【正文】 高、履職能力強的人當選。代表隊伍中既要有經(jīng)驗豐富的老同志，又要吸收熱愛人大工作、年富力強的年輕同志，保留一定比例素質(zhì)較高、參政議政能力較強的上屆代表，使代表隊伍形成梯次，保持人大工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。很多人員對人大代表如何履職不熟悉，需要盡快轉(zhuǎn)換角色，使自己盡快具備與行使職權(quán)相匹配的政治素養(yǎng)和法律素質(zhì)。要知道人各有所長，各有所短，懂得取他人之長，補已之短，有利于個人的進步。一是組織政治理論學(xué)習(xí)。要按照代表的工作職責(zé)、居住分布情況、交通狀況，從便于代表開展工作等方面去考慮，科學(xué)合理地劃分代表小組。閉會期間各人大代表活動小組要圍繞縣委的中心工作，縣委、縣政府的階段性重點工作，選民關(guān)心的熱點、難點問題，結(jié)合實際選擇題目，開展視察和調(diào)研。一是健全代表述職機制。對代表堅持動態(tài)管理，實行優(yōu)勝劣汰，暢通代表“出口”，保持代表工作的生機與活力。人大常委會要注意加強與代表特別是基層代表的聯(lián)系溝通。由于我國現(xiàn)行的人大代表兼職不兼薪，代表參加活動，所在單位應(yīng)按正常出勤對待，對無固定收入的代表，應(yīng)給予適當?shù)慕?jīng)濟補貼。─ 11 ─第五篇：人大代表履職踐言踐行圓新夢感恩諫言開新篇——XX市十六屆人大代表XXX“做一個有社會責(zé)任感和使命感的企業(yè)家”，這是XXX的座右銘。合則成，分則頹。磨礪——歷時三年，XXX項目耀世奪目地處滸山核心商圈的“xxxx“項目，用地面積為7974㎡，總建筑面積約32000㎡，總層數(shù)為20層，其中一至二層為精品商鋪，三層以上為酒店式公寓。說了，必會去做到，xxxx就是這樣的性格的人。xxxx已蛻變成市內(nèi)不可小覷的商界人士，縱然如此，卻不忘自己是一個從鄉(xiāng)鎮(zhèn)走出來的孩子，純樸的稚氣的笑意總掛在臉上，內(nèi)心保持著一分恬靜與安祥。在接受了市場經(jīng)濟的考驗，提煉出商道的感悟，也品嘗到了經(jīng)濟浪潮中沖浪初成帶來的喜悅。每個人都有自己的想法和利益，誰也不能左右其擁有的思想，公司里的每一個員工都不會是你老板自個想出來的，他（她）們都是活生生的個體，自然其文化、習(xí)慣等等會千差萬別，那怕你招的個個是北大生，也會是一樣狀況；讓員工去完成工作目標，矛盾分歧自然難免，這時大家都會把你當成“對立”的另一面，這種狀況當老總的都體會著或體會過，這種隱患不除，肯定影響整個公司的績效。四是建立激勵機制。為此，每年對代表活動要作出周密安排，在代表參加活動之前，把議題提前通知代表做準備，對代表活動時間，要做出明確規(guī)定。二是建立聯(lián)系機制。組織代表學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，讓代表的明確自己的職責(zé)和義務(wù)，增強代表履職的緊迫感和危機感，激發(fā)代表自覺履職的內(nèi)動力。徹底改變一些問題代表年年提出，年年得不到解決，挫傷了代表的積極性的做法。三是組織代表開展執(zhí)法檢查、視察調(diào)研。（2）、改進活動方式，拓寬代表工作領(lǐng)域。五、優(yōu)化代表履職環(huán)境，增強代表履職功效縣人大常務(wù)委員會要始終堅持以人為本的理念，優(yōu)化代表履職環(huán)境，為代表活動提供堅強的保障。深入思考，邊學(xué)邊做，對基層和群眾反映的突出問題，及時采取措施認真解決。憲法和法律賦予了人大代表崇高的法律地位和神圣的歷史使命，人大代表擔(dān)負著了解民情、代表民意、反映民愿、參加人─ 5 ─民代表大會會議審查、決定重大事項、選舉產(chǎn)生本級國家機關(guān)組成人員、參加視察、調(diào)查、檢查活動、督促“一府兩院”改進工作等多項職責(zé)，帶著廣大人民群眾特別是選民的期待。因而，要增加法律、經(jīng)濟、文化、教育、科技等方面專業(yè)人才在代表中的比例。只要是代表候選人，不管誰當選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認為本次選舉不成功。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。在提名推薦候選人時，要堅持與紀檢監(jiān)察部門溝通，對提名推薦的候選人特別是縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及村（社區(qū)）級領(lǐng)導(dǎo)干部候選人尤其要注意考察、審核其廉政情況，對考察中有不良舉報和反映的必須進行調(diào)查核實，一經(jīng)查實，堅決杜絕不清廉的人進入代表隊伍。在此，我簡要談一下自己關(guān)于提升基層人大代表履職能力的一點粗淺看法。積極探索和逐步形成有特色、較為完整的多維思想政治教育和學(xué)生工作體系；以人文精神塑造、黨建帶團建、自我安全防范、班級建設(shè)、品牌活動等工作為抓手，使國網(wǎng)企業(yè)文化在學(xué)員中入腦、入心、入髓。組織、實施好畢業(yè)生離校管理和教育工作，組織實施好學(xué)員技能競賽、結(jié)業(yè)管理等 一系列工作，全力以赴做好維穩(wěn)工作，確保學(xué)員學(xué)生安全穩(wěn)定。在學(xué)習(xí)中做人，在學(xué)習(xí)中管理，在學(xué)習(xí)中成長，在學(xué)習(xí)中發(fā)展，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。強大的執(zhí)行力，把心思集中到想事上，把精力集中到干事上，把智慧凝聚到成事上。勇于實踐，敢為人先。堅持解放思想、實事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進取，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結(jié)合，講實話、辦實事、求實效。組織代表視察建議辦理情況、重點建議掛牌督辦、強化一把手負責(zé)制、公開辦理過程和結(jié)果、加強聯(lián)動和反饋，加大督辦力度，力爭提高辦理質(zhì)量和代表對辦理結(jié)果的滿意率,切實保證代表建議的辦理工作落到實處，使代表參與管理國家事務(wù)的作用得到應(yīng)有的發(fā)揮。通過建立健全代表的各項規(guī)章制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的行為，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職有章可循。一是開展集中視察活動。二是組織經(jīng)驗交流。二是活動經(jīng)費嚴重不足。部分代表在平常工作和生活中忽視代表應(yīng)盡的職責(zé)，平常不愿意和群眾打成一片、不太注意聯(lián)系選民、不愿意深入了解民生動態(tài)，沒有認真履行人民行使當家作主權(quán)利的重要職責(zé)。一是學(xué)習(xí)不夠。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn)，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn)，即新當選的代表正式任職前的培訓(xùn)。一是從法律上明確代表的職責(zé)和義務(wù)，讓代表知道自己該做什么，讓選民知道該監(jiān)督代表什么。要增強候選人的透明度，鼓勵選民“毛遂自薦”，允許候選人自我介紹，發(fā)表演講，充分表達自己的意愿，回答選民提出的問題，變“要我當代表”為“我要當代表”，真正讓選民知人、知名、知情，按自己的意愿投下“稱心票”，選出“意中人”。改善代表結(jié)構(gòu)，必須以保證代表素質(zhì)為前提。（2）文化素質(zhì)：具備相應(yīng)的文化程度，有一定的書寫和語言表達、闡述問題的能力。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。（三）履職能力不高。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識，有的樂當“榮譽代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份；有的甘當“名譽代表”，滿足于參加會議和活動，行使參加會議和選舉的權(quán)利；有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”，甘當“啞吧代表”。主要形式有參加代表小組活動、代表視察活動、約見政府領(lǐng)導(dǎo)人、執(zhí)法檢查、專項調(diào)研、聯(lián)系選民、提出和督辦代表議案、建議、批評意見等。每年召開的人民代表大會，代表審議發(fā)言不平衡，每次人大代表會議審議發(fā)言的都是團長、副團長和領(lǐng)導(dǎo)階層的代表，有部分代表很少發(fā)言，有些代表甚至幾年來沒有發(fā)言過一次。第一篇：如何提高人大代表履職能力如何提高人大代表履職能力人大代表作用和效能發(fā)揮如何，關(guān)系人民代表大會整體功能的發(fā)揮，也關(guān)系到人民當家作主能否實現(xiàn)，影響國家權(quán)力機關(guān)的形象和權(quán)威。審議發(fā)言是代表履職的一種重要形式。閉會期間人大代表通過在各自的生產(chǎn)、生活領(lǐng)域以充當黨和政府的宣傳員，充當人民群眾的代言員角色來履行職責(zé)。在現(xiàn)實工作中，由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊。加之受地方人、財、物等因素的制約，有些單位對代表提出的建議、批評和意見，存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題，挫傷了代表履職的積極性。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握，無法監(jiān)督。代表素質(zhì)應(yīng)當包括：（1）政治素質(zhì)：擁護并堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有飽滿的政治熱情和全心全意為人民服務(wù)的精神，熱愛人大工作。三是優(yōu)化代表年齡結(jié)構(gòu)，代表隊伍中既要有經(jīng)驗豐富的老同志，又要吸收熱愛人大工作、年富力強的年輕同志，保留一定比例素質(zhì)較高、參政議政能力較強的上屆代表，使代表隊伍形成梯次，保持人大工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。要充分調(diào)動選民提名推薦候選人的積極性，增加選民直接提名推薦代表候選人人數(shù)，充分尊重選民的權(quán)利和意愿，把選民提名推薦的群眾真心信賴和擁護、敢于為民直言、事業(yè)心責(zé)任感強、法律意識和文化素質(zhì)較高、能夠真正代表人民利益的