兩新組織黨建工作先進集體(存儲版)
【正文】 黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、相互促進。鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日第三篇：兩新組織黨建加強“兩新”組織黨組織建設(shè)組織設(shè)置規(guī)范化。教育管理制度化。隨著社會主義市場經(jīng)濟體質(zhì)建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。第一學(xué)期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學(xué)習(xí)黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時候我組織春游活動，同學(xué)們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨自春游，脫離了班集體。第五篇：增強“兩新“組織黨建工作增強“兩新”組織黨建工作新經(jīng)濟組織和新社會組織（簡稱“兩新”組織），既是基層黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，又是一個薄弱環(huán)節(jié)。加大對“隱形”黨員、“口袋”黨員的清理力度，強化對流動黨員的關(guān)愛服務(wù)，引導(dǎo)他們主動亮明身份，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。要解決有沒有人干的問題。四、圍繞著重點，在加強流動黨員教育管理上下功夫“兩新”組織是流動黨員分布集中的領(lǐng)域。要緊貼“兩新”組織實際。五、找準結(jié)合點，在統(tǒng)籌各方正當利益上下功夫“兩新”組織經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性決定了“兩新”黨建工作的特殊性。要解決干得好不好的問題。通過實施“素質(zhì)培訓(xùn)工程”、“共建和諧企業(yè)”等活動載體，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。用扎實基礎(chǔ)推組建。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學(xué)習(xí)，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。新經(jīng)濟組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。按照 “堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。很多基層黨員職工無不發(fā)自內(nèi)心地說道“有了黨組織的關(guān)心，在中汽集團，我們這些黨員都有了一種家的感覺。在集團黨建工作取得令人矚目的成績的同時，集團黨委始終認真將“兩新”黨組織的“三個服務(wù)”工作原則落實到實際工作中去。第一篇：兩新組織黨建工作先進集體中汽集團獲全區(qū)“2009年度‘兩新’組織黨建工作先進單位”2009年4月13日，安徽中汽集團榮獲蜀山區(qū)2009年度“兩新”組織黨建工作先進單位。曾先后被市委組織部評為“先進基層黨組織”、被省、市作為上報中央組織部先進私營企業(yè)黨組織單位之一。集團黨委非常重視公司黨員職工的生活，并在實際工作中通過和基層黨員職工近距離地接觸，了解、關(guān)心他們，將他們所反映問題重視起來，并逐一解決。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設(shè)發(fā)展之策。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也
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