【正文】 精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認(rèn)識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。三、具體要求加強(qiáng)組織，落實責(zé)任。第四篇：履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)“回頭看”活動個人整改方案針對在履職盡責(zé)“回頭看”過程中收集、梳理的問題和建議，深刻剖析根源，對照“回頭看”活動內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵，逐條解讀精神實質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持黨員的先進(jìn)和純潔性。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒；與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢；工作思路不夠?qū)?，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。正確履行崗位職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思路，改進(jìn)工作方法，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng)，深入基層，求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章，對照自己的崗位職責(zé)，制定具體的工作計劃和下步努力方向。三是加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關(guān)心、最直接利益問題，開拓進(jìn)取、積極創(chuàng)新、打造亮點，推進(jìn)工作上新臺階。見難題就推、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”。措施：一是端正思想，盡責(zé)履職，堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題。時限：8月中旬黨風(fēng)廉政放松要求表現(xiàn)：單位小人少，黨風(fēng)廉政重視不夠，存在有關(guān)系快辦事、沒關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動取得實效。強(qiáng)化監(jiān)督，確保實效。在周例會上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長效監(jiān)督。要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚善。二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，工作效率還有待提高。整改措施：。抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔(dān)當(dāng)精神和善于攻堅克難的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不得力，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對黨員、教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)搞無原則的一團(tuán)和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動取得實效。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。三．整改措施及努力方向：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。面對領(lǐng)導(dǎo)，決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。履職盡責(zé)，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負(fù)面情緒，降低了對工作的積極主動性?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。整改時限：2015年12月24日。有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。理論學(xué)習(xí)不夠深入徹底，班子成員個人自學(xué)存在應(yīng)付式、被動性現(xiàn)象，與實踐結(jié)合不緊密，缺乏深入學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)掌握、科學(xué)運用。，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)、會風(fēng)不嚴(yán)，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。個人不作為、亂作為整改方案和整改措施三： 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學(xué)校工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效。原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī)。并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認(rèn)識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。切實抓好制度落實，提高工作效率。真抓實干，承諾踐諾?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好職業(yè)風(fēng)范，提升窗口服務(wù)形象，以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離。工作落實不實不力表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩。時限：8月中旬責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險。措施：一是深入開展中國特色社會主義理論體系和黨的政策方針學(xué)習(xí)，從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富知識，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)實踐科學(xué)的自覺性和履職能力。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。強(qiáng)化監(jiān)督，確保實效。三是推進(jìn)依法行政，對行權(quán)事項進(jìn)行清理，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法、公開、規(guī)范運行。完善學(xué)校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會議。此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時，對正面典型進(jìn)行宣傳。學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。對具備整改條件的，要馬上整改解決。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識和拒腐防變的能力。時限：8月上旬服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機(jī)關(guān)多、走基層少。二是明確工作分工，落實崗位責(zé)任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象。二是健全單位規(guī)章制度，按照新形勢、新常態(tài)要求，對原單位請銷假、公務(wù)接待等管理制度進(jìn)行“改、立、廢”。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并把理論知識應(yīng)用到實際生產(chǎn)中，推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展，更深入更實在地實踐履職盡職。隨著社會迅速的發(fā)展，業(yè)務(wù)知識也不斷更新，作為技術(shù)崗位的工作者，業(yè)務(wù)知識沒有及時更新，觀念守舊，影響新技術(shù)新方法在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用。思想上對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動取得實效。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不得力，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對黨員、教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)搞無原則的一團(tuán)和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理。抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔(dān)當(dāng)精神和善于攻堅克難的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。整改措施：。，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，工作效率還有待提高。二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚善。遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長效監(jiān)督。遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。在周例會上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。強(qiáng)化監(jiān)督，確保實效。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動取得實效。時限：8月中旬黨風(fēng)廉政放松要求表現(xiàn)：單位小人少，黨風(fēng)廉政重視不夠，存在有關(guān)系快辦事、沒關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象。措施：一是端正思想，盡責(zé)履職，堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題。見難題就推、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”。三是加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關(guān)心、最直接利益問題，開拓進(jìn)取、積極創(chuàng)新、打造亮點，推進(jìn)工作上新臺階。正確履行崗位職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思路，改進(jìn)工作方法，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng)，深入基層，求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章，對照自己的崗位職責(zé)，制定具體的工作計劃和下步努力方向。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒；與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢；工作思路不夠?qū)挘瑵M足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。武漢維納斯巨變醫(yī)院2015年6月4日篇三：查擺問題清單及整改措施 清苑縣衛(wèi)生局“深從提促查擺問題清單 ?第二篇：履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)“回頭看”活動個人整改方案針對在履職盡責(zé)“回頭看”過程中收集、梳理的問題和建議，深刻剖析根源，對照“回頭看”活動內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵，逐條解讀精神實質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持黨員的先進(jìn)和純潔性。（二）明確責(zé)任。（二）接受民主評議認(rèn)真接受患者的民主評議活動，認(rèn)真做好患者“三好一滿意”調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。嚴(yán)肅查處醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)中損害群眾利益的突出問題，特別是“九不準(zhǔn)”出臺后仍不收斂不收手、群眾反映強(qiáng)烈的問題，要堅持有案必查、違紀(jì)必究，嚴(yán)格問責(zé)。醫(yī)院要按照國家衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”和本次專項整治的重點內(nèi)容，認(rèn)真查思想問題、查管理漏洞、查違規(guī)行為、查失職責(zé)任，逐條逐項清理違規(guī)購銷的藥品、糾正濫檢查、大處方、過度治療、亂收費等問題。重點整治少數(shù)醫(yī)務(wù)人員在診療活動中亂收費、濫檢查、大處方、開單提成的問題；通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品拿回扣的問題；以商業(yè)目的統(tǒng)方，收受回扣，接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營單位贊助的學(xué)術(shù)、考察活動等問題。特制定工作方案如下：一、總體要求以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以群眾滿意為目的，以服務(wù)大眾為著力點，緊緊圍繞省委提出的“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”目標(biāo)和衛(wèi)生改革發(fā)展中心任務(wù)，大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，切實保障人民群眾的健康權(quán)益，推動醫(yī)院行風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。糾正醫(yī)院向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，將績效工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤的問題。（三）集中整改階段（2015年4月1日5月15日）一是切實抓好整改。五、監(jiān)督檢查醫(yī)院要對照方案要求，對各階段工作做好安排部署，按照時間節(jié)點有序推進(jìn)，確保每一項工作落到實處，隨時接受縣委、縣政府、縣紀(jì)委和市縣衛(wèi)生主管部門的監(jiān)督檢查。（三）整改查處階段（8月下旬—11月中旬）對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題開展銷號式整改，確保每一個問題都能得到有效整改。要靈活運用各種手段，認(rèn)真落實具體措施，一方面自覺履行本職本責(zé)，同時加強(qiáng)督促、指導(dǎo)，強(qiáng)力推動本單位和科室認(rèn)真履職盡責(zé)。思想上對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。隨著社會迅速的發(fā)展，業(yè)務(wù)知識也不斷更新，作為技術(shù)崗位的工作者，業(yè)務(wù)知識沒有及時更新，觀念守舊，影響新技術(shù)新方法在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并把理論知識應(yīng)用到實際生產(chǎn)中，推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展，更深入更實在地實踐履職盡職。二是健全單位規(guī)章制度，按照新形勢、新常態(tài)要求，對原單位請銷假、公務(wù)接待等管理制度進(jìn)行“改、立、廢”。二是明確工作分工，落實崗位責(zé)任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象。時限：8月上旬服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機(jī)關(guān)多、走基層少。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識和拒腐防變的能力。對具備整改條件的，要馬上整改解決。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不