(表)團(tuán)市委黨員干部之間批評意見清單(存儲版)
【正文】 幫忙研究解決遇到的困難，溝通交流的時間較少。在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。X對X同志的批評意見重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)。認(rèn)為黨的群眾路線教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。1X對X同志的批評意見工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺少毛豐美同志“干事”的務(wù)實精神。2X對X同志的批評意見理想信念有待提高，對于“入黨為了什么、平時做了什么、今后打算留下什么”沒有深入的去思考。自覺主動深入基層沒有真正做到，忙于日常事務(wù)仍較多。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事情。1X對X同志的批評意見聯(lián)系實際學(xué)上下還不夠，思想上總先把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)。X對X同志的批評意見在工作沒有完全融入到干部職工當(dāng)中去，與同志們的溝通交流還不夠。工作關(guān)注形式多。督查不勤，落實不力，有時考慮處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，有時精神懈怠，工作激情下降。例如平時考試有時會讓學(xué)生來幫改選擇題。王召弟同志：陳捷同志：董建剛同志：工作要放開手腳，再主動再大膽一些。第一篇：(表)團(tuán)市委黨員干部之間批評意見清單清單填寫的具體要求相互批評意見必須聚焦“四風(fēng)”和政績觀、群眾觀、權(quán)力觀、人生價值觀等問題，不能簡單以工作問題代替。榮健民同志：過分注重分管的工作，下基層調(diào)研少，造成工作接觸面窄。二、陸岑剛對李松華的批評意見：意志消沉，敬業(yè)精神缺失。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與老師交
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