【摘要】第一篇:換藥室護士崗位職責(zé) 換藥室護士崗位職責(zé) 1、換藥室須有專人負(fù)責(zé)管理。保持室內(nèi)清潔整齊,每日用消毒液清潔操作臺面、治療車、器械柜、窗臺,做到無塵土,并用消毒液擦地2次(7:30和16:30)...
2024-10-12 09:54
【摘要】......手術(shù)室護理質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)被檢查護士:檢查日期:檢查者:總分:項目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因得分儀表及在
2025-07-14 21:24
【摘要】第一篇:CT室護士崗位職責(zé) 、領(lǐng)取、保管,準(zhǔn)備急救藥品、器材和氧氣等。 。 ,向患者詳細(xì)解釋注射造影劑時的反應(yīng),遇有過敏反應(yīng)時協(xié)助醫(yī)師做好搶救工作。 第二篇:CT室崗位職責(zé) CT室崗位職責(zé) ...
2024-10-21 15:09
【摘要】各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。?
2025-07-14 20:23
【摘要】第一篇:血透室試卷 2015年臨床護士工作能力考核試卷(血透) 科室: 姓名: 工作年限: 得分: 一、單選題(共10題,每小題2分) 1、血透發(fā)熱最常見的原因是() A、感染 B、...
2024-10-17 19:18
【摘要】第一篇:血透室護士長工作計劃 血透室護士長工作計劃 ⒈血透室工作人員,必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則,進血透室時必須更換工作服及鞋。 ⒉非工作人員未經(jīng)允許禁止入內(nèi),患者進血透室前換托鞋。⒊血透室內(nèi)禁止吸煙...
2024-10-16 15:58
【摘要】正文:血透室護士述職報告 血透室護士述職報告9篇 血透室護士述職報告篇1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 今年年初,懷著緊張而有興奮的心情來到了xx醫(yī)院開始了我人生的第一份工作,我被安排在小兒外科,一個緊張中伴...
2024-10-17 18:57
【摘要】第一篇:淺析血透室護士職業(yè)危害及防護 淺析血透室護士職業(yè)危害及防護 更新時間2011-4-158:55:47點擊數(shù) 238 分享到: 摘要:血透室作為一個特殊的工作環(huán)境,存在著大量危害健康的...
2024-11-04 12:10
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 血透室護士工作計劃范本 【篇一】 2020年,血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持重視下,在科內(nèi)護士的共同努...
2024-11-20 03:56
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 血透室護士工作計劃范本 【篇一】 20xx年,血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持重視下,在科內(nèi)護士的共...
2025-01-16 22:28
【摘要】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【摘要】評分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評分標(biāo)準(zhǔn)考評成績基本條件201、居民對社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調(diào)查達到標(biāo)準(zhǔn)的計2分,未達到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達1000戶,新建小區(qū)入住率達80%。2?達到標(biāo)準(zhǔn)的計2分,未達到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2025-07-15 02:55
【摘要】考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類,這一點大同小異;但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點;但同時也不能忽視對過程的考核:業(yè)績考核是對應(yīng)某一點上的,是靜態(tài)的,代表的是過去;而我們更需要關(guān)注未來的績效,
2025-08-18 16:52
2025-07-15 02:44
【摘要】湖北省衛(wèi)生應(yīng)急工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)(2010版)項目考評標(biāo)準(zhǔn)分值考評方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(70分)1、組織機構(gòu)、隊伍建設(shè)成立衛(wèi)生應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定內(nèi)部工作機制、明確衛(wèi)生應(yīng)急工作職責(zé)。6看文件材料。有領(lǐng)導(dǎo)小組并及時調(diào)整得3分;,未明確不得分。設(shè)置獨立的衛(wèi)生應(yīng)急管理機構(gòu)。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨立設(shè)置機構(gòu)(
2025-07-14 18:45