【正文】 角色，適應社會環(huán)境，提高了各方面素質，積累了寶貴經驗，為今后工作打下堅實基礎，目前，根據(jù)掌握情況，2009年接收的xx名見習生及2010年接收的xx名見習生均已實現(xiàn)二次就業(yè)。二是職業(yè)化服務施行層級管理。分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開了7次招聘會。見習期間按月發(fā)放基本生活補助，要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。9月份在全地區(qū)開展了關于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網絡招聘活動?？刹扇×炕己恕＜以u估、問卷調查、座談等多種形式，深入見習基地（單位）實地檢查見習條件、制度建設、見習管理、師資隊伍等情況，全面客觀地評價見習工作，并將督查意見及時向見習基地（單位）進行通報，并對存在問題進行相應整改。相關培訓科室負責人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習生進行職業(yè)知識的講解，職業(yè)技能的培訓，使其學到更多有利于就業(yè)、工作的技能。我院醫(yī)務科半年對各見習生進行一次業(yè)務考核，真實考察每位見習生的所學情況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其及時糾正問題，使就業(yè)見習工作科學有效地進行。對于存在的問題，我院會積極同縣人才交流中心協(xié)調解決，同時我院也會根據(jù)實際情況，盡可能的把存在的問題及時有效地解決。二、存在問題（一）見習生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習人員，但我院會積極推介各見習生到相關單位就業(yè)。（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質量兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習關系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。20102011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領導高度重視下，積極落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得一定成效。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉變，只愿到黨政機關和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)篇五：關于做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結的通知關于做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結的通知各縣（區(qū)）人事局，宿遷經濟開發(fā)區(qū)、市湖濱新城，各有關單位：為切實貫徹實施《宿遷市20092011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》，總結2009年各地開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的經驗，加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作考核管理，切實落實全省“三年五萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的各項目標任務，現(xiàn)就做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結的有關事項通知如下：一、各地要結合宿遷市20092011年3300名高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃任務指標完成情況，從見習工作組織領導、見習基地建設、見習活動組織、見習人員數(shù)量、見習經費保障、見習人員管理與服務、見習人員實現(xiàn)就業(yè)情況、輿論宣傳等方面，對2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進行全面總結，重點總結有特色的經驗做法，分析工作中需要解決的問題，提出進一步推進工作的意見與建議，于2010年2月23日前報市人才服務中心。依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實、準確，不漏項、不缺項。以實名制登記有求職需求的信息為基礎，經反復推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時納入就業(yè)見習工作對象范圍，提供適合其個人特點的見習崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經驗。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務。一是窗口式服務把好報到關。：每月工資xx元，其中：市財政補貼xx元，區(qū)財政補貼xx元（含社保）；見習單位負責考勤管理，街道對見習生進行定期或不定期考核管理，同時，督促見習單位為見習生工作提供基本的軟、硬件條件，并將市、區(qū)兩級劃撥的見習補貼資金及時發(fā)放到位。今后，省律師協(xié)會將繼續(xù)加強對律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的管理，進一步加強律師事務所見習基地建設，規(guī)范資格審核及報賬審核制度，完善就業(yè)見習各項規(guī)章制度，把見習學生接收好、安排好、培養(yǎng)好，確保見習工作各項任務的圓滿完成。目前，全省見習期滿已通過司法考試的見習學生，經過見習考核，均留在律師事務所工作。四、規(guī)范管理、就業(yè)對接為了切實加強對我省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的管理，省律師協(xié)會在《關于我省律師事務所高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作有關具體事項的通知》的基礎上，針對見習手續(xù)辦理中容易出現(xiàn)的一些問題，及時印發(fā)了《關于進一步規(guī)范全省律師行業(yè)辦理高校畢業(yè)生就業(yè)見習手續(xù)的通知》，使見習手續(xù)更加規(guī)范完善。各律師事務所結合實際，開展多種形式的業(yè)務技能培訓，并建立每周五定期學習的制度。在招聘方式上，省律師協(xié)會采取先由各律師事務所根據(jù)自身特點和需求自行招收見習學生，自行招收名額不足的，由省律師協(xié)會對外進行招聘，與高校畢業(yè)生統(tǒng)一簽訂就業(yè)見習協(xié)議，然后根據(jù)省律師協(xié)會《關于分配高校畢業(yè)生就業(yè)見習的通知》要求，按計劃分配到省直各律師事務所就業(yè)見習，避免了由于律師事務所影響力小，宣傳力度不夠所帶來的不足，確保了任務的圓滿完成。按照省司法廳的安排部署，省律師協(xié)會精心組織實施，截至目前，全省各律師事務所已經接收高校畢業(yè)生1028人，超額完成省就業(yè)社會保障和農民工工作聯(lián)席會議辦公室下達的500名就業(yè)見習任務。根據(jù)我院人才短缺的實際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見習人員中留下11名到我院的相關科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓任務，而且為我院培訓了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。為了保證見習質量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習生配兩名代理老師：科長帶一名見習人員，同時由本科室一名經驗豐富的人員輔助。甲方（蓋章）：負責人：聯(lián)系電話：年月乙方（簽字）：聯(lián)系電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關系到人才強國戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，更關系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費用從甲方生產經營利潤中列支。（四）因乙方原因，造成甲方財產損失的，乙方應予賠償；因甲方原因，使乙方在見習崗位上造成人身傷害的，甲方應依法承擔賠償責任。二、見習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。3．見習高校畢業(yè)生應遵守見習基地的有關規(guī)章制度和組織紀律，非經見習基地同意，不得擅自脫離崗位。（二）見習補助標準及申請程序1．補助標準。符合條件的高校畢業(yè)生也可持本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證直接到就業(yè)見習基地或見習辦報名，填報《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習申請表》（附件5，以下簡稱《見習申請表》）。見習基地掛牌期限一般為三年。三、就業(yè)見習服務機構與職責為保證畢業(yè)生就業(yè)見習各項工作順利實施，各級人事、教育、財政、經濟委員會、國有資產監(jiān)督管理委員會、工商行政管理局、工商業(yè)聯(lián)合會和共青團等部門聯(lián)合成立高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作辦公室（以下簡稱見習辦），負責就業(yè)見習工作的組織領導、日常管理和服務工作。見習單位應做好就業(yè)見習畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作抓實做好。五、見習管理與跟蹤服務見習期限一般為6個月。見習單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作試運行一期后，經評估合格的，可以認定為“迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”。在具備見習單位條件的基礎上，一年內為畢業(yè)生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習畢業(yè)生中錄用10％以上為正式員工的，可確定為“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”牌匾。三、實施對象高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的主要服務對象是指迪慶州生源，自愿提出見習申請并符合見習崗位條件及專業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應歷屆普通高校畢業(yè)生?，F(xiàn)結合我州開展該項試點工作的實際，制定實施方案如下：一、指導思想高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，通過政策扶持和引導，廣泛動員企事業(yè)單位具體承擔促進就業(yè)的社會責任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，以實踐、實習和靈活就業(yè)為主要運行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預備就業(yè)工作機制，以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進經濟發(fā)展和社會和諧。四、工作程序（一）宣傳發(fā)動 通過各類媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳發(fā)動，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習制度的內容及其發(fā)展的重要意義，引導他們積極參與到見習計劃中來。通過新聞媒介，公布我市的見習工作政策和申報程序。見習學員報名。見習期間各方應按照協(xié)議要求，認真履行職責，配合完成任務。此方案于2009年9月1日起開始實施，未盡事宜由迪慶州人民醫(yī)院負責解釋。四、就業(yè)見習基地（一）申報建立就業(yè)見習基地的基本條件1．內蒙古自治區(qū)轄區(qū)內依法注冊成立，具有一定規(guī)模和良好社會信譽的企事業(yè)單位；2．能提供適合高校畢業(yè)生的有一定管理或技術、技能含量的見習工作崗位，其中，申報自治區(qū)級就業(yè)見習基地的一般每年能提供80個以上的見習工作崗位，申報盟市級就業(yè)見習基地的一般每年能提供50個以上的見習工作崗位，申報旗縣級就業(yè)見習基地的一般每年能提供20個以上的見習工作崗位；3．具備完善的職工培訓教育體系，具有對高校畢業(yè)生進行就業(yè)見習指導的師資力量和專業(yè)人員，能按實際需求進行崗位培訓；4．具有規(guī)范的內部管理制度和工作規(guī)章制度，能為就業(yè)見習高校畢業(yè)生提供必要的就業(yè)見習條件，以及具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施，防止就業(yè)見習過程中發(fā)生事故。五、就業(yè)見習的組織實施（一）發(fā)布就業(yè)見習崗位信息每年根據(jù)就業(yè)見習基地上報的就業(yè)見習崗位需求信息，由見習辦根據(jù)專業(yè)對口的原則向自治區(qū)