【正文】 議期限自20xx年3月1日起，至20xx營銷工作結(jié)束為止。3．乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。聘用協(xié)議書模板4合同編號：甲方： 乙方：聘用合同書聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。第五條 乙方的報酬 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。 乙方不得侵占、挪用甲方財物。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成績效考核指標和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職。聘用協(xié)議書模板5甲方：廣州市港莎酒店有限公司乙方：程偉甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。甲方應(yīng)及時將生病的學(xué)生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學(xué)生詳細介紹病情。四、其他規(guī)定：本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善協(xié)議。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等）。六、教師道德乙方應(yīng)當(dāng)認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第（7）款之規(guī)定解除本合同：（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。協(xié)議期滿即終止。乙方不得以任何理由扣押甲方原件。一方違約，違約方賠償對方損失。對分工區(qū)域主動調(diào)處好有關(guān)矛盾糾紛，及時解繳各類收費；嚴格遵守村兩委會各項工作制度，協(xié)助村兩委會薦賢好后備干部，為村支部保駕護航。三、聘用待遇：所聘人員，分別按在職政府支付標準基本工資全額發(fā)放；與現(xiàn)職村干享受考核積分工資；與現(xiàn)職村干同等享受集體福利；鎮(zhèn)政府發(fā)放的退職補貼、中心戶長津貼統(tǒng)一作為集體收入，乙方不另外再享受。七、乙方應(yīng)妥善保管甲方注冊證書，若有損壞或遺失，乙方應(yīng)及時補辦。四、乙方拿到甲方證件后必須在壹個月內(nèi)向藥監(jiān)局提交資料,如需延遲乙方必須退回藥師資料原件給甲方,乙方待交資料時再向甲方索取。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意簽訂協(xié)議書，并共同遵守下列條款。六、協(xié)議的變更、解除和終止：(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議可以變更。二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據(jù)工作需要可隨時解除本協(xié)議，乙方對此完全認可。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________________________________________。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。乙方在甲方學(xué)生需要診治的時間內(nèi)要及時提供醫(yī)療服務(wù)。一、專業(yè)要求：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)合格、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員為甲方的師生服務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。八、乙方負責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。 對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。 在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付，調(diào)整事項對應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。第九條 合同的變更、終止和解除： 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。 乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實際損失予以賠償。 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會審議批準以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎勵。業(yè)績考核、薪酬考核。現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。2．甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。由甲方在每月18日前支付。三、工作方式（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。一、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。統(tǒng)招本科每月補助xxx元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助xxx元；統(tǒng)招大專每月補助xxx元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助xxx元。三、勞 動 報 酬第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。2．甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第四條 工作報酬根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給出整改建議。第一條 合同期限合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第三條 工作條件和勞動保護甲方非業(yè)務(wù)需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求，盡職盡責(zé)做好工作。4．任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。本合同為有一年期限的聘用合同。（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月xxx元，副部（室）級每月xxx元。第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。五、勞動紀律第十一條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。第一條 合同期限合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日