安全月里話安全(征文)(存儲版)
【正文】 中確實要經(jīng)過此類危險地段，家長一定要加以接送，并多點叮囑，確保孩子途中安全。加強孩子防雷教育，如打雷閃電時，要切斷電源、關(guān)閉門窗并遠離，不打電話、不用太陽能熱水器洗澡，要盡快離開空曠場地切忌狂奔等等。操作設(shè)備守規(guī)范，專人專管不等閑。勵精圖治雄心壯，安全月里迎頭上。要想和諧生活樂悠悠，靠的是安全生產(chǎn)來當(dāng)頭；太平盛世唱安康的歌，二電員工踴躍站潮頭。安全教育才能入腦入心，安全意識才能深處扎根，正所謂是“我要安全”。我們的員工才能讓安全成為一種習(xí)慣，就可以保證“第一次就做對”?，F(xiàn)實生活中，很多人不是一點安全意識也沒有，而是不能長期保持安全意識，很多事故往往就發(fā)生在一時的疏忽上。但讓人看到的是，就在安全生產(chǎn)月里，總裝車間卻接二連三的發(fā)生了3起安全傷害事故，原因是對安全的教育不夠？領(lǐng)導(dǎo)對安全的不重視？還是安全培訓(xùn)未做到位？其實，安全不光在于領(lǐng)導(dǎo)的重視，而在于我們每個人都能從根本上真正明白“安全為了誰”，明白了“安全為了誰”，員工們才能理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，才會清楚為什么要那樣做。組織計劃安建環(huán)，條幅標語講宣傳，宣傳圖片做展覽，實際案例所感染。以身作則好榜樣，團結(jié)一心有力量。規(guī)范流程安全弦，生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)當(dāng)先。四要加強強對流天氣下的應(yīng)對工作。二要加強防溺水教育。企業(yè)已不再是一個雇傭勞動力的組織，而是一個以人為本的大家庭。優(yōu)美的環(huán)境彰顯的不僅是企業(yè)安全生產(chǎn)的形象，更是企業(yè)內(nèi)部管理的需要。奮發(fā)向上的團隊精神剛到工作崗位，周圍的同事都很年輕，很有活力，他們用行動傳達著奮發(fā)向上的團隊精神，要為企業(yè)承擔(dān)更多的責(zé)任，做更多有效的工作，實現(xiàn)自我價值的最大化。企業(yè)安全文化對企業(yè)員工安全意識有潛移默化的影響，同時企業(yè)最重要的資源是人才。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)長期安全生產(chǎn)實踐的沉淀，是企業(yè)員工內(nèi)在思想與外在行為表現(xiàn)的統(tǒng)一。堅持每天開好班前班后會，總結(jié)一天生產(chǎn)過程中的安全情況，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，組織職工認真學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，從源頭上遏制安全隱患。但是，郵政保險行業(yè)受多種因素的影響，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，仍然存在重經(jīng)營、輕安全的傾向，仍然存在安全生產(chǎn)隱患。然而，安全并不是一個“安全生產(chǎn)月”活動就能長治久安的問題，安全是永恒的主題。抓好安全生產(chǎn)，要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。如何保證郵政保險安全，是我們每個職工的責(zé)任。在實際操作中要少存一份“悠閑”，多長一個“心眼”，一旦發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的蛛絲馬跡，立即消除，讓安全永駐每個人心中。公司領(lǐng)導(dǎo)為了促進企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)過長期積淀與系統(tǒng)整理，制定了獨具特色的《程序化管理手冊》，這不僅是公司進行企業(yè)管理的思想基礎(chǔ)，更是指引和激
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