競職競崗演講(存儲版)
【正文】 著我外公被扁擔壓彎的脊背，手掌中如化石般堅硬的手繭，給我?guī)砹藦娏业恼鸷场Ｊ紫确浅８兄x農(nóng)委給了我們這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。在客房部工作的幾年里，我多次獲得了來自酒店給與的“*******大使“，”**優(yōu)秀員工“等榮譽，我想，這些榮譽的獲得都是來自于和酒店的文化理念的熏陶以及領(lǐng)導的關(guān)懷培養(yǎng)。以上便是我對組織的認識以及一些日常在工作的相應做法。針對學院其他系部組織和同學：我們可以多于組織之間進行交流會和合作開展各種活動以及已組織的名義參加學院和大大小小的活動。下面我將從以下幾個方面為大家闡述接下來這一年的工作：第一，日常工作的開展：會議的召開：例會的召開，由于今年這個特殊的情況所以我們定于每雙周二的下午在北院召開；每月一次的總結(jié)大會暨計劃會議。2009年，學校安排我擔任教導副主任，負責學校的教學管理工作。因?qū)W校年輕教師少，近幾年上面分配的任務都落在我頭上，為了學校的榮譽，我從不怕辛苦和瑪法，主動承擔了許多次活動，多次參加縣里組織的演講比賽，想著我的每一次參加活動，不僅代表了教育系統(tǒng)的形象更是代表了黃梅特校的形象，我十分慎重的對待每一次活動。對于今天的競爭上崗，一句話：請大伙來評判，由組織來選擇。同時做到“三個適度”：冷熱適度，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。第一篇：競職 競崗 演講競 崗 演 講尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事:三年前我在這個演講臺上，曾與大家進行過一次暢快的思想交流。當上級要求與群眾呼聲相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當庭室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策規(guī)定和工作職責上去找平衡點；當領(lǐng)導之間表達意思不同時，我會從各自所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。2006年，我校開設(shè)了語訓班，我參與了聾生的語訓工作，和陳校長一起輔導語訓班的學生編排了一臺節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容豐富，學生們不僅用口語自己主持開幕謝幕，還用口語表演了兒歌朗讀、講故事等節(jié)目，為他們建立了學習說話的自信?？吹皆S多教師反映午班太吵，教師值班太難，我組建了學校的第一個少先隊并擔任學生輔導員，率先開始讓學生參與學校管理的嘗試，制定出各類量分管理制度，組織少先隊干部輪流值日，不僅大大改善了學生的課間紀律，同時培養(yǎng)出一批學生干部，提高了學生的整體1素質(zhì)。今天我來競選的職位是管理工程系第三屆助理輔導員聯(lián)合會的主席一職。同時我們還可以多于大一新生進行交流會。人員少，工作量大也將成為困擾我們組織的難題。對客服務中，無論是在零散客人還是團隊接待，無論是國內(nèi)客人還是國際友人，我始終如一的堅持至誠至善對客，全心全意服務，并因此獲得了來自不同地域不同國別的客人的口頭和書面贊揚。三、競崗優(yōu)勢在看到這個競崗條件時，我捫心自問，面對有挑戰(zhàn)和新高度的工作，我的優(yōu)勢在哪里？我想，最真誠最樸實的回答，就是一句話，我本分我實在，我對自己自信，我有年輕的心態(tài)，我對佳悅酒店忠誠，我對佳悅酒店的未來有信心！最后，借此競崗機會，再次向佳悅酒店和
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