【正文】 要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。人事檔案應(yīng)統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣（市、區(qū)）、農(nóng)場(chǎng)和林業(yè)局人事部門。（三）原服務(wù)單位相應(yīng)的自然減員空崗原則上應(yīng)聘用服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生。擬評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，須按省“三支一扶”辦有關(guān)通知要求，以市（地）級(jí)“三支一扶”辦名義上報(bào)優(yōu)秀事跡材料。要密切注意“三支一扶”畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)念、就業(yè)觀。（一）加大力度，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠政策?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務(wù)期滿（參加“天使計(jì)劃”高校畢業(yè)生工作滿2年）后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。2010年5月，在省人社廳發(fā)布的全省 “三支一扶”招募公告上，我縣5個(gè)扶貧名額僅為3個(gè)，全省共計(jì)1000人左右，經(jīng)省市人社部門組織統(tǒng)一考試成績(jī)合格后，我們縣只組織了面試，體檢，于7月28簽署協(xié)議，9月到崗，服務(wù)期限2年。二、服務(wù)期限湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限為三年。支醫(yī)需求專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）、公共衛(wèi)生、護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生； 選招50名高校畢業(yè)生到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧開發(fā)工作；結(jié)合共青團(tuán)中央大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃恩施項(xiàng)目，選招100名高校畢業(yè)生到恩施州的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任西部計(jì)劃志愿者，50名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事青年事務(wù)綜合崗位工作。（二）免費(fèi)托管戶檔關(guān)系。第五篇：三支一扶高校畢業(yè)生工作總結(jié)本人被派往三明市大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室參加“三支一扶”工作一年來，秉持“到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去”的理念，廣泛深入群眾，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向干部同事學(xué)習(xí)，向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，勤奮工作，刻苦鍛煉，認(rèn)真做到“五個(gè)為”：一是有為。五是新為?？傊?，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進(jìn)取向上的心沒有改變，全心全意為民服務(wù)的宗旨始終沒變。三、愛崗敬業(yè)，開展本職工作服務(wù)大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強(qiáng)辦公室工作的學(xué)習(xí)，主動(dòng)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，切實(shí)發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、辦事辦文、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞機(jī)構(gòu)功能，廣泛深入群眾調(diào)查研究，將所得到素材編輯成冊(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。四是敢為。七、學(xué)校鼓勵(lì)政策（一）對(duì)服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生，學(xué)校對(duì)服務(wù)期滿三年的畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元；（二）對(duì)服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生，授予“武漢科技大學(xué)服務(wù)基層就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)證書；（三）對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定落實(shí)研究生加分錄取政策；（四）根據(jù)工作需要，學(xué)校補(bǔ)充學(xué)生工作干部時(shí)，從服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生中選拔綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生回校做學(xué)生輔導(dǎo)員工作。在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。結(jié)合國(guó)家“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”選招2000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教，重點(diǎn)支援農(nóng)村初中義務(wù)教育；根據(jù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的需要，選招400名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)村能源等崗位的公益性支農(nóng)服務(wù)。“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”，參加這個(gè)計(jì)劃的畢業(yè)生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對(duì)西部地區(qū)一些“兩基”攻堅(jiān)縣教師緊缺的事實(shí)，加強(qiáng)充實(shí)農(nóng)村師資力量的計(jì)劃，由中央財(cái)政支持，公開招募高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校。我縣“三支一扶”計(jì)劃目前現(xiàn)狀：我縣現(xiàn)有三支一扶在崗人員3名，均是2010年由省人社廳統(tǒng)一招募分配的，除2009年一名于去年自動(dòng)離崗經(jīng)外，2010年以前招募的三支一扶人員7名已經(jīng)通過縣內(nèi)各次招考分批次解決在縣內(nèi)的事業(yè)單位（主要崗位是教育、衛(wèi)生、）。逐步實(shí)行縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法，縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定有不低于三分之一的考錄比例專門面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，以后逐年提高比例。計(jì)劃的政策依據(jù)是國(guó)家人事部2006年頒布的第16號(hào)文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。（三）各級(jí)政府所屬公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要把進(jìn)入市場(chǎng)擇業(yè)特別是就業(yè)困難及貧困家庭的“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)登記和就業(yè)推薦工作，作為公共服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，責(zé)成專人，實(shí)行“一條龍”、“一對(duì)一”的就業(yè)推薦服務(wù)。（四）地市以上黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員和事業(yè)單位招聘人員，原則上都要錄（聘）用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；其服務(wù)期限，計(jì)算為工齡。服務(wù)期未滿離開服務(wù)單位的，不再享受國(guó)家和省的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。（二）縣（市、區(qū)）、農(nóng)場(chǎng)和林業(yè)局“三支一扶”辦要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實(shí)“三支一扶”畢業(yè)生的服務(wù)崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，幫助解決“三支一扶”畢業(yè)生遇到的困難和問題，并對(duì)服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。要密切注意“三支一扶”畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)念、就業(yè)觀。擬評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，須按省“三支一扶”辦有關(guān)通知要求，以市（地）級(jí)“三支一扶”辦名義上報(bào)優(yōu)秀事跡材料。（三）原服務(wù)單位相應(yīng)的自然減員空崗原則上應(yīng)聘用服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生。人事檔案應(yīng)統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣（市、區(qū)）、農(nóng)場(chǎng)和林業(yè)局人事部門。（三）服務(wù)單位要為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)日常管理和服務(wù)工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（二）“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。我省按照全國(guó)的統(tǒng)一部署，從2006年開始連續(xù)五年，每年招募一定數(shù)量的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，主要安排到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生院、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等崗位開展服務(wù)工作。（三）人事、財(cái)政部門要加大對(duì)有關(guān)經(jīng)費(fèi)保障情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按要求及時(shí)足額發(fā)放到位的，除通報(bào)批評(píng)外，還要調(diào)整畢業(yè)生服務(wù)單位。試用期滿后，應(yīng)安排到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展服務(wù)?？h（市、區(qū)）、農(nóng)場(chǎng)和林業(yè)局人事部門會(huì)同有關(guān)部門對(duì)“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表