【正文】 ??31 七十三、基建科科員職責(zé)???????????????31臨床科室部門門診部一、門診部主任職責(zé)?????????????????33二、門診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)????????????????33三、門診護(hù)士職責(zé)??????????????????34四、服務(wù)臺(tái)導(dǎo)醫(yī)職責(zé)?????????????????34 急診科五、急診科主任職責(zé)?????????????????34六、急診科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)????????????????35七、急診科護(hù)士職責(zé)?????????????????35 重癥監(jiān)護(hù)室八、重癥監(jiān)護(hù)室主任職責(zé)???????????????35九、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)??????????????36十、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職責(zé)???????????????37四、放射科醫(yī)師職責(zé)?????????????????50五、放射科主管技師職責(zé)???????????????50六、放射科技師職責(zé)?????????????????50七、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)?????????????51藥劑科八、藥劑科主任職責(zé)?????????????????51九、副主任藥師職責(zé)?????????????????52十、主管藥師職責(zé)??????????????????52十一、藥師職責(zé)???????????????????52十二、臨床藥師職責(zé)?????????????????53十三、藥士職責(zé)???????????????????53十四、藥品采購(gòu)員職責(zé)????????????????53十五、藥品庫(kù)房保管員職責(zé)??????????????54檢驗(yàn)科十六、檢驗(yàn)科主任職責(zé)????????????????54十七、副主任檢驗(yàn)師職責(zé)???????????????55十八、主管檢驗(yàn)師職責(zé)????????????????56十九、檢驗(yàn)師職責(zé)??????????????????56二十、檢驗(yàn)士職責(zé)??????????????????56病理科二十一、病理科主任職責(zé)???????????????56 二十二、病理科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????57 二十三、病理科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????57 二十四、病理科住院醫(yī)師職責(zé)?????????????58 二十五、病理科主管技師職責(zé)?????????????58 二十六、病理科技師職責(zé)???????????????58 功能科二十七、功能科主任職責(zé)???????????????59 二十八、功能科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????59 二十九、功能科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????60 三十、功能科醫(yī)師職責(zé)????????????????60超聲科三十一、超聲科主任職責(zé)???????????????60 三十二、超聲科主任醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三十三、超聲科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????61 三十四、超聲科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三十五、超聲科醫(yī)師職責(zé)???????????????62 三十六、超聲科預(yù)約人員職責(zé)?????????????臨床輸血管理委員會(huì)職責(zé) 設(shè)備管理委員會(huì)職責(zé) 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé) 倫理委員會(huì)職責(zé)行政后勤部門一、院長(zhǎng)職責(zé)院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。1經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。參與醫(yī)院重大問(wèn)題的決策，參與對(duì)醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題的決定。忠于職守、求真務(wù)實(shí)、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。負(fù)責(zé)組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實(shí)施。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。負(fù)責(zé)各類會(huì)議參會(huì)人員的通知、落實(shí)工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。處理來(lái)信來(lái)訪，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)召開的有關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議主持人的要求編寫會(huì)議紀(jì)要。掌握熟悉國(guó)家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，按時(shí)完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全有效。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對(duì)科室進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的因素之一。十九、稽核員職責(zé)審查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。負(fù)責(zé)提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整。負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)論文發(fā)表的登記、版面費(fèi)報(bào)銷審核及組織評(píng)獎(jiǎng)工作?？平炭聘笨崎L(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。協(xié)助科長(zhǎng)組織好院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和醫(yī)院主辦的各類學(xué)術(shù)會(huì)議及繼續(xù)教育項(xiàng)目工作。對(duì)發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術(shù)前檢測(cè)等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對(duì)放射計(jì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理。四十、醫(yī)?？瓶崎L(zhǎng)職責(zé)在院長(zhǎng)及主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。負(fù)責(zé)接待和處理病人相關(guān)投訴及費(fèi)用查詢，盡量滿足病人需求。接受各類各級(jí)醫(yī)保行政管理機(jī)構(gòu)及物價(jià)管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。有責(zé)任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四十三、物資采購(gòu)員職責(zé)在總務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購(gòu)工作。了解市場(chǎng)行情，進(jìn)行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購(gòu)，做到物優(yōu)價(jià)廉。負(fù)責(zé)公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好職工、醫(yī)患中各類矛盾糾紛的調(diào)處和疏導(dǎo)工作，預(yù)防和妥善處理各類突發(fā)性事件。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。審查各科提出的醫(yī)療設(shè)備請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關(guān)部門匯編，制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)院醫(yī)療設(shè)備管理委員會(huì)討論論證和院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定，后實(shí)施。嚴(yán)格按照醫(yī)療設(shè)備的維修原則，以保障科室設(shè)備正常運(yùn)行、高效安全、節(jié)約維修成本為基本點(diǎn)，對(duì)各科醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維修。六十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)在設(shè)備科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療設(shè)備檔案管理。保管好計(jì)量設(shè)備的檔案和鑒定合格證書等材料。負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。負(fù)責(zé)甲方工程聯(lián)系單的出具、乙方工程聯(lián)系單的審核。六、急診科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。急診科副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室前。搶救技術(shù)熟練，主動(dòng)配合本科及其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行治療和搶救工作。領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。參加科主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或疑難、死亡病例討論，深入了解護(hù)理工作情況。督促檢查科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，帶領(lǐng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)并定期考核（含輪轉(zhuǎn)考核），做好記錄。認(rèn)真寫好書面文書，在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時(shí)記錄；認(rèn)真記錄主任查房?jī)?nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，對(duì)手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時(shí)完成；及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁(yè)；檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施，同時(shí)評(píng)估病人的情況，并及時(shí)記錄。從病房工作的實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)提出合理化建議，對(duì)病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯(cuò)事故提出防范措施。二十三、護(hù)師職責(zé)在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。參加值班、門診、會(huì)診、出診工作，嚴(yán)格執(zhí)行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。十六、供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械敷料的消毒、制作、保管、供應(yīng)的管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有教學(xué)能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任帶教工作，落實(shí)教學(xué)工作。加強(qiáng)病區(qū)管理，定期行政查房，做好對(duì)護(hù)士的績(jī)效評(píng)估。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。十一、臨床科主任職責(zé)在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。參加主管患者的ICU 醫(yī)生查房，及時(shí)了解患者的治療護(hù)理重點(diǎn)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對(duì)和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。負(fù)責(zé)保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，檢查、監(jiān)督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)，按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。每天按時(shí)備份數(shù)據(jù)，檢查服務(wù)器、核心交換機(jī)運(yùn)行情況，檢查中心機(jī)房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機(jī)、各科室的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，做好巡視登記。保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，全院性的網(wǎng)絡(luò)故障必須在2小時(shí)內(nèi)恢復(fù)。檢查督促食堂制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行，進(jìn)行考勤考績(jī)工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。能做為科室技術(shù)骨干，完成好本職工作之外，協(xié)助和指導(dǎo)科室技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備技術(shù)工作，并完成醫(yī)療設(shè)備維修配件的定購(gòu)、保管工作。六十、設(shè)備維修工程師職責(zé)在設(shè)備科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各臨床醫(yī)技科室的相關(guān)醫(yī)療檢查、診斷、治療醫(yī)用設(shè)備的維修維護(hù)。五十九、設(shè)備科科長(zhǎng)職責(zé)在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織與實(shí)施設(shè)備科負(fù)責(zé)范圍的各項(xiàng)設(shè)備管理工作。努力做好行政管理工作及時(shí)傳達(dá)貫徹醫(yī)院、科長(zhǎng)的工作指令，督促保安員履行責(zé)任、遵0發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，準(zhǔn)確及時(shí)采取措施，做好情況記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。按照上級(jí)組織和所在地區(qū)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作要求，負(fù)責(zé)擬定全院社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”工作方案、工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等工作，組織協(xié)調(diào)全院安全防范工作。五十二、醫(yī)院保潔員職責(zé)在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，堅(jiān)持每天打掃，做到所管區(qū)域內(nèi)地面無(wú)積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責(zé)，保持醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。對(duì)倉(cāng)庫(kù)缺貨物品作好記錄，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)。負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。科長(zhǎng)是本科室第一責(zé)任人。按政策及時(shí)設(shè)置各科需要的各項(xiàng)診療項(xiàng)目及收費(fèi)，及時(shí)反饋費(fèi)用剔費(fèi)情況，每月作出分析報(bào)告。并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費(fèi)審核剔除率應(yīng)達(dá)到：省市醫(yī)保與省、市、區(qū)各級(jí)醫(yī)保管理部門保持溝通，建立良好的工作關(guān)系；與醫(yī)保病人單位保持聯(lián)系。每月組織社區(qū)義診或健康講座。預(yù)防保健科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對(duì)放射計(jì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的輪轉(zhuǎn)安排、住宿管理、考勤、實(shí)習(xí)鑒定等日常管理工作。1負(fù)責(zé)醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)和開展，組織院內(nèi)學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行論證和評(píng)獎(jiǎng)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。安排特殊病人的診治工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對(duì)照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)和年報(bào)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。十三、人事科科員職責(zé)在人事科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中提供人力資源支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄。負(fù)責(zé)接待、處理、群眾來(lái)信來(lái)訪，負(fù)責(zé)上級(jí)黨委機(jī)關(guān)及兄弟院、校等外賓來(lái)訪的接待工作。抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)助主任、副主任處理日常來(lái)信、來(lái)訪，做好轉(zhuǎn)辦和反饋、答復(fù)工作，重要問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)訪來(lái)信處理、參觀及外賓的接待等工作。經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，了解掌握職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作情況，參與各項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)，提出有關(guān)的建設(shè)性意見和建議。密切與群眾的聯(lián)系，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、