試用期用工協(xié)議(存儲(chǔ)版)
【正文】 _年____月____日_______年_____月_____日第四篇：用工協(xié)議員工協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)碼根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方做好加班考勤登記，并保存好，以便月底核發(fā)工資時(shí)備查。具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的。（起步半年）第二條 勞動(dòng)崗位、工作任務(wù)：、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。如乙方不能滿足甲方要求或違反公司紀(jì)律，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。繼續(xù)工作，雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方:乙方:簽訂日期:年月日第五篇：用工協(xié)議用工協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：________，年齡：___，家庭住址電話：______________身份證號(hào)碼：__________手印 ；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向 1甲方工作主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在考勤本登記，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事___________工作，主要負(fù)責(zé)________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)
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