【正文】 聚青年，才能贏得青年。同時也要按照規(guī)定及時落實團干部的待遇，尤其是政治待遇，為團干部的成長成才創(chuàng)造條件。黨組織要大膽提拔，合理使用，按照“培養(yǎng)一個，成熟一個，轉(zhuǎn)向一個”的工作方針，有計劃地把優(yōu)秀團干部輸送到其他重要崗位上。就是提高對黨建帶團建工作的認識。健全工作機制。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設(shè)納入黨的組織建設(shè)之中。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、開展思想教育活動時，許多優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部都積極地參加到學(xué)習(xí)交流活動中來。中心團委在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，著力加強團干部和團員隊伍建設(shè)，為促進市屬公園發(fā)展建設(shè)發(fā)揮作用提供堅實的組織基礎(chǔ)。抓隊伍建設(shè)，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級基層黨組織通過制定有關(guān)政策，把“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，2006年，經(jīng)各級團組織共向黨組織“推優(yōu)入黨”的團員達58人，發(fā)展38人，％，“推優(yōu)”發(fā)展占當(dāng)年全中心發(fā)展黨員人數(shù)40％。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創(chuàng)建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。黨建工作離不開廣大基層黨員干部的支持與努力，同時也離不開團干部，廣大的團員青年作為黨的建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)的后備生力軍，正值青春年少，所以就要適時適度地加強對他們的教育和引導(dǎo)，努力提升他們的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)，為黨和國家的建設(shè)輸送人才奠定堅實的基礎(chǔ)。通過黨員起模范作用，影響和帶動團員青年。黨委要堅持黨領(lǐng)導(dǎo)團，團緊跟黨，黨重視團，團依靠黨，找出更加適合黨建與團建工作的連帶機制，實現(xiàn)以黨建帶團建，以團建促黨建良好氛圍。對完成黨委中心工作、團員發(fā)展、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象、推薦人才和團工作保障等方面做出具體規(guī)定。要想做好這點，就要時刻以科學(xué)發(fā)展觀的要求來看待問題，做好黨建和團建的統(tǒng)籌兼顧。車頭跑的快，全憑車頭帶，但是只顧車頭，不顧車尾，那么也定會出現(xiàn)脫節(jié)和掉隊。明確黨團組織在黨建帶團建工作中的職責(zé)。同時，注意積累黨建、團建創(chuàng)先爭優(yōu)中的經(jīng)驗做法，探索出黨建帶團建創(chuàng)先爭優(yōu)的好路子、好方法，總結(jié)形成長效機制，更好的為黨建帶團建創(chuàng)先爭優(yōu)提供指導(dǎo)和保障。把團干部的培養(yǎng)教育納入黨的后備干部培養(yǎng)教育之列，加強培訓(xùn)教育，提高團干部的實際工作能力?！娟P(guān)鍵詞】團員；黨建；團建共青團是黨的后備軍和得力助手，抓黨建必須抓團建。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金周、公園排隊日、慶祝申奧成功六周年、慶祝奧運倒計時一周年等重要時段，積極開展微笑服務(wù)行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。2007年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎?wù)?。以學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨的十七大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。各級基層黨組織在加強基層黨建的同時將基層團組織建設(shè)納入黨建工作格局。抓思想建設(shè)，大力加強基層團員青年思想政治工作。完善工作措施。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，把團的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入黨的建設(shè)的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。把好“輸出關(guān)”。把好“入口關(guān)”。充分尊重廣大青年團員，認真聽取他們的呼聲，準(zhǔn)確把握他們的意愿，與青年團員打成一片。典型的選樹即要注意典型人物在精神層面的鼓舞性，又要注重所取得的物質(zhì)成果的鼓動性。表現(xiàn)在平時工作中按部就班，以日常事務(wù)性工作為主，思想上存在應(yīng)付想法，缺少創(chuàng)新意識和政治敏銳性，結(jié)合中心工作不緊密，體現(xiàn)不出團組織的先鋒模范作用。社會主義市場經(jīng)濟的確立使社會的物質(zhì)環(huán)境發(fā)生了改變，全球化使中國傳統(tǒng)的價值觀受到了挑戰(zhàn)。社會實踐在兩個層面上開展：社區(qū)社會實踐和暑期社會實踐。最后，還配套實施了嚴格的考核管理制度，每年對院各級團委工作進行民主測評，對基層分團委書記的考核進一步細化、量化。校團委有書記一名，副書記三名，宣傳部長和組織部長各一名，每個學(xué)院也都有一名分團委書記，這樣，從學(xué)校到學(xué)院形成了兩級系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)完善、分工明確、機制健全。從作風(fēng)建設(shè)上帶培養(yǎng)了一批批具有優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操的青年大學(xué)生黨風(fēng)問題是關(guān)系到黨的生死存亡的問題。（二）緊抓切入點，黨建帶團建工作“五帶”五到位從思想建設(shè)上帶用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)建當(dāng)代大學(xué)生的精神支柱根據(jù)“三個代表”重要思想的要求和共青團先進性特點，我校團委緊密結(jié)合新時期青年大學(xué)生的思想實際，開展豐富多彩的活動，各級團組織按照黨組織不同時期的政治學(xué)習(xí)重點，分別組織開展了鄧小平理論、“三個代表”“誠信教育”等主題教育。關(guān)鍵詞黨建帶團建 高校 共青團工作一、研究的背景與概況（一）研究背景黨建帶團建是改革開放以來在基層組織建設(shè)實踐中探索總結(jié)出來的成功經(jīng)驗，是黨團建設(shè)相互促進、共同提高的有效做法。三、活動主題抓共建、創(chuàng)先進、學(xué)典型、爭優(yōu)秀、共進步。通過黨委指導(dǎo)下的民主生活會，開展團委民主評議制度，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，開展批評和自我批評，深刻剖析，認真反思，自覺抵御各種歪風(fēng)邪氣和增強拒腐防變能力，自尊、自重、自省、自勵、自警，勇做新公司、新機制下展示新形象的排頭兵第二篇：黨建帶團建黨建帶團建活 動 策 劃主辦：共青團石河子大學(xué)農(nóng)學(xué)院委員會 承辦：石河子大學(xué)林學(xué)系學(xué)生黨支部目錄一、活動背景二、活動目的三、活動主題四、活動立意五、活動時間六、活動主辦方七、活動對象八、活動負責(zé)人一、活動背景，共青團面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了很大的變化，產(chǎn)生了許多新情況、新問題。自1997年以來，團組織推薦發(fā)展黨員37人，占同期發(fā)展黨員總數(shù)的58％，團組織推薦發(fā)展的黨員按期轉(zhuǎn)正率達100％。我們堅持強機制以制度建設(shè)為突破口，具體解決一些幾個方面的問題。一是明確團員青年教育的指導(dǎo)思想和重點。對工作成績突出的團干部，堅持用人唯賢，暢通渠道，大膽任用。在鐵路調(diào)圖提速、春運、暑運等重要工作中，團干部能通過問卷調(diào)查、服務(wù)咨詢、發(fā)放宣傳資料以及“文藝搭臺，營銷唱戲”等方式，組織大規(guī)模營銷宣傳活動，在社會上產(chǎn)生了較大影響。而且，通過這次招聘，發(fā)掘了一大批青年人才，充實了事業(yè)部“人才庫”，為事業(yè)部團的發(fā)展儲備了后勁，注入了活力。明確選拔任用范圍，一是注重從優(yōu)秀團員和年輕黨員中選擇；二是注重從優(yōu)秀大專院校畢業(yè)生中選擇；三是從優(yōu)秀年輕人中選擇；四是從有專業(yè)實踐經(jīng)驗的青年管理者中選擇。同時為團委訂閱了“二報一刊”（湖南日報、中國青年報、中國青年雜志），使團組織能及時掌握外界信息，增加精神食糧。為確保團組織有位有為，我們做到團干待遇到位、經(jīng)費落實：一是給足共青團活動經(jīng)費。在此基礎(chǔ)上，做到了黨委從“三個代表”和事業(yè)部成敗的高度加強對共青團工作的指導(dǎo)力度，并在事業(yè)部各個時期、各項改革中，把團的工作列入重要議事日程進行研究，重點解決。近年來，**客運事業(yè)部黨委緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，始終把共青團工作放在黨委的重要議事日程，堅持“黨建帶團建，抓團建促黨建”的主題，大力加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，著力于提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，促進了事業(yè)部共青團組織各項工作向縱深發(fā)展，并取得了一定成績。事業(yè)部黨委做到定期召開會議，聽取團的工作情況匯報，研究團組織工作。二是保障團干部待遇。二、緊抓“三個環(huán)節(jié)”，提高團干部隊伍素質(zhì)。這次事業(yè)部首任團委書記的招聘，我們采用高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、高透明度的選拔方式。把團干部培訓(xùn)工作納入黨委干部培訓(xùn)整體計劃，注重抓好兼職團干部的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)率100％。三是實行團干部掛職鍛煉制度。在各自崗位上他們都將共青團求實創(chuàng)新，敢想、敢干的優(yōu)良作風(fēng)運用到實踐管理中來，有力地促進工作開展。我們在安排黨員培訓(xùn)工作同時，對團