【正文】 、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。主要表現(xiàn)為主觀上認為對分管的有些工作，滿足于發(fā)個文件、開個會議，就認為工作做過了，后續(xù)跟蹤問效不夠。一是嚴于律己做得不夠。三是自律意識不夠強。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。思考謀劃工作中，時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動擔當作為不夠。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。黨風廉政建設(shè)主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結(jié)合積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風廉政工作思考不夠。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。一、檢視存在的問題（一）政治思想方面一是理論學習有所欠缺。對工作中存在的問題要求財務(wù)部門制定相應(yīng)舉措，但在具體推進過程中，缺少嚴格的督查督辦，效果不明顯。同時，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，對工作中遇到的困難和問題，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作的能力不足。三、整改思路及整改措施針對存在的這些問題，我將按照廳黨組“不忘**、牢記**”主題教育和公司主題教育關(guān)于整改落實的有關(guān)要求，對標對責、立行立改，切實將問題整改到位。（三）進一步強化擔當意識。組織各職能部門按季度從xx、xx、xx三個方面對各經(jīng)營部門進行考核。第五篇：主題教育——個人檢視剖析材料四主題教育——個人檢視剖析材料（四）主題教育——個人檢視剖析材料（四）根據(jù)xx組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和關(guān)于做好檢視問題的工作要求，按照公司主題教育工作安排，本人在認真檢視問題的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自身實際，針對工作短板，把問題找實、把根源找深，直面問題、實事求是、明確努力方向。有時有了一些怨言、怨意，進取心減退，有時對xx感到迷茫、彷徨。擔當意識不強，在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，于是遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交。（五）廉政方面艱苦奮斗的意識衰退。存在“浮在機關(guān)多，走進基層少。對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好”的取巧心態(tài)而不愿去說。工作中，缺乏與同事悉心交流和溝通的能力，與其他黨員聯(lián)系較少、配合較少，不擅于主動與同事們共同進步。四是做廉潔自律的表率。三是做一心為民的表率。平時考慮工會工作多一些，其它工作只要領(lǐng)導沒有安排就盡量不涉及。（三）用政治紀律自我約束還不自覺沒有很好地用把黨員的身份規(guī)范自己，甚至有時認為只要不違反紀律，就高枕無憂了。黨員表率作用不夠突出，思想政治水平、政治修養(yǎng)水平還有待提高。但是我自認為部分能力突出，但綜合能力不強，尤其是激發(fā)下屬的創(chuàng)造性工作的能力還不夠，高標準完成工作的能力還要加強。（三）作風方面能深入一線了解職工的思想動態(tài)和職工關(guān)切的熱點問題，自身能解決的就馬上解決了。在貫徹落實上級部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把黨章黨規(guī)放在心里，把黨紀規(guī)矩挺在前面。規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范經(jīng)營風險，遵守xx法規(guī)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。嚴格按照中央八項規(guī)定要求自己，防止“四風”問題反復和反彈，積極發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，加強家風建設(shè)，管好家人及身邊人。固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候較多，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。二、存在問題原因剖析回顧反思自身存在的問題，追根溯源，剖析思想，主要有以下幾方面原因：一是對理論學習重要性認識不足。（二）作風建設(shè)方面一是布置工作偏于形式。思想交流較少，召開總經(jīng)理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實施效果不好。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。，堅決反對“四風”。，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執(zhí)行起來；針對工作中重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。二是宗旨觀念不牢固。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強。主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。，增強“四個意識”方面:我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二)對照準則“八個是否”存在的問題，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學習不夠系統(tǒng)。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。任XX以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。(四)改進工作作風。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。(三)宗旨觀念不夠牢固。一是有時候為了追求落實工作的實效性，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。二是落實“一崗雙責”方面，黨風廉政建設(shè)的運行機制還不夠健全，在一些工作細節(jié)上的廉政主體責任落得還不夠?qū)?，對分管隊伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。一是對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。抓好精細化管理，做好分管部門領(lǐng)頭雁，調(diào)動部門下屬的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。按部就班的工作，會完成上級的部署，不會自我主動自我創(chuàng)新。)(3)在作風方面，淡化了服務(wù)保障意識。對于我們進一步掌握這一思想武器的性能、強化指導思想的功能、提升武裝頭腦指導實踐推動工作的整體效能，具有重要政治理論意義和重大實踐指導價值?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下。、堅定做到“不忘初心，牢記使命”的踐行者。(按照問題重要程度依次列出)。(1)在能力方面，參謀作用不夠突出(解決措施：開展單位座談會，開展民主生活會，虛心聽取大家的意見。在新形勢下，如何將總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。(三)在作風方面，淡化了服務(wù)保障意識，聽領(lǐng)導講得多，工作中還存在一定的形式主義和走過場的現(xiàn)象。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。發(fā)揮雙帶作用，深入文化市場調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求。立足本職學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色思想、創(chuàng)造性地提出推進國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握不全面，對XX事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當前、著眼長遠的憂患意識還不強。想問題、作決策，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，為群眾排憂解難辦實事做得不夠。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執(zhí)行力不夠強。在實際工作中，在理論與實踐的作用認識上存在偏差，強調(diào)勤勤懇懇干工作是加強黨性修養(yǎng)最有效的方式，對通過學習培訓方式加強黨性修養(yǎng)不夠重視。(四)執(zhí)行紀