【正文】 方協(xié)商每季度修改一次。編制完成本湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡章，內(nèi)容包括學(xué)校簡介、報名條件、招生計劃、專業(yè)名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學(xué)習(xí)方式、學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)、招生學(xué)院聯(lián)系人、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機(jī)制改革等方面。： 整理報名數(shù)據(jù)庫向省教育考試院提交上報。監(jiān)考守則，主要是對監(jiān)考員的工作要求；考場規(guī)則，主要是對考生考試過程的要求；考場偶發(fā)事件處理辦法等。（4）打印、發(fā)放通知書及報到須知及具體要求表格。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。新聞網(wǎng)的編輯。起草各企業(yè)、各部門目標(biāo)責(zé)任書，一月份完成。1負(fù)責(zé)對各企業(yè)各級管理制度及運行情況進(jìn)行檢查、考核、分析和評價，每季度一次。甲方要積極為乙方創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。：（1）確定博士生網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名時間。組織各學(xué)院進(jìn)行考試科目的命題工作，2008年博士入學(xué)考試科目考試科目共142門。約100人。編制對港澳臺人士的研究生招生專業(yè)目錄，印制后郵寄指定的報考地點。新聞采寫。報紙校對。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。起草各企業(yè)、各部門目標(biāo)責(zé)任書，一月份完成。1負(fù)責(zé)對各企業(yè)各級管理制度及運行情況進(jìn)行檢查、考核、分析和評價，每季度一次。甲方要積極為乙方創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。(4分)做好科室內(nèi)安全防范和清潔衛(wèi)生工作。七、附則本協(xié)議未盡事宜由乙方本著對甲方負(fù)責(zé)的態(tài)度按程序完成。1負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理、盤活等工作1股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達(dá)；1定期收集各子公司的董事會股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達(dá)股份各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報告，本部門做綜合分析后報總經(jīng)理。建立完善公司經(jīng)營管理相關(guān)制度。為充分調(diào)動部門的工作積極性，按照分工負(fù)責(zé)、互相協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的原則，確定經(jīng)營部的目標(biāo)責(zé)任如下：甲方：乙方：一、責(zé)任期限：二、工作目標(biāo)：配合集團(tuán)公司經(jīng)營部、股份公司財務(wù)部編制中蒙藥事業(yè)集團(tuán)2004年、2005年經(jīng)營計劃，一月份完成2004年、十二月份完成2005運營計劃。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。完成報紙版面的美術(shù)編輯。范本二：校報編輯。（4）打印、發(fā)放通知書及報到須知及具體要求表格。監(jiān)考守則，主要是對監(jiān)考員的工作要求；考場規(guī)則，主要是對考生考試過程的要求；考場偶發(fā)事件處理辦法等。：整理報名數(shù)據(jù)庫向省教育考試院提交上報。編制完成本湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡章，內(nèi)容包括學(xué)校簡介、報名條件、招生計劃、專業(yè)名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學(xué)習(xí)方式、學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)、招生學(xué)院聯(lián)系人、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機(jī)制改革等方面。1負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理、盤活等工作1股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達(dá)；1定期收集各子公司的董事會股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達(dá)股份各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報告，本部門做綜合分析后報總經(jīng)理。建立完善公司經(jīng)營管理相關(guān)制度。為充分調(diào)動部門的工作積極性，按照分工負(fù)責(zé)、互相協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的原則，確定經(jīng)營部的目標(biāo)責(zé)任如下： 甲方： 乙方：一、責(zé)任期限：二、工作目標(biāo)：配合集團(tuán)公司經(jīng)營部、股份公司財務(wù)部編制中蒙藥事業(yè)集團(tuán)2004年、2005年經(jīng)營計劃，一月份完成2004年、十二月份完成2005運營計劃。指導(dǎo)學(xué)生記者。報紙排版。起草博士導(dǎo)師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學(xué)院，匯總并形式初審博士導(dǎo)師資格審查相關(guān)材料,聘請專家組,對全校博士導(dǎo)師招生資開展博士生導(dǎo)師招生審查。8．博士研究生入學(xué)考試錄取工作（1）分析考生成績的各分?jǐn)?shù)段情況，（2）擬定湖南大學(xué)2008年招收攻讀博士學(xué)位研究生復(fù)試工作辦法包括：湖南大學(xué)博士研究生復(fù)試（綜合面試）情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復(fù)試成績表等。6．組織博士研究生入學(xué)考試工作（1）考前準(zhǔn)備工作：編制博士研究生入學(xué)考務(wù)手冊，主要內(nèi)容：考務(wù)安排，包括考試時間、地點及考務(wù)各類工作人員的組成等； 考務(wù)工作程序，包括整個考試過程各時間段應(yīng)做的工作。（4）制作印制現(xiàn)場報名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項的大張張貼廣告用于提示考生。簽名： 日期： 年 月 日篇三：崗位目標(biāo)責(zé)任書模板 《崗位目標(biāo)責(zé)任書》范本基本信息聘用部門：崗位類別： 崗位名稱：姓名：出生年月：工號： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)：學(xué)歷/學(xué)位聘期任務(wù)完成情況要求 范本一：： 擬定博士研究生招生計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批后報送教育部，下發(fā)各有關(guān)學(xué)院。甲方： 乙方：篇二：崗位目標(biāo)責(zé)任書 河北圣朗琪羅工程管理有限公司 崗位目標(biāo)責(zé)任書（xxx中心總經(jīng)理）一、基本信息：部 門： 姓名：出生年月： 年 月日 職 務(wù)： 聘任期：年月 日 至 年 月 日月標(biāo)準(zhǔn)工資：年終獎/紅利：備注事項：（1）、連續(xù)三個月工作目標(biāo)達(dá)成率低于70%，則自動降職。不得利用公司旗號為其他單位或個人提供擔(dān)?；蚪杩?。②本《崗位目標(biāo)責(zé)任書》是公司與經(jīng)營高管簽訂的崗位考核協(xié)議，具有最高權(quán)利并且直接決定其收入。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營和高管的整體實力，故實行高管捆綁考核，目標(biāo)權(quán)重為：常務(wù)副總權(quán)重40%、營運總監(jiān)權(quán)重40%、商品總監(jiān)權(quán)重20%。門店作業(yè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立。本責(zé)任書一式四份，甲、乙方、考評部門及財務(wù)部各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。乙方的義務(wù)（1）自覺遵守和維護(hù)XX公司的各項管理制度；（2）不得發(fā)生損害公司形象的行為；（3）不得從事本崗兼職工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)所有提成，直至解聘；（4）對業(yè)務(wù)人員的疑難問題進(jìn)行及時的指導(dǎo)并及時解決；（5）及時掌握業(yè)務(wù)人員的思想動態(tài)；（6）確保區(qū)域費用、銷售、應(yīng)收賬款等的真實性及準(zhǔn)確性；（7）確保費用到位情況，客戶投訴、銷售異常情況、重大違紀(jì)行為等的及時呈報及協(xié)調(diào)處理；（8）乙方任職期間，不得將存貨直接變現(xiàn)或坐支貨款現(xiàn)金（此條為公司銷售管理的高壓線），否則，罰款1000元以上并扣發(fā)所有提成，同時予以解聘，情況嚴(yán)重者訴諸法律；（9）乙方任職期間不得擅自提出辭職，否則甲方有權(quán)追究乙方因其職責(zé)履行不徹底給公司造成的所有損失（被甲方辭退除外）。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)乙方的責(zé)任（1）理解、執(zhí)行并結(jié)合公司與辦事處戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)區(qū)域市場中長期規(guī)劃、計劃和預(yù)算管理工作A、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場、季度、月度經(jīng)營規(guī)劃，上報省區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；B、負(fù)責(zé)組織將辦事處計劃分解到各區(qū)域主管或業(yè)代，并監(jiān)督實施。乙方不得跨區(qū)域銷售甲方的所有系列產(chǎn)品，如有違反，給予乙方調(diào)貨金額五倍的罰款，并向被竄的區(qū)域書面賠禮道歉。保證消防通道暢通。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”安全規(guī)定。四、首先按照交通部交運【2012】762《汽車客運站營運客車安全例行檢查工作規(guī)范》，逐項對車輛的轉(zhuǎn)向、制動、傳動、照明、輪胎、懸掛等各部位進(jìn)行例檢。對攜帶“違禁品”的旅客做好解釋工作，并暫扣“違禁品”或勸離。四、負(fù)責(zé)處理解決旅客疑難問題，聽取旅客意見和建議，研究改進(jìn)提高客運服務(wù)工作，實施車站給旅客解困活動。九、大力宣傳車輛更新的必要性，加強(qiáng)車輛更新力度，凡合同即將到期車輛，跟蹤調(diào)查、督促，使老舊車承包人熟知。就線路班次方面的問題積極與兄弟公司做好業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)，最大限度地減少矛盾與沖突發(fā)生。九、執(zhí)行落實公司制定的各項考核計劃，負(fù)責(zé)各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止內(nèi)容如下：一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。五、隨時檢查出納賬款是否相符及現(xiàn)金保管情況；六、辦理會計業(yè)務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和財務(wù)制度的事項，應(yīng)拒絕辦理并及時向部門負(fù)責(zé)人反映情況，確保職責(zé)范圍內(nèi)的資金安全、檔案安全、信息安全；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。三、負(fù)責(zé)接待旅客問事，有問必答、百問不煩，做到精力集中，文明服務(wù)、禮貌待客、著裝整潔、語言流暢、學(xué)習(xí)普通話，文明用語，主動為旅客排優(yōu)解難。三、熟記車站營運線路、班次、發(fā)車時間、沿途?？空军c、里程、運行時間票價，及時解答旅客提出的問題，做到有問必答，文明服務(wù)舉止端莊，文明用語，禮貌待客。三、熟記車站營運線路、班次、發(fā)車時間、沿途?？空军c、里程、票價運行時間及中轉(zhuǎn)換乘班次時間，做到旅客有問必答，百問不煩，幫助旅客解決困難，做到文明服務(wù)，禮貌待客。七、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站”“五不出站”規(guī)定。責(zé)任人：監(jiān)督人：、24小時值班。二、嚴(yán)格按照監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程進(jìn)行操作，及時處理所發(fā)現(xiàn)的車輛運行異常情況，糾正違規(guī)違章現(xiàn)象，并做好記錄。（7）車身：安全窗和安全門處有醒目的紅色標(biāo)注和操作方法；安全窗采用安全玻璃的，在其附近應(yīng)備有便于取用的擊碎玻璃的專用工具。二、嚴(yán)格按照《汽車客運站營運客車安全例行檢查項目及要求》（如下）的要求，對營運客車進(jìn)行安全例行檢查。責(zé)任人：日安全員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日安全經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書為了推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。第一篇：經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。六、嚴(yán)格執(zhí)行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。六、參加制定車站安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期召開車站安全生監(jiān)督人：年月產(chǎn)例會。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度。（6）懸掛：不得有斷裂、移位現(xiàn)象。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內(nèi)容如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)、熟悉精通衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控功能并可熟練使用，同時了解和掌握集團(tuán)公司所屬運輸單位及分控中心情況，包括入網(wǎng)上線車輛數(shù)據(jù)和資料。七、工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)情況下做到八不準(zhǔn)：1不準(zhǔn)遲到和私自離崗；2不準(zhǔn)帶無關(guān)人進(jìn)入崗位；3不準(zhǔn)在中心內(nèi)使用明火；4不準(zhǔn)在中心內(nèi)無故生磁；5不準(zhǔn)在系統(tǒng)安裝無關(guān)軟件；6不準(zhǔn)在非公網(wǎng)計數(shù)器上公網(wǎng)；7不準(zhǔn)以任何形式向無關(guān)人員泄露中心所有情報。六、嚴(yán)格執(zhí)行車站的規(guī)章制度和管理規(guī)定，堅守崗位，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，工作時不準(zhǔn)做與本職工作無關(guān)的事情。二、根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)，售票精力集中，不閑談，操作準(zhǔn)確迅速，做到唱付、唱收票款同時交付旅客手中，并交待必要事宜。二、按時上崗，統(tǒng)一著裝，不與身邊同事閑談，隨時解答候車大廳內(nèi)旅客的咨詢，提高優(yōu)