【正文】 了居民的安全防范意識、申報平安家庭達到全社區(qū)總戶數(shù)的95%。三是組建一支管用、好用的信息員隊伍充分利用黨員中心戶、樓長和單元長、志愿者、便民服務(wù)隊等各層面的社會力量，拓寬信息收集渠道，形成務(wù)實管用、長期能發(fā)揮作用的信息員隊伍。幾年來，社區(qū)做到道路硬化整潔、下水道暢通、化糞池?zé)o滿溢，無污水積面，建筑物外墻完好整潔。堅持以社區(qū)活動室、市民學(xué)校、文化廣場、陣地等為載體，堅持用先進的文化占領(lǐng)社區(qū)陣地，充分利用現(xiàn)有設(shè)施和各類場所，因地制宜，廣泛組織社區(qū)青少年和居民開展書畫、棋牌、太極扇、舞蹈等群眾喜聞樂見的文化體育活動，并開辦各種不同類型的社區(qū)業(yè)余培訓(xùn)班，動員組織社區(qū)居民讀書學(xué)習(xí)，豐富社區(qū)群眾生活，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，融洽社區(qū)人際關(guān)系。我們將再接再厲，團結(jié)和帶領(lǐng)干部、群眾努力工作，為開創(chuàng)社區(qū)文明建設(shè)的新局面而努力奮斗！朝陽社區(qū)。一是社區(qū)嚴格落實和檢查督促駐區(qū)單位和個體商戶“門前三包”工作，做到天天有檢查，有問題及時糾正，有漏洞及時彌補，保證了社區(qū)大街小巷面上的整潔；二是積極與縣環(huán)保局、環(huán)衛(wèi)處、創(chuàng)園辦搞好工作對接，明確各地段衛(wèi)生區(qū)責(zé)任單位，對清潔區(qū)域死角地段、排污管道、垃圾清運、綠化美化等工作進行明確，落實工作責(zé)任，做到“漏有人修、臟有人掃、堵有人疏、爛有人補”；三是做好“牛皮癬”的清除、圍堵工作。四、重視環(huán)境治理，建設(shè)清潔美麗的“文明社區(qū)”。要求社區(qū)工作者對轄區(qū)基本情況的熟知率達到100%，做到及時掌握信息、準確分析研判、迅速妥善處置。三、扎實推進“四知四清四掌握”工作機制，構(gòu)筑維護穩(wěn)定的銅墻鐵壁。一是服務(wù)種類多樣化。成立于2008年7月，總?cè)丝跀?shù)(戶數(shù)):2958戶、5093人，黨員數(shù):150人（其中包括在職黨員）。三、圍繞中心，全面協(xié)調(diào)，加大城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為今年創(chuàng)建省文明和諧縣城的主陣地，我鎮(zhèn)重點對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行集中整治。組織開展形勢多樣，內(nèi)容豐富的干部培訓(xùn)活動，提倡進行自學(xué)，完善干部干部知識體系，特別是以“五五普法”活動為契機，穩(wěn)步提升鎮(zhèn)干部依法行政能力。（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。投入教育經(jīng)費21400余元，參加各類培訓(xùn)83人次，其中安全員培訓(xùn)33人，廠內(nèi)機動車輛安全培訓(xùn)17人，知識產(chǎn)權(quán)教育20人，二級建造師繼續(xù)教育4人，造價員繼續(xù)教育1人，建筑業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)2人，油罐車押運員培訓(xùn)2人，架子工培訓(xùn)2人，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1人，信用平臺培訓(xùn)1人。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；投資123078元在單位門口和南河頭公路旁栽植了各類苗木2963棵；投資13660元對府南街家屬樓和單位辦公樓環(huán)境進行整治，清理了垃圾，清洗了墻體，油漆了欄桿，受到來訪人員稱贊。今后，我們要進一步加大精神文明建設(shè)力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)大發(fā)展。由于鎮(zhèn)村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮(zhèn)建設(shè)的支持。三是加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范機關(guān)文明行為。堅持把市民素質(zhì)教育貫穿整個創(chuàng)建始終。為進一步提高單位的精神文明建設(shè)水平，按照省級文明單位的創(chuàng)建標(biāo)準，細化任務(wù)，明確分工，爭創(chuàng)一流，在認真自查的基礎(chǔ)上，認為我單位已具備了省級文明單位的條件，特申報“省級文明單位”。每季度召開專題交流座談會，拓寬組工干部知識面，引導(dǎo)組工干部立足本職學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識和先進經(jīng)驗，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合市委ｘ部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風(fēng)等ｘ個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作。全年共抽調(diào)ｘ名年輕科級及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練。四是傳承紅色基因。一是壓實工作責(zé)任。二是進一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴肅黨內(nèi)政治生活制度。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規(guī)定。認真抓好黨支部目標(biāo)管理和黨建工作責(zé)任制，切實強化直接責(zé)任人的責(zé)任，(三)錘煉各項作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊伍按照市委ｘ部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”活動的意見》(ｘ組〔ｘ〕ｘ號)文件要求，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，營造積極作為干事環(huán)境，樹立公道正派良好形象。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。同時，以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關(guān)實際，體現(xiàn)ｘ部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。不斷細化、量化部機關(guān)各項工作任務(wù)，通過責(zé)任分解到人、壓力逐級傳遞，通過目標(biāo)化管理，促使人人有任務(wù)、個個有壓力，并根據(jù)目標(biāo)完成情況考核工作實績，增強責(zé)任感和使命感，保證創(chuàng)建工作的圓滿完成。實行區(qū)委ｘ部主要負責(zé)人負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，機關(guān)全體人員參與的工作格局。認真開展社會主義核心價值觀、遵法守法等方面的宣傳教育活動，積極引導(dǎo)部門干部職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。(二)充分發(fā)揮ｘ部門表率作用。組織干部職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，充分調(diào)動參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，通過提高認識、明確要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論氛圍。第一篇：精神文明創(chuàng)建工作匯報材料精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 3 篇精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 1為深入推進區(qū)委ｘ部精神文明建設(shè)，鞏固物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)成果，提升干部素質(zhì)，促進組織工作水平的全面提高，現(xiàn)結(jié)合單位實際，特制訂創(chuàng)建省級文明單位工作總體規(guī)劃如下：一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、*中、*中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊扣以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，高標(biāo)準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進黨的組織建設(shè)，不斷提高文明單位建設(shè)和管理水平，為推進我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。召開動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。積極做好干部教育培訓(xùn)工作，結(jié)合區(qū)情實際和干部隊伍建設(shè)需要，分類開展各項專題培訓(xùn)，把“不忘初心、牢記使命”作為重要內(nèi)容納入培訓(xùn)教學(xué)計劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部貫徹落實新發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力和水平。(四)積極履行社會責(zé)任。將創(chuàng)建省級文明單位工作列入?yún)^(qū)委ｘ部的重要工作議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取創(chuàng)建工作匯報，及時解決創(chuàng)建活動中存在的問題，研究指導(dǎo)創(chuàng)建工作，增強活力。(四)實行目標(biāo)管理。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負其責(zé)，ｘ部各科室齊抓共管、協(xié)同推進，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀ｘ黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，推動日常教育有效開展。嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，高標(biāo)準開展好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、民主評議黨員等工作，切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等ｘ個主體班次，進一步助推全區(qū)黨員隊伍整體水平的提升。(二)以夯實城市基層黨建為抓手，推動區(qū)域資源融合發(fā)展。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了ｘ支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展ｘ個軟弱渙散和ｘ個后進村黨組織整頓工作。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，認真落實好干部標(biāo)準，按照上級關(guān)于推進黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構(gòu)改革有關(guān)要求，全年共調(diào)整干部ｘ人。今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等ｘ個單位的主要負責(zé)人進行任中經(jīng)濟責(zé)任審計。