【正文】 r 為數(shù)據(jù)庫(kù)連接字符串，它表明了數(shù)據(jù)庫(kù)連接的物理路徑以及采用的數(shù)據(jù)庫(kù)類型，這里采 用的是 ACCESS 數(shù)據(jù)庫(kù)。 (3) 根據(jù)具有相同關(guān)鍵字這一條件顯示相應(yīng) 信息 標(biāo)題。 檢索導(dǎo)航最重要的步驟就是要知道從何處抽取數(shù)據(jù)，如何判斷檢索條件，又是怎樣在檢索條件的基礎(chǔ)上將信息顯示給用戶。算法主要功能是通過(guò)接收用戶輸入或選擇的信息初始化用戶模塊中有關(guān)信息，以下便是該算法 [16]所涉及的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和詳細(xì)過(guò)程。對(duì)于用戶的每一項(xiàng)操作，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)并更新其中用戶模型的數(shù)據(jù)，并將更新后的數(shù)據(jù)通過(guò)求職求職招聘系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)呈現(xiàn)出來(lái)。根據(jù)用戶注冊(cè)時(shí)輸入的求職招聘特征和22 求職招聘過(guò)程中的求職招聘記錄，從用戶模型和知識(shí)領(lǐng)域模型中讀取相應(yīng)信息合成網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。由于程序設(shè)計(jì)的靈活性和便捷性，在整個(gè)系統(tǒng)的調(diào)試過(guò)程中對(duì)于不完善的地方只需對(duì)代碼進(jìn)行修改而不用更改數(shù)據(jù)庫(kù)，因此在系統(tǒng)中采用了程序代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)用戶自定義完整性的約束。用這種方法表示的概念性數(shù)據(jù)模型又稱為 ER模型。 表 inuser表（個(gè)人用戶信息表） 列名 意義描述 數(shù)據(jù)類型 大小 可否為空 默認(rèn)值 備注 id 用戶編號(hào) 自動(dòng)編號(hào) 4 主鍵 ac 用戶昵稱 文本 10 pwd 密碼 文本 16 question 提示問(wèn)題 文本 10 answer 問(wèn)題回答 文本 10 郵箱 文本 50 √ rdate 注冊(cè)時(shí)間 時(shí)間 /日期 50 vip 高級(jí)用戶 文本 20 √ lock 鎖定 數(shù)字 20 √ ltime 最后登錄時(shí)間 時(shí)間 /日期 注：個(gè)人信息表是普通用戶的信息存儲(chǔ)表，有助企業(yè)用戶了解符合自己行業(yè)的各種人才信息。有利于新聞的動(dòng)態(tài)顯示，方便求職用戶瀏覽行業(yè)動(dòng)態(tài)。具體配置步驟如下： ● 新建幾個(gè)空數(shù)據(jù)庫(kù)，分別取名為 。登錄導(dǎo)航使用戶成為注冊(cè)用戶，享受更多的服務(wù)。 留言板模塊介紹 留言板模塊會(huì)在一定程度上調(diào)動(dòng)用戶的積極性，同時(shí)可以通過(guò)留言板，用戶之間可以相互認(rèn)識(shí)， 互相了解對(duì)方。通過(guò)此模塊，用戶可以根據(jù)自己的所需來(lái)選擇求職招聘內(nèi)容，達(dá)到因人而議的求職招聘目的，而不必局限于傳統(tǒng)的循規(guī)蹈矩的求職招聘方案。用戶模型可分為以下四部分，如圖 所示： 個(gè)人信息 互動(dòng)信息 企業(yè)信息用戶模型 圖 用戶模型 個(gè)人信息是用戶登錄系統(tǒng)的前提條件，通過(guò)對(duì)用戶個(gè)人信息的管理，使系統(tǒng)對(duì)用戶有個(gè)整體的了解，同時(shí)根據(jù)不同的用戶信息來(lái)顯示不同的知識(shí)點(diǎn)求職招聘內(nèi)容；互動(dòng)信息的記錄，便于導(dǎo)航的正確指引以及實(shí)現(xiàn)其個(gè)性化的求職招聘目的；企業(yè)信息，它用來(lái)記錄企業(yè)的基本情況，主要 目的是為智能導(dǎo)航服務(wù)的，為以后的個(gè)性化智能導(dǎo)航提供基礎(chǔ)。 ● 通過(guò)信息點(diǎn)搜索導(dǎo)航，用戶可以直接進(jìn)行所要求職招聘信息的查找。導(dǎo)航策略用于網(wǎng)絡(luò) 求職招聘 ，是一種避免 用戶 偏離目標(biāo)，引導(dǎo)用戶 進(jìn)行有效求職招聘，提高求職招聘效率的策略，它是決定網(wǎng)絡(luò) 求職 質(zhì)量的關(guān)鍵因素。而網(wǎng)上人才交流系統(tǒng)恰好為供需雙方提供了合適的交流平臺(tái)。通過(guò)客戶端腳本，可以控制網(wǎng)頁(yè)元素的外觀和行為，而且可以對(duì)用戶在網(wǎng)頁(yè)中的操作做出響應(yīng)，并進(jìn)行相應(yīng)的處理，從而創(chuàng)作出交互式的網(wǎng)頁(yè)。因而 ，該系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。近年來(lái)人才市場(chǎng)的活躍和大企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求殷切，無(wú)疑為招聘求職網(wǎng)站生存和發(fā)展提供了廣闊的空間。通過(guò)執(zhí)行 SQL 命令 ,讓用戶在瀏覽器畫面中輸入、更新和刪除站點(diǎn)服務(wù)器的數(shù)據(jù)庫(kù)信息。 Javascrip,Vbscrip 都是利用基于瀏覽器腳本語(yǔ)言 ,它們的功能很強(qiáng)大的 ,能讓網(wǎng)頁(yè)豐富多彩。 總之，本課題的研究為求職招聘資源的有效組織、知識(shí)表示的規(guī)范化、求職招聘行為、求職招聘方法分析、求職招聘導(dǎo)航等各個(gè)方面提供了相應(yīng)的理論指導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)方法。信息需求初步調(diào)查是通過(guò)發(fā) Email 和討論組的方式對(duì)部 分人才和企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解。存在主要的問(wèn)題主要有： (1)不能靈活建構(gòu)在線求職招聘。求職網(wǎng)站使得招聘者與求職者、求職者與求職者、獵頭與求職者以及招聘者與招聘者之間的交流有了全新的方式，它不再受到傳統(tǒng)方式的制約。建立商業(yè)網(wǎng)站，成了企業(yè)走近電子商務(wù)的第一步，一個(gè)設(shè)計(jì)成功的商業(yè)網(wǎng)站無(wú)疑是走好這一步的關(guān)鍵 ；一 門求職的6 組織是線性的，不是層次狀或網(wǎng)狀的，也不支持求職招聘單元之間的查詢、檢索功能，求職招聘單元之間的切換只能靠前進(jìn)、后 退或從頭開(kāi)始實(shí)現(xiàn)，不便于跳躍性求職招聘；求職招聘者只能靠記憶來(lái)確定自己的求職招聘位置，不能記錄求職招聘者的求職招聘路徑、求職招聘心得，求職招聘者一旦中斷求職招聘進(jìn)程，只能重新從頭開(kāi)始進(jìn)入；沒(méi)有便捷的檢索方式來(lái)幫助求職招聘者使用網(wǎng)上 求職 資料，求職招聘者只能中斷求職招聘進(jìn)程；缺少求職求職招聘的幫助系統(tǒng)，求職招聘者只能按自己的上網(wǎng)知識(shí)來(lái)進(jìn)行操作 [2]。從目前的情況來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)擴(kuò)展到全國(guó) 31 個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，并正逐步把覆蓋范圍擴(kuò)大到市和縣 [3]。 job seeking efficiency and study enthusiasm to a certain extent. To bee the satisfied of the customer. The paper mainly introduces the development’s context, system analysis, database design, the system design and implementation. Key words ASP。介紹了 ASP+ACCESS 技術(shù)開(kāi) 發(fā)該系統(tǒng)的子系統(tǒng)的整個(gè)過(guò)程。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。 navigation。 其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí) ,它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用 由此看開(kāi)網(wǎng)絡(luò)求職在中國(guó)正在不斷的發(fā)展，并得到了國(guó)家的有利支持，我相信它的前景是光明的。網(wǎng)站的超時(shí)空特性，不僅能讓地區(qū)內(nèi)的人們獲取人才或招聘信息，更可讓跨地區(qū)，甚至整個(gè)世界的人們來(lái)了解信息。 網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)的新要求 隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各級(jí)各類人才特別是高校畢業(yè)生的大量涌向社會(huì)以及社會(huì)各種再就業(yè)人員的大幅度的增加，就業(yè)壓力越來(lái)越大，如何能夠多快好省的獲得有關(guān)就業(yè)信息，對(duì)各位求職人員來(lái)說(shuō)顯得尤為重要；另一方面，企業(yè)之間關(guān)于優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)也在日益加劇，人才流動(dòng)也變得愈來(lái)愈普遍。 只有達(dá)到了這些要求， 提高網(wǎng)站 “ 人性化 ” 的設(shè)計(jì)，真正想用戶所想，實(shí)現(xiàn)雙贏目的的網(wǎng)站就是設(shè)計(jì)成功的網(wǎng)站。本文針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方案，使網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)不僅成為用戶求職招聘以及檢索的求職招聘資源，同時(shí)充分發(fā)揮其“求職招聘”、“引導(dǎo)”、“分析 ”、“推薦”等功能，以實(shí)現(xiàn)求職招聘系統(tǒng)真正的智能化 [6]。 至于對(duì)提交的信息如何處理，就交由網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)人員編寫相關(guān)的網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用程序來(lái)決定反饋到瀏覽器的內(nèi)容；如果需要對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行訪問(wèn)，開(kāi)發(fā)人員還可以利用應(yīng)用程序服務(wù)器所提供的接口對(duì)其進(jìn)行訪問(wèn)。所以，就安全性而言，這些客戶端的腳本語(yǔ)言的確有危險(xiǎn) [10]。 ADO 可連接多種支持 ODBC 的數(shù)據(jù)庫(kù) ,如 Access、 SQL Server、 Oracle、 Info rmix 等。網(wǎng)上招聘在一些發(fā)達(dá)國(guó)家已成為頗為流行的求職招聘方式，因而在國(guó)內(nèi)也迅速受到外企、私企和一些大型國(guó)企的青睞。由此可以看出，系統(tǒng)對(duì)軟硬件的要求均不高。 ③ 代碼可讀性好：文中的代碼都是利用 ASP腳本語(yǔ)言進(jìn)行編寫，簡(jiǎn)潔易懂。這就要求 網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng) 既要發(fā)揮超媒體的作用和特長(zhǎng)，讓 用戶 主動(dòng)地、創(chuàng)造性地進(jìn)行求職招聘，同時(shí)又要減少 用戶 的認(rèn)識(shí)負(fù)擔(dān)。當(dāng)用戶再次登錄時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行更新，實(shí)現(xiàn)用戶求職招聘的個(gè)性化。 用戶模型的介紹 對(duì)于網(wǎng)絡(luò)求職招聘用戶來(lái)說(shuō)，他們的 年齡、知識(shí)層次、文化基礎(chǔ)、求職招聘目標(biāo)、求職招聘方式都有著很大不同，而且具體的用戶特征對(duì)于網(wǎng)絡(luò)求職招聘來(lái)13 說(shuō)是未知的，它不象傳統(tǒng)的求職招聘，可以通過(guò)觀察或與用戶交流等多種形式了解求職招聘者的情況而采取相對(duì)應(yīng)的求職招聘策略。 14 求職招聘系統(tǒng)職位信息新聞動(dòng)態(tài)人才信息網(wǎng)站留言會(huì)員中心 檢索導(dǎo)航 圖 職位信息介紹 職位信息模塊是指由一些標(biāo)志性短語(yǔ)建立起的超鏈接，如“招聘職位”、“招聘公 司”、“城市”、“學(xué)歷要求”等，每個(gè)短語(yǔ)連接一個(gè)子模塊，完成特定的功能，將一系列這樣的超鏈接排列于每個(gè)頁(yè)面的固定位置，以便隨時(shí)進(jìn)入各個(gè)子模塊。在檢索導(dǎo)航中，多種種類的限制使用戶在檢索時(shí)可以進(jìn)行模糊 搜索和精確搜索兩種搜索方案。用戶提交談話內(nèi)容的時(shí)候，上面一幀的談?wù)撔畔?huì)被更新。 小結(jié) 本章主要分析系統(tǒng)的各個(gè)組成部分，并給出了具體的邏輯設(shè)計(jì)。 ● 由于考慮到程序移植后的路徑問(wèn)題，所以本系統(tǒng)利用 Server 對(duì)象的Mappath 方法，將虛擬路徑轉(zhuǎn)化為實(shí)際的物理路徑。是數(shù)據(jù)庫(kù)中的比較重要的信息。 ER 模型 為了把用戶的數(shù)據(jù)要求清晰明確地表達(dá)出來(lái)，通常要建立一個(gè)概念性的數(shù)據(jù)模型（也稱為信息模型）。在本系統(tǒng)數(shù)據(jù)表中用到的主鍵有： 用戶信息管理表中的 UserID 字段（用戶編號(hào)）； 知識(shí)點(diǎn)表中的 classID 字段（欄目編號(hào)）； 文章知識(shí)表的 articleid 字段（文章編號(hào)）； 其他表中的主鍵均為 UserID 字段（用戶編號(hào)）； 用戶留言信息 職位信息從屬用戶編號(hào)郵箱密碼高級(jí)用戶用戶昵稱注冊(cè)時(shí)間密碼提問(wèn)問(wèn)題回答作者留言內(nèi)容留言名稱年齡編號(hào)工資語(yǔ)言職位名稱專業(yè)11 1 圖 一對(duì)一聯(lián)系的 ER圖 參照完整性是保證在主鍵（被參照表中）和外鍵之間的關(guān)系總是得到維護(hù)。系統(tǒng)工作原理圖如圖 所示： 用戶注冊(cè)用戶信息驗(yàn)證用戶登陸網(wǎng)站信息自動(dòng)生成用戶信息知識(shí)點(diǎn)樹(shù)素材概念網(wǎng)導(dǎo)航搜索在線瀏覽動(dòng)態(tài)更新用戶瀏覽頁(yè)面及導(dǎo)航提示中間層 數(shù)據(jù)層用戶層 圖 系統(tǒng)工作原理圖 系統(tǒng)的工作流程包括以下一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)： (1)用戶注冊(cè)。 (5)在線瀏覽。 如圖 用戶登錄數(shù)據(jù)流圖 [17]： 用戶名和密碼用戶注冊(cè)登錄成功用戶信息管理表用戶信息是否用戶信息身份驗(yàn)證 圖 23 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)算法 用戶信息初始化算法 通過(guò)前面幾章的分析，我們已經(jīng)知道用戶信息是求職招聘導(dǎo)航的基礎(chǔ)。 輸出：用戶模塊信息初始化。這些信息點(diǎn)的相關(guān) 性是根據(jù)它們所擁有的關(guān)鍵字進(jìn)行判斷的。 算法流程圖如圖 所示： 開(kāi)始選擇某一信息點(diǎn)系統(tǒng)初始化顯示其它信息點(diǎn)鏈接丟棄結(jié)束顯示此信息點(diǎn)內(nèi)容判斷其它信息點(diǎn)與本信息點(diǎn)關(guān)鍵字是否相同NY 26 圖 知識(shí)點(diǎn)關(guān)聯(lián)導(dǎo)航算法流程圖 前端頁(yè)面的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)建立與整體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，前端頁(yè)面的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)尤其重要，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，主要包括的頁(yè)面模塊有：職位信息模塊、人才信息模塊、新聞動(dòng)態(tài)模塊、知識(shí)點(diǎn)搜索模塊、會(huì)員中心模塊、網(wǎng)站留言模塊等 [7][9][10]。Data Source= amp。網(wǎng)站地址 Const LogoUrl=images/ 39。用戶必須填寫以下內(nèi)容，這便于對(duì)用戶的管理以及用戶的安全性。 同時(shí)為了數(shù)據(jù)庫(kù)建立連接， 文件是必不可少的。 網(wǎng)站留言頁(yè)面 留言頁(yè)面主要功能是方便用戶之間的交流與討論，用戶可以在交流中了解當(dāng)前行業(yè)的形勢(shì)，同時(shí)不斷增加自己的信息面。 34 5 結(jié)束語(yǔ) 經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月來(lái)對(duì)系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)， 使我對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)有了全面的了解與認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職招聘導(dǎo)航系統(tǒng)做了具體的解剖。上面所說(shuō)的兩點(diǎn)可以說(shuō)是一種靜態(tài)的導(dǎo)航設(shè)計(jì)過(guò)程，在設(shè)計(jì)時(shí)只需要添加各種超鏈接就可達(dá)到設(shè)計(jì)目的。 但是，一個(gè)完整的系統(tǒng)僅僅靠?jī)稍碌姆治?、設(shè)計(jì)來(lái)開(kāi)發(fā)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它需要更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)測(cè)試并完善。因此在這里對(duì)老師表示崇高的敬意和感謝。是他們傳授給我了寶貴知識(shí)，是他們使我學(xué)會(huì)了奮斗與拼搏，同樣是他們使我懂得了堅(jiān)強(qiáng)與自信。 感謝我所有的同學(xué)和朋友。 35 參考文獻(xiàn) [1] 趙國(guó)宏 ,朱新梅 . 論網(wǎng)絡(luò)求職招聘的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì) [J]. 中國(guó)遠(yuǎn)程教育 , 2021, (5)： 11~15 [2] 《網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)制作使用技巧 100 例》 朱亦梅 張宏敏 王偉梁 盧峰 編著 . 20210425/20211222 [3] 梁林梅 ,焦建利 . 我國(guó)網(wǎng)絡(luò)求職招聘現(xiàn)狀的調(diào)查分析與反思 [J]. 開(kāi)放教育研究 , 2021, (6)： 13~16 [4] Specht, M. and R. 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