【正文】 人之間的溝通、。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。在5月份的勞動競賽活動中我積極報名，利用這一個機會抓緊學習，給自己創(chuàng)造一定的壓力，遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。我主要提出了3條建議：每天的工作安排要有計劃，要先抓重點工作來做?，F(xiàn)在我就要成為公司的一名正式員工了，我感到自己是非常的幸福。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。新員工入職工作總結(jié)2在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。一、工作目標和任務(wù)在新員工入職第一個月，我們的目標是確保新員工在公司文化、工作流程、工作計劃、項目需求、崗位職責，以及所依賴的溝通方式和協(xié)作方式等方面都有一個全面深入的了解，同時熟悉公司相關(guān)軟件工具和系統(tǒng)。在工作中，我們意識到新員工對一些新的知識和工具的掌握還需要更多的幫助。我們希望新員工可以強化學習和實踐，不斷改進和優(yōu)化工作方式。結(jié)語以上就是新員工入職第一個月工作的總結(jié)。這份工作比我想象的要復雜一些，但在領(lǐng)導的指點下，我也找到了提高工作質(zhì)量的技巧和方法。并且在工作的規(guī)范和要求上也越來越嚴謹，更加出色的完成了自己的工作任務(wù)。當真正走上工作的崗位之后才發(fā)現(xiàn)，工作并不是自己想的那么簡單。對于入場員工的安全教育，就是為了提高他們的安全意識，讓他們知道現(xiàn)場哪些地方存在危險，哪些東西不能動，減少發(fā)生事故的可能性。至于如何去學習，那就要用到我們平時常說的理論結(jié)合實際了。新員工入職工作總結(jié)6為期十天的入職培訓就這么的結(jié)束了，在這十天里有歡喜，有悲傷，有入職前的迷茫，有入職后的激情澎湃。在這五天的理論學習中，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的企業(yè)文化，公司的相關(guān)的規(guī)章制度；一定程度上掌握了工程監(jiān)理，工程項目管理和工程項目招投標的內(nèi)容。但是隨著軍訓的進行，我們每天都很早起來跑操，吃飯，整理內(nèi)務(wù)，軍訓，同時我們都打成一片，我們都能夠相互之間的認識都比原先剛到來的時候好多了，并且女生還幫忙給男生縫縫補補，在軍訓休息期間男生也能夠幫女生打打水，還是不是的和教官嘮嘮嗑，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓生活變的豐富起來。完成“xxxxxx”的xxxxxx工作總結(jié)初稿。能夠主動通知xxx中心負責人督促xxx所完成申報任務(wù)；能夠主動通知相關(guān)單位在規(guī)定時間前完成并提交“xxxx活動統(tǒng)計表”。在今后的工作中一定要避免類似問題的出現(xiàn)，寫好文章之后，自己要先多讀幾次，糾正基本文字錯誤后，再交給領(lǐng)導修改。事情多的時候，容易慌亂，忘記事情。后來在各位領(lǐng)導的關(guān)心和身邊同事的幫助指導下，我逐漸適應(yīng)了自己的崗位，明白了自己的職責所在，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境。我認為，作為一名開戶員，工作最重要的就是細致認真，不能出現(xiàn)差錯，在過的一年中，我始終以高度的責任感和事業(yè)心，始終以對公司負責、對客戶負責、對自己負責的態(tài)度，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項任務(wù)。二、明年工作的打算一是努力提高自身素質(zhì)。努力開拓市場，對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量，以市場為導向，面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn)，搶抓機遇，銷售部全體人員團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成了本的銷售工作任務(wù)，以下八條是本的工作總結(jié)：作為一個銷售員工，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。作為一個銷售總結(jié)是很重要的，不僅是對自己的工作內(nèi)容、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發(fā)生、工作計劃、出差計劃、項目運作等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。二、工作進展和完成情況。由于我對公司的工作流程和規(guī)章制度非常了解，因此我能夠為新員工提供詳細的指導意見和建議。他雖然遇到了不少問題，但是都得到了解決，沒有因此產(chǎn)生太大的心理壓力或負擔?；剡^頭去看自己在公司工作的這半年時間，有過汗水也有過淚水，這是我改變非常。我鼓勵他積極參與公司會議、交流與分享，并鼓勵他多與有經(jīng)驗的員工交流。、理念和流程是非常重要的，因此我在工作中注重了解新員工的情況和進展。一、工作目標和任務(wù)本人作為新員工入職后的負責人，主要目標是讓他盡快完成公司的培訓計劃，同時逐漸熟悉公司的工作流程和規(guī)章制度。，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就跟不用說出門拜訪和做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有的自信你可以隨機應(yīng)變的應(yīng)對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。真是難忘的一年，感謝領(lǐng)導的大力栽培，和同事們的支持和幫助繁忙的一年又快過去了，回望，真是感慨萬千，有得有失。同時，我還十分注重服從領(lǐng)導安排，對領(lǐng)導安排的工作、定下的任務(wù)盡自己的努力完成，切實以自己良好的心態(tài)、強烈的責任心、高標準的工作讓領(lǐng)導滿意、讓公司受益。通過幾方面的努力，我的業(yè)務(wù)知識得到了拓展，能力得到了提升，經(jīng)驗逐漸豐富起來，在工作時遇到問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。新員工入職工作總結(jié)8轉(zhuǎn)眼之間，我來公司已經(jīng)xx個月了，我完成了從一名到一名開戶員的轉(zhuǎn)變。業(yè)務(wù)不熟悉，起草文件用語不專，不夠精練。三、工作中的不足之處：工作不夠細致。好在領(lǐng)導及時提醒，能夠及時自我調(diào)整，跟上工作節(jié)奏。與xx一同完成行評“xx”領(lǐng)導走訪客戶安排表。在完成了在公司的五天培訓后，接下來的就是去軍事基地進行軍訓了。休息了一小會兒便在葉老師的帶領(lǐng)之下進入大會議室參加入職培訓。致謝首先要感謝我的導師李見秋，自我到項目以來就一直給我提供幫助和指導，讓我能適應(yīng)從學校到工作的變化。從初時接觸的臨時用電、臨邊防護、現(xiàn)場文明施工到之后的消防管理，起重吊裝、施工機具再到最近一段時間接觸的落地式外腳手架、承插型盤扣式模板支撐體系等等。除了資料第二個接觸的就是對新入場工人的安全教育這一方面了。相信在今后的工作上，我一定能努力取得更好的成績，并在工作中收獲成功和進步!新員工入職工作總結(jié)5心路歷程自7月20日入職以來已過去接近100天了，這100天的經(jīng)歷讓我體會到了跟學校完全不同的一個世界。通過領(lǐng)導的教導，我不僅認識到自己在工作上的一些不足，還收獲了許多新的方法和工作經(jīng)驗。現(xiàn)在，我在工作方面的情況也已經(jīng)基本問題，但還有很多不足和需要強化的地方。我們希望新員工能夠在學習中成長，在成長中提升他們的能力和工作價值，同時為公司的發(fā)展貢獻力量。另外，我們也安排了工作任務(wù)，確保工作按時完成，降低新員工的工作壓力。不斷優(yōu)化過程，確保工作及時完成，獲得了較好的工作進展和完成情況。新員工入職工作總結(jié)3作為工作負責人，我認為新員工的入職第一個月是工作中至關(guān)重要的階段，這不僅是新員工適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的關(guān)鍵時期，也是以后工作的基礎(chǔ)。 以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在上一次的紅色活動中看了《鐵人》這部電影，我清楚的記得王進喜曾經(jīng)這樣說過“有條件要上，創(chuàng)造條件也要上”這句話，這句話深深的打動了我。有些時候一些工作干起來確實有些累，有時候衣服全濕透了，但是經(jīng)過這段時間的鍛煉，我已經(jīng)完全適應(yīng)了板框這個工作崗位。板框崗位的工作分為：接發(fā)酵液，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸粉碎和運輸，菌絲體的山蒸干燥，浸取和離心。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。一、工作心態(tài)上面的轉(zhuǎn)變我從上一份工作辭職，很大的一個原因就是自己做事有點沖動了，老板經(jīng)常讓我們無緣無故的加班，并且還是不給加班工資的那種，心也是我也還是一個工作資歷不高的員工，而且他們老員工都還沒說什么我也自然不會表達什么，但是內(nèi)心的埋怨肯定是不會少的，有一次就是領(lǐng)導一個搞行政的什么都不懂跑來指點我們搞技術(shù)的，還瞎指揮，我就跟領(lǐng)導爭吵起來了，也不想做下去了，就辭職了。另一個問題就是處理問題的能力不足，經(jīng)常是看到其他人輕描淡寫的幾句話就能把問題解決，看起來感覺挺簡單，然而當自己遇到問題常常是忙到焦頭爛額也無法解決問題。在這個階段更多的就是熟悉現(xiàn)場的情況，因為我們項目當時還處于基礎(chǔ)階段，這也讓我能有機會了解一個工程從開始到結(jié)束相關(guān)的知識。初入職時工作重心是資料這一方面，現(xiàn)場接觸的較少，剛開始還不太把資料放在心上，認為沒有什么難度，但是當出現(xiàn)幾次錯誤之后就改變了我的想法，做資料最主要的就是要嚴謹，要保證一點錯都不能出，否則這部分的資料就相當于白做了。這就是我負責開展培訓工作最大的收獲。呵呵，動嘴皮子的活也不輕松啊！18：30，前來受訓的學員陸續(xù)到達一樓培訓室，看著都很面熟，這是一個好的開始。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。二、公司給我的印象管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。銷售部的同事也是埋頭做自己的事?？傊視粩鄬W習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會加油的。根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進。跟領(lǐng)導交流太少。上級安排的其他事項。新員工入職工作總結(jié)9作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。三、下一周的工作計劃經(jīng)過前面一周的適應(yīng)，我覺得我應(yīng)該能夠適應(yīng)一些工作了，畢竟基本的理論知識我還是懂的，知識沒有什么實踐經(jīng)驗而已。還有就是我的性格有一點點地內(nèi)向，現(xiàn)在需要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道，所以這個工作讓我稍微地增強了自己的交際能力，稍微地自信了一點。跟著他們后面干點零活，其實對于我們剛畢業(yè)的大學生，面對著這種生活多少都有些不適應(yīng)，但是對于未來，我依然充滿信心。汽車在公路上飛快的往前行駛，透過車窗去看天邊的云，看外面那遼闊的草原，近了，遠遠的就看見鉆井平臺在地平線上時隱時現(xiàn)，有生以來讓我第一次感受到井架是那么美，就這樣我們下了車，那個時候興奮已經(jīng)使我忘記了旅途的疲憊，而我不知道更艱苦的生活在等著我。其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。新員工培訓已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位，大家普遍反映，通過這次培訓對所里的情況有了一個全方位的了解，對計算所的未來發(fā)展充滿了信心，對自己的發(fā)展也找到了定位；通過這次培訓，認識了許多新同事，結(jié)識了許多好朋友；更大的收獲是他們通過聽課和參與團隊訓練，樹立了創(chuàng)新意識，培養(yǎng)了團隊精神。二、正方：企業(yè)鑄就了員工；反方：員工鑄就了企業(yè)。心理學專家李曉軒博士做了《團隊協(xié)作》的講座，從理論和實踐兩方面對培養(yǎng)新員工的團隊意識加以指導。8月7日至10日人教處在計算所和懷柔組織了XX年第二期新員工崗前培訓。對崗位的熱愛讓我在工作中充滿了力量，讓我堅守崗位，沒有對自己的崗位產(chǎn)生任何意見，始終堅守在最前沿，做好自己需要做的事情，每天的工作都用心去做，努力做好，我知道新人就是要打牢基礎(chǔ)，公司不會把太難的事情交給我們，而是讓我們在工作中一點點學習，不斷的進步，這是后就是打牢基礎(chǔ)的時候，每一件事都要做好，才能夠?qū)W好，才能夠在日后的工作中做好自己的工作。2010年已經(jīng)過去，我們滿懷熱情地迎來2011年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。物業(yè)是項以服務(wù)為準的工作，學習中深刻的體會了怎樣說話做事，都要是一門學問。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。工作中主要負責來訪賓客的接待，也學習了一些工作流程，怎么回答業(yè)主的問題，和怎么能自己解決一些問題，其實只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位，之中更是學習了其他部門的工作，感覺很有收獲。最后，加強業(yè)務(wù)知識的學習提高，創(chuàng)