【正文】 藥品、檢查等項(xiàng)目均應(yīng)下達(dá)醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)一次未做到扣5分。（3）非凡醫(yī)療項(xiàng)目指標(biāo)未完成者，差1份，扣5分。（11）不掛號(hào)到科室就診看病，影響醫(yī)療秩序者，發(fā)現(xiàn)一人次扣執(zhí)行科室5分。各種檢查結(jié)果要真實(shí)可靠，否則，發(fā)現(xiàn)假報(bào)告一次扣20分。報(bào)告與臨床診斷符合率≥？％。門(mén)診檢查人次比去年減少760人次，%。門(mén)診檢查人次比去年增加2413人次，%，全年總收入24萬(wàn)左右，平均每月2萬(wàn)。然而醫(yī)技科室又是借助于先進(jìn)的醫(yī)療儀器開(kāi)展工作，工作水平在很大程度上取決于儀器設(shè)備的先進(jìn)程度，同時(shí)也取決于醫(yī)技人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高低及知識(shí)更新的快慢程度。,。均比上年有所增加。藥劑科4人，初級(jí)職稱(chēng)2人。醫(yī)療質(zhì)量治理常用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)入院斷與出院診斷符合率 ≥ 95%手術(shù)前后診斷符合率≥90％臨床診斷符合率 ≥90%CT檢查陽(yáng)性率 ≥ 60%大型X線機(jī)檢查陽(yáng)性率 ≥ 50%磁共振檢查陽(yáng)性率 ≥ 70%臨床化學(xué)室內(nèi)質(zhì)控各項(xiàng)CV值 在答應(yīng)誤差范圍內(nèi)細(xì)菌質(zhì)控 達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)危重病人急診搶救成功率 ≥ 80%危重病人病房搶救成功率 ≥84%1無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率 ≥97%1麻醉死亡率 ≤%1門(mén)診、急診處方合格率 ≥ 95%1門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)合格率 ≥90%1甲級(jí)病案率（無(wú)丙級(jí)病案）≥ 95%1X線攝片甲片率 ≥ 40%1院內(nèi)感染率 ≤ 10%1無(wú)菌手術(shù)切口感染率 ≤%1編制病床使用率 85%93%平均住院日 ≤18天2年病床周轉(zhuǎn)次數(shù) ≥17次2萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備、儀器完好率 ≥95%2萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備、儀器使用時(shí)間 ≥ 30小時(shí)/周]2醫(yī)務(wù)人員三基考核合格率 100%2調(diào)配處方出門(mén)差錯(cuò)率 ＜1/100002滅菌制劑合格率 ≥ 90%2普通制劑合格率 ≥95%2B超、彩超檢查陽(yáng)性率 ≥ 30%2完成指令性任務(wù) 100%差錯(cuò)、事故發(fā)生率 0第四篇：醫(yī)技科室能工資考核基本條件[定稿]醫(yī)技科室能工資考核基本條件（檢驗(yàn)、超聲、放射、心電圖、藥劑科）任職年限工作能力（1）完成業(yè)務(wù)量（2）帶教能力（3）解決疑病癥能力、危急值處理效果醫(yī)療質(zhì)量 獨(dú)立或帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)組熟練地承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)診斷技術(shù)。輔診科室在執(zhí)行檢查后，病房報(bào)告應(yīng)在當(dāng)天發(fā)出，門(mén)診普通報(bào)告應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)發(fā)出，急診報(bào)告應(yīng)及時(shí)發(fā)出。（9）因誤班，廣播通知一次，扣科室治理分2分?！局卫怼浚?）收容任務(wù)達(dá)不到者，差1人，扣１０分。（９）每月病歷評(píng)審結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到要求的病歷，每差５個(gè)分值，扣質(zhì)量治理分１０分。（3）復(fù)制病歷、病歷前后不符、病歷有錯(cuò)別字、未及時(shí)打印、打印后未及時(shí)簽名者，每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)扣2分?！巨D(zhuǎn)科】（1）病人轉(zhuǎn)科須經(jīng)轉(zhuǎn)入科室會(huì)診同意，否則扣１分。（6）術(shù)后手術(shù)醫(yī)師應(yīng)與麻醉師、手術(shù)護(hù)士共同護(hù)送病人返回病房，并進(jìn)行生命體征觀察，一例次未做到扣3分。違反此條例影響手術(shù)扣責(zé)任科室質(zhì)量治理分10分。【急、門(mén)診】（１）急診科對(duì)急診危重癥病人（生命體征不穩(wěn)定者）或外科復(fù)合傷病人可直接決定收入病房，任何科室不得拒收，應(yīng)積極進(jìn)行診療處理，否則視為推諉，一次扣1５分?！局匚２∪藫尵取糠e極接收重危病人的搶救任務(wù)，推諉或拒收（由醫(yī)務(wù)部或院首長(zhǎng)認(rèn)定）一次扣10分。（７）科室有重、危傷病員，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)療科或醫(yī)務(wù)部值班室，否則扣２分。一次未做到扣2分。科室每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)院組織三基三嚴(yán)考查看原始資料，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺1次扣2分，三基核，考核率100%，合格率100％（≥80分合格）；三嚴(yán)未考核扣3分，無(wú)組織扣3分，無(wú)記錄扣 5 培 訓(xùn) 科室成立由科主任擔(dān)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)2分，無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃及登記表扣3分。急目，發(fā)現(xiàn)一例超時(shí)報(bào)告結(jié)果的扣1分。療 規(guī) 章 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度和醫(yī)療工作請(qǐng)示報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)制 查差錯(cuò)登記本，如差錯(cuò)未登記或未上報(bào)一起扣差錯(cuò)及時(shí)登記，小差錯(cuò)報(bào)告科主任；大差錯(cuò)及時(shí)上度 2分，有小糾紛或糾紛苗頭處理不及時(shí)扣4分，報(bào)醫(yī)務(wù)科，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛苗頭力爭(zhēng)在科內(nèi)及時(shí)處 10 醫(yī)療安全制度不配合醫(yī)教部處理醫(yī)療糾紛一起扣4分。無(wú)書(shū)面檢查操作規(guī)程、常規(guī),每項(xiàng)扣2分，抽查有完善的各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程、常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行。院內(nèi)職工出現(xiàn)打架斗毆事件。①根據(jù)實(shí)際開(kāi)展項(xiàng)目情況參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的評(píng)省臨檢中心質(zhì)評(píng)。制 尋找原因，再依此做出正常的糾正處理，方可發(fā)出報(bào)告。設(shè)立異常結(jié)果復(fù)查制（如白細(xì)胞計(jì)數(shù)≥15或≤，Hb＜80g/L，PLT＜80G/L，病毒抗原、抗體可疑陽(yáng)性，結(jié)果與臨床診斷不符）并嚴(yán)格執(zhí)行，做好登記。公布《急診檢驗(yàn)項(xiàng)目范圍》并付諸實(shí)施。劑 進(jìn)口血培養(yǎng)及細(xì)菌鑒定藥敏儀等）應(yīng)做到使用儀器制造商配套試劑，減少實(shí)驗(yàn)誤差。⒈制定《檢驗(yàn)科工作制度》、《檢驗(yàn)科查對(duì)管制度》、《各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作制度》、《值班 理 制度》及院感各項(xiàng)制度等并付諸實(shí)施。①抽片15份10分分析性診斷意見(jiàn)。⒉能做特殊造影（關(guān)節(jié)、椎管、心臟、大抽片5份，分析其質(zhì)量，每份15分血管、氣腹、淚囊、瘺管、T型管）分。如果出現(xiàn)互相攻擊、互相拆臺(tái)，一次扣科室10分，由此引起糾紛該醫(yī) 項(xiàng)不得分；脫崗、吵架（包括工作人員之間、組織紀(jì)律 30分工作人員與患者或患者家屬之間）每次扣科室5風(fēng)分；串崗、遲到早退一次扣科室2分，有打架（100事件該項(xiàng)不得分。3．科室沒(méi)有堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣5分和上年同期進(jìn)行比較，超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)加5分以上，降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣5分； 經(jīng)濟(jì)收入 200分進(jìn)行成本核算，每盈余100元加1分，虧損100元扣1分。⒋X線檢查陽(yáng)性率≥50%，CT檢查陽(yáng)性率抽連續(xù)號(hào)100份，少1% ≥60% 分，直至扣完。查病歷10份，看出院診斷符合⒎臨床與放射診斷符合率≥90 5分 率，據(jù)“6”之診斷，錯(cuò)一項(xiàng)扣 ，至扣完。度及人9分 總分9分，每差1項(xiàng)扣3分。⒈建立萬(wàn)元以上儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案并對(duì)使用中發(fā)