【正文】 萬元對各個學(xué)校的教學(xué)設(shè)施維修加固。11月，市教育局“兩基”檢查認(rèn)為今年我區(qū)的“兩基”工作較之“兩基”攻堅階段和鞏固提高階段，變化很明顯。全區(qū)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教師的教育理念得到了全面更新，教師參加教育教學(xué)改革的積極性高漲,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣空前濃厚,家長開始認(rèn)可并支持課改實驗。今年，全區(qū)普教系列立項省級課題4個、市級課題19個、區(qū)級課題49個，各個科研課題按預(yù)定目標(biāo)開展實驗研究。同區(qū)體育局聯(lián)合舉辦了中小學(xué)田徑、籃球、排球、足球、射擊等體育競賽活動，增強學(xué)生體質(zhì)。區(qū)教育局也榮獲宜賓市第四屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀組織單位”稱號。加強校風(fēng)示范校和綠色學(xué)校建設(shè)，加大校園環(huán)境綠化、美化、凈化和校園文化建設(shè)力度，創(chuàng)建區(qū)級校風(fēng)示范校8所，市級校風(fēng)示范校4所，省級校風(fēng)示范學(xué)校2所，市級綠色學(xué)校3所，區(qū)級綠色學(xué)校5所。加強新教師培訓(xùn)管理工作，對今年就業(yè)的156名新教師進行見習(xí)期集中培訓(xùn)。全區(qū)中小學(xué)教師的整體素質(zhì)進一步全面提高，小學(xué)教師合格率提高到98%，%?；就瓿芍行W(xué)教師“教學(xué)技能”四等級的檢測認(rèn)定工作，啟動“應(yīng)用英語”培訓(xùn)與技能等級檢測工作。加強師德師風(fēng)建設(shè)，大力提倡敬業(yè)、愛生、奉獻精神。加強校園文化與社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化的交流，吸收社會文化中的積極因素和成果，繁榮校園文化。以點帶面，逐步在我區(qū)中小學(xué)貫徹執(zhí)行中小學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)。分層次制定愛國主義教育的目標(biāo)，將愛國主義教育總體目標(biāo)分解為小步伐前進，螺旋上升的教育要點，增強了愛國主義教育的有序性和有效性。積極開展公開課、優(yōu)質(zhì)課、示范課、研究課等形式的教師技能競賽，促進學(xué)科教師專業(yè)水平的提高。組織實施“我與新課程”征文活動，征集文章398篇，評出一、二、三等獎共197篇。幫助計劃生育戶72戶，科技示范戶360戶，組織企事業(yè)單位職工培訓(xùn)4萬人次。7月，市教育局孫遠明副局長對我區(qū)排危專項檢查，12月，市教育局“兩基”檢查對我區(qū)的危改給予較高評價。公開招聘20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校會計并進行培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)校建賬。通過行民主評議和綜合考核，開展第四輪教職工全員聘任,學(xué)校中層干部全部實行競聘上崗。表彰先進黨組織11個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名、優(yōu)秀黨員36人。積極拓寬思路，加大招商力度，明確責(zé)任，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)上門做好服務(wù)工作，確保完成年初街道下達的各項工作及經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)，為發(fā)展壯大我社的集體經(jīng)濟而努力。祥符橋股份經(jīng)濟合作社2010年16月份經(jīng)濟指標(biāo)完成情況如下：單位：萬元一、招商引資2010年16月引進四家，增資一家。應(yīng)征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，%。其中機關(guān)事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農(nóng)民工參加工傷保險3951人，%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃新增轉(zhuǎn)移培訓(xùn)472人，完成目標(biāo)任務(wù)800人的59%。加強與財政、審計、稅務(wù)、物價、銀行及院內(nèi)各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關(guān)政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務(wù)管理環(huán)境。合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準(zhǔn)備工作。解決問題的辦法：希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給與關(guān)注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。配合其他部門做好相關(guān)管理工作。計財處增設(shè)資產(chǎn)管理科后，組織相關(guān)人員擬定了資產(chǎn)管理科崗位職責(zé)和相關(guān)管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產(chǎn)，完善了入賬手續(xù)；使用“久其”資產(chǎn)管理系統(tǒng)對新增的固定資產(chǎn)開始進行登記，調(diào)整了會計科的賬務(wù)處理流程，實現(xiàn)資產(chǎn)登記和賬務(wù)登記的同步對接，確保賬賬相符。（三）部門管理工作情況。計財處積極開展精神文明創(chuàng)建活動，制定具體的創(chuàng)建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務(wù)’為的出發(fā)點，與部門工作緊密結(jié)合，結(jié)合學(xué)院關(guān)于行風(fēng)建設(shè)工作的內(nèi)容和要求，堅持開展各項精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設(shè)水平和文化建設(shè)水平。計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學(xué)院人事競聘和崗位設(shè)置改革調(diào)研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經(jīng)濟學(xué)科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學(xué)會常務(wù)理事會和相關(guān)工作，部分同志還承擔(dān)了基礎(chǔ)部商務(wù)英語專業(yè)《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)以及經(jīng)管系和成教部學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)工作。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓(xùn)中心的公務(wù)卡改革工作。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續(xù)，并參與了政府采購項目的招標(biāo)驗收工作。2010年，共收取各類預(yù)算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規(guī)定，及時上交財政專戶。選派業(yè)務(wù)精通的會計人員擔(dān)任示范建設(shè)專項資金組的成員，小組集體研究建設(shè)指標(biāo)體系，配合示范辦擬定示范建設(shè)專項資金預(yù)算；積極參與了學(xué)院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認(rèn)真填報經(jīng)費收支及其他財務(wù)資料，積極配合完成學(xué)院評估數(shù)據(jù)采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。（四）抓專場，高效務(wù)實招商。第一篇：2015年目標(biāo)任務(wù)完成情況亮點匯報2015年目標(biāo)任務(wù)完成情況亮點匯報一、任務(wù)完成情況年初，市委市政府下達我縣招商引資任務(wù)X億元。繼續(xù)組建縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭外出招商；繼續(xù)推行重點招商部門三分之一時間外出招商制；利用政府網(wǎng)絡(luò)平臺，定期發(fā)布招商動態(tài)；運用以商招商、小分隊招商、親情招商、代理招商、節(jié)儉招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推進招商工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、2010年目標(biāo)責(zé)任完成情況（一）主要業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況積極參與示范院校建設(shè)、國家骨干高職院校申報工作，配合有關(guān)部門做好相關(guān)評估數(shù)據(jù)的采集工作。認(rèn)真落實收支兩條線管理規(guī)定，做好預(yù)算外資金的上繳和用款申請工作。認(rèn)真完成政府采購預(yù)算及審批管理工作，積極參與資產(chǎn)監(jiān)管。按照省財政廳的文件精神，學(xué)院、培訓(xùn)中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準(zhǔn)備工作，包括非稅資料的申報、專用網(wǎng)的申請、非稅票據(jù)的申請購買等。（5）積極參與其他相關(guān)管理與教學(xué)活動。堅持“四個服務(wù)”，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。落實安全目標(biāo)責(zé)任制，部門全年無安全責(zé)任事故，部門人員思想穩(wěn)定。（2）發(fā)揮資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的作用，做好基礎(chǔ)工作。計財處將學(xué)院年初下達的目標(biāo)責(zé)任層層分解、責(zé)任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部各項管理規(guī)定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀(jì)律嚴(yán)明，政令暢通、服務(wù)到位。計財處現(xiàn)有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現(xiàn)在：一是會計報銷和辦理學(xué)生各項業(yè)務(wù)都需要專設(shè)獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經(jīng)辦人員直接進入柜臺區(qū)域內(nèi)辦公，出納現(xiàn)金存放地點直接暴露在其他業(yè)務(wù)辦公區(qū)域內(nèi)，存在較大的安全隱患；二是柜