【正文】 防護(hù)用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。公司對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所立即采取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。公司各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的檔案管理工作。根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴(yán)格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。1生產(chǎn)技術(shù)部門申請購置的防護(hù)設(shè)施應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)防護(hù)的要求。公司應(yīng)無償向員工提供勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代。各類勞動防護(hù)用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。公司不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。1如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時(shí)組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。公司安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療。加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。（1）管理檢查主要內(nèi)容：○1 檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認(rèn)識，各級領(lǐng)導(dǎo)班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項(xiàng)檢查等形式?！? 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險(xiǎn)物品等分別進(jìn)行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運(yùn)轉(zhuǎn)等時(shí)期進(jìn)行的專項(xiàng)安全檢查。各部門必須在通知單規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理，并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。1對隱患和問題的整改情況，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤督促落實(shí)，形成閉環(huán)管理。檢查時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按要求報(bào)主管部門。（5）其它方面。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及政府、上級部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度等。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停產(chǎn)檢修方案時(shí)，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要求。對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由單位承擔(dān)，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。公司按國家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，公司不得解除或終止原勞動合同。制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練，同時(shí)進(jìn)行講評，發(fā)現(xiàn)不足項(xiàng)及時(shí)完善改進(jìn)。檢測、評價(jià)和監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異?；蛘叱瑯?biāo)時(shí)，立即采取措施，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。未到使用期限勞動防護(hù)用品，凡有破損、報(bào)廢或失去防護(hù)功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。公司勞動防護(hù)用品主管部門是生產(chǎn)技術(shù)部，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的申報(bào)、分配、使用、報(bào)廢管理；綜合辦、供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放管理及相關(guān)文件的制定工作。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。生產(chǎn)管理部門（人員）負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及投用前的檢查、驗(yàn)收；負(fù)責(zé)審核制定年（季）度檢修計(jì)劃；負(fù)責(zé)運(yùn)行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況列為設(shè)備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達(dá)到百分之百。從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。員工離開本公司時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司部門如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。（三）完善規(guī)章制度９落實(shí)職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標(biāo)，明確具體措施，建立健全責(zé)任追究制。五是完善工傷預(yù)防與保障相結(jié)合的機(jī)制，將工傷保險(xiǎn)基金部分用于職業(yè)病防治的預(yù)防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復(fù)制度。（六）推進(jìn)職業(yè)病防治信息化建設(shè)構(gòu)建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系。重大職業(yè)中毒防治。三是按要求為職工配置個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并引導(dǎo)和督促其堅(jiān)持正確規(guī)范使用。（三）加強(qiáng)對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制一是通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數(shù)量?！?015年，有勞動關(guān)系的勞動者工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%；職業(yè)病患者得到及時(shí)救治，各項(xiàng)權(quán)益得到有效保障。廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強(qiáng)各單位的法律意識和社會責(zé)任感，提高勞動者的自我保護(hù)意識，充分發(fā)揮職工工會等監(jiān)督作用。（二）基本原則預(yù)防為主，防治結(jié)合。搞好職業(yè)病防治工作，要建立健全職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，充實(shí)職防人員，對接觸粉塵作業(yè)的人員要進(jìn)行定期健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)早治療。（5）防塵檢查制度，要把綜合防塵作為安全檢查工程質(zhì)量驗(yàn)收中的重要項(xiàng)目，對每次檢查出來的問題，要采取“三落實(shí)”（人員、地點(diǎn)、時(shí)間）的辦法，認(rèn)真加以解決。營口復(fù)興桶業(yè)有限責(zé)任公司 2014年8月14日第三篇：煤礦職業(yè)病危害整改措施煤礦職業(yè)病危害整改措施煤礦是作為一種特殊行業(yè)、職業(yè)，較之地面作業(yè)它有許多不安全的自然因素：水、火、瓦斯、煤塵、頂板等時(shí)時(shí)刻刻都在威脅著我們。對于長期從事采掘一線的職工，要做好記錄，便于調(diào)換工種，從而減少塵肺病的可能性。對防塵工作有功的人員要給予獎勵(lì)。為了減少或防治職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職工健康，特制定以下安全技術(shù)措施：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)建立防塵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長任組長，技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全礦長、生產(chǎn)礦長任副組長，其余部門負(fù)責(zé)人任成員。（2）、定期取樣測定防塵制度，煤年要進(jìn)行防塵濃度測定。很抓防塵措施工程的落實(shí)。一、存在的問題：增設(shè)生產(chǎn)車間機(jī)械通風(fēng)裝置；增設(shè)調(diào)漆間及涂印間，并設(shè)置機(jī)械通風(fēng)裝置；對接觸職業(yè)病危害因素崗位職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；二、整改措施：曾設(shè)了布袋除塵器、排風(fēng)扇，并進(jìn)行了除塵器、排風(fēng)扇的使用、保養(yǎng)的專業(yè)培訓(xùn)，保證了除塵器、排風(fēng)扇設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行，確保除塵器、排風(fēng)扇的正常運(yùn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對防塵工作的指導(dǎo)，把它作為搞好安全工作的重要內(nèi)容來抓，研究制定防塵規(guī)劃措施，定期檢查進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決存在問題，推動這一工作的全面進(jìn)展，成立防塵工作區(qū)、專職機(jī)構(gòu)、配齊防塵人員，負(fù)責(zé)全礦防塵管理，設(shè)備的安裝、維護(hù)、管理和取樣測塵工作，各采煤、開拓、掘進(jìn)等工區(qū)還要配備兼職防塵人員，實(shí)行心管與群管相結(jié)合的防塵系統(tǒng)，做到機(jī)構(gòu)健全，組織嚴(yán)密，改變防塵工作無人負(fù)責(zé)的狀態(tài)。對于違反防塵規(guī)定，屢教不改的班組長要扣班組長當(dāng)月獎金；在評選先進(jìn)時(shí)，要把綜合防塵工作作為一項(xiàng)重要評比條件。第四篇：職業(yè)病危害防治規(guī)劃職業(yè)病危害防治規(guī)劃公司煤礦201