【正文】 造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。生產(chǎn)管理部門(mén)（人員）負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及投用前的檢查、驗(yàn)收；負(fù)責(zé)審核制定年（季）度檢修計(jì)劃；負(fù)責(zé)運(yùn)行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況列為設(shè)備考核評(píng)比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達(dá)到百分之百。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。公司勞動(dòng)防護(hù)用品主管部門(mén)是生產(chǎn)技術(shù)部，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的申報(bào)、分配、使用、報(bào)廢管理；綜合辦、供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放管理及相關(guān)文件的制定工作。未到使用期限勞動(dòng)防護(hù)用品，凡有破損、報(bào)廢或失去防護(hù)功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。檢測(cè)、評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)結(jié)果出現(xiàn)異?；蛘叱瑯?biāo)時(shí)，立即采取措施，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)，發(fā)現(xiàn)不足項(xiàng)及時(shí)完善改進(jìn)。如違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，公司不得解除或終止原勞動(dòng)合同。公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由單位承擔(dān)，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停產(chǎn)檢修方案時(shí)，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對(duì)塵、毒、噪聲等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要求。職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及政府、上級(jí)部門(mén)和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度等。職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。（5）其它方面。檢查時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按要求報(bào)主管部門(mén)。備注：上述材料報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)審核后，1份上交衛(wèi)生行政部門(mén)、1份企業(yè)留存。二、申報(bào)對(duì)象：存在有《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》中列明的十大類(lèi)103種職業(yè)病危害因素的用人單位。（4）對(duì)嚴(yán)重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責(zé)令其停工整頓，并可同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。（3）對(duì)施工、檢修情況進(jìn)行檢查。（3）專項(xiàng)檢查專項(xiàng)安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查?！? 檢查各分廠、部門(mén)和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，檢查員工是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴(kuò)散。員工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。職業(yè)病危害事故處理與報(bào)告制度職業(yè)病的診斷與鑒定工作由公司統(tǒng)一管理。對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，安排患者進(jìn)行診斷、治療，并進(jìn)行觀察。勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度為了規(guī)范勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，制定本制度。加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作，建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理報(bào)批程序，并按程序向衛(wèi)生行政部門(mén)上報(bào)，經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審查通過(guò)后，方可施工。安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)管理工作；公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工要掌握了解管理范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度（強(qiáng)度）及其可能產(chǎn)生的后果等情況。勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)驗(yàn)收必須保存相關(guān)證明。職業(yè)病防護(hù)用品管理制度為了加強(qiáng)公司對(duì)從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用品的管理，使從業(yè)人員職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品在使用時(shí)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，制定本制度。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織對(duì)操作人員進(jìn)行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)培訓(xùn)，定期開(kāi)展崗位練兵和應(yīng)急演練，提高員工使用安全裝備的能力。生產(chǎn)部組織專人負(fù)責(zé)維護(hù)和日常小項(xiàng)目的檢維修工作，較大項(xiàng)目維護(hù)和檢維修應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行；安環(huán)部負(fù)責(zé)日常檢查和監(jiān)督使用。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)安全健康相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)危害基本知識(shí)、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，并做好培訓(xùn)記錄。四、公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。公司應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識(shí)告知卡、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)做好定期檢查和記錄工作。員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng)a、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營(yíng)造歡迎的氣氛；b、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門(mén)業(yè)務(wù)時(shí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎(jiǎng)金為1000元,于年終考評(píng)后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。員工帶薪培訓(xùn)，如試用期不滿15天則不發(fā)相應(yīng)工資。1）加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日（工資發(fā)放日）。9:、二、生活作息員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。公司規(guī)章制度一、體現(xiàn)公司形象員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目，礦井應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。6 職業(yè)病危害申報(bào) 公司向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，根據(jù)《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》及有關(guān)材料。2 適用范圍本制度適用于山東金冠化工有限公司。 經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強(qiáng)度；（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（四）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更。職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)