā)放備衣作為過渡使用，試用期滿定制的工裝配發(fā)后，備衣歸還綜合部。九、本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行
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