【正文】 筋、想辦法，查缺補漏，但從目前看，充其量只是一個補鍋匠，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。對教學中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。我深知這是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)，思想上能夠做到在任何情況下，都自覺向黨中央、習主席看齊，聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮。黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩，強調(diào)國家法律是黨員、干部必須遵守的底線。凡要求別人做到的、自己首先要做到，要求別人不做的、自己絕對不做。深化國防和軍隊改革，是實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標的必由之路，是適應(yīng)世界新軍事革命加速發(fā)展、戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式深刻演變的迫切需要，是提高信息化條件下作戰(zhàn)能力、有效履行我軍職能使命的戰(zhàn)略舉措。思想上有“求穩(wěn)多，求進少”的傾向，進取意識、開拓創(chuàng)新意識不強，怕?lián)L險。三是對軍隊改革大局存在矛盾心理，即期待改革強軍早日成為現(xiàn)實，又顧慮改革具體措施對個人利益造成影響。（三）排除干擾，克服萬難，不斷提高大局意識。增強創(chuàng)新的精神和勇氣，敢于打破過去老經(jīng)驗、老辦法，與時俱進抓管理、結(jié)合實際保安全，不斷提高工作效率和質(zhì)量。一是某些工作和個人利益發(fā)生沖突時，存在考慮個人多、考慮工作少的現(xiàn)象，不能主動客服困難，以大局為重、以工作為重。（二）創(chuàng)新拼搏的精神不足。（六）堅定改革、吃透改革、擁護改革、支持改革方面。純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，時刻保持清醒的頭腦，管得住手腳、耐得住寂寞、守得了清貧、經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待自己的名和利。作為行管副參謀長，我利用自己長期從事軍務(wù)工作對部隊情況比較熟悉的優(yōu)勢，對機關(guān)、基層堅持做到從嚴管理，時時把安全工作擺在首位，排除消極傳言對官兵思想的不利影響，以實際行動服從和維護大局，支持和擁護改革。第五篇：組織生活會個人剖析材料組織生活會個人剖析材料 尊敬的各位支部委員：根據(jù)上級統(tǒng)一部署及場站關(guān)于召開組織生活會的有關(guān)要求，我通過深入學習習主席在中央政治局和中央軍委專題民主生活會上的講話精神，圍繞踐行“三嚴三實”這個主題，聯(lián)系個人實際，從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、服從維護大局、自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、遵守廉潔自律各項規(guī)定、深入肅清郭徐案件影響、落實改革部署要求六個方面深入進行自我剖析，并對照檢查存在的問題和不足之處，制定下步整改措施，現(xiàn)匯報如下：一、個人剖析（一）維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。沒有始終如一地嚴格要求自己。批評與自我批評開展得不夠及時。作為黨員教師，在認真學習有關(guān)文件精神的同時，本人本著實事求是的態(tài)度從思想作風、工作作風、生活作風等方面進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：一、存在的問題理論學習不夠深入。二是堅持向先進看齊，以先進典型為榜樣，學習他們心系群眾、恪盡職守、銳意進取、無私奉獻的精神，進一步發(fā)揮好黨員先進性作用，全心全意為人民服務(wù)，在各項工作中始終保持共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。一是從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。工作作風不扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。工作上缺乏吃苦耐勞精神，沒有弘揚老一輩艱苦奮斗的傳統(tǒng)。在執(zhí)行上級黨委決策上領(lǐng)會不夠充分不夠透徹，沒有從講政治高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣的現(xiàn)象。提高對奢靡之風危害性的思想認識，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發(fā)生。以解決“四風”存在的突出問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，以廣大群眾是否滿意作為檢驗標準。勇于對各類不良現(xiàn)象提出批評，敢于抵制各種庸俗之風，大力弘揚新風正氣，真正為隊伍隊員當好表率、盡好責任。平時只安于表面，總感覺把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。嚴要求、高標準。工作中有體會、有思考、有收獲一定用筆記錄下來，要定期整理和總結(jié)，能轉(zhuǎn)化的要盡力轉(zhuǎn)化。四是有依賴思想。三、原因分析客觀方面：一是平時工作比較繁雜，加之開展黨的群眾路線教育實踐動，臨時任務(wù)多、突擊事情多，時間、精力都有顧此失彼之處。不細致。對工作不主動思考，對領(lǐng)導的思路不主動領(lǐng)會，對領(lǐng)導的要求不主動落實，對工作中的機會不主動把握，被動應(yīng)付，效果不佳。注重學習。參加工作6年來，我先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直和區(qū)委部門等5個單位7個崗位工作，無論是哪個崗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不講條件、不分內(nèi)外，按照崗位和領(lǐng)導的要求勤奮工作，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。無論環(huán)境如何變化，都能夠冷靜、客觀地分析和對待自己，把困難、問題和不足想得更多一些，得之不榮、失之不辱、低調(diào)做人。不思考。對工作標準不高，滿足于得過且過、不受批評，沒有精品意識，沒有傾注激情把工作當作作品去做；搶前爭先、是譽必奪的理念不強，不愿出