公開承諾工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 利益和股東權(quán)益方面，取得成效最顯著的標(biāo)志就是：沒有一個(gè)企業(yè)的重大動(dòng)作不經(jīng)過股東大會(huì)討論；沒有一個(gè)企業(yè)對(duì)職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)形成新的拖欠；沒有一個(gè)企業(yè)在重大節(jié)日不為職工發(fā)放福利；沒有一個(gè)企業(yè)不對(duì)生病住院的職工進(jìn)行慰問；沒有一個(gè)企業(yè)不在職工家中遇有重大事情時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)不去登門慰問。第三篇：公開承諾工作總結(jié)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾工作總結(jié)我村依據(jù)鎮(zhèn)黨委制定的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案以及公開承諾工作通知文件精神，按照總體目標(biāo)，切實(shí)做好公開承諾工作。全村制定《黨員公開承諾書》。一是要求各支部建立黨員公開承諾事項(xiàng)記錄，提醒和督促黨員兌現(xiàn)承諾，真正做到言必行、行必果。二、扎實(shí)做好公開承諾的各項(xiàng)工作9月20日下午，召開總支委員擴(kuò)大會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員以及各黨支部書記學(xué)習(xí)公開承諾工作的相關(guān)文件，確定工作思路，布臵我館公開承諾工作步驟。三、工作舉措統(tǒng)籌承諾部署，注重針對(duì)性。嚴(yán)格公開承諾程序。推行黨務(wù)公開工作，對(duì)于深入推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織和黨員推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧有著積極作用，我委領(lǐng)導(dǎo)班子從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上付之實(shí)施，先后多次召開園區(qū)黨委會(huì)議和專題會(huì)議安排部署黨務(wù)公開工作，成立了由園區(qū)黨委書記陳波任組長(zhǎng)，張肇金任副組長(zhǎng)的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全委黨務(wù)公開工作。公開形式多樣。二是體現(xiàn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。總之，充分體現(xiàn)了公開的經(jīng)常性、動(dòng)態(tài)性、及時(shí)性。堅(jiān)持把黨員、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn)，凡是對(duì)不涉及黨和國(guó)家秘密的工作，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)原則上都要求進(jìn)行公開。*****第五篇：黨務(wù)公開承諾工作總結(jié)黨務(wù)公開工作總結(jié)去年以來，靖安縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，我委不斷豐富黨務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新黨務(wù)公開工作方式方法，不斷加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，黨務(wù)公開工作開展順利。承諾內(nèi)容務(wù)求切實(shí)兌現(xiàn)。10月8日至9日，總支結(jié)合各支部工作開展的情況形成工作總結(jié)，做好材料的上報(bào)準(zhǔn)備工作。三把好質(zhì)量關(guān)。承諾前必須深入群眾廣泛征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)；結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案、工作目標(biāo)及崗位特點(diǎn)，提出切合實(shí)際的承諾事項(xiàng)；對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行審查把關(guān)，重點(diǎn)審查承諾內(nèi)容是否符合實(shí)際，是否切實(shí)可行。按照鎮(zhèn)黨委委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總體部署和要求，圖書村黨總支從指導(dǎo)思想、承諾內(nèi)容、方法步驟、組織實(shí)施、檢查審核等方面對(duì)黨支部、黨員公開承諾提出了具體要求。其最突出的標(biāo)志是：在“三評(píng)議”中，很多支部往年或多或少都有被提出的意見，而今年卻只有“希望”。其重要的標(biāo)志就是:從活動(dòng)開展以來，全系統(tǒng)再也沒有任何上訪者。將公開承諾與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，與職工群眾的切身利益相結(jié)合，是一個(gè)創(chuàng)舉！”在得到上級(jí)肯定后，我們決定了在已經(jīng)實(shí)施的借“公開承諾”的東風(fēng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在“八個(gè)統(tǒng)一”和“六個(gè)到位”的基礎(chǔ)上，以公開承諾將“八個(gè)結(jié)合”作為重點(diǎn)措施來實(shí)施，即“:將整個(gè)活動(dòng)與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定良好局面相結(jié)合、與確保職工合法權(quán)益相結(jié)合、與領(lǐng)導(dǎo)班子為職工“辦實(shí)事、做好事、解難事”相結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)增長(zhǎng)相結(jié)合、與陶冶職工情操相結(jié)合、與增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力相結(jié)合、與改善職工隊(duì)伍精神面貌相結(jié)合、與落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目增強(qiáng)企業(yè)活力相結(jié)合”，以每個(gè)支部、每名黨員干部和每個(gè)黨員首先面對(duì)職工群眾，然后面對(duì)基層黨組織，最后面對(duì)公司黨委，結(jié)合工作實(shí)際地做出承諾。一、“公開承諾”產(chǎn)生的背景：在2007年公司系統(tǒng)整體推進(jìn)完成改制任務(wù)后，就將工作重心轉(zhuǎn)到如何堅(jiān)強(qiáng)對(duì)基層單位引導(dǎo)、監(jiān)
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