【正文】 境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理。加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。堅持學習制度，提高教師隊伍素質。我校在師生中大力弘揚時代精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設，廣泛開展八榮八恥宣傳活動，要求每個學生都會背八榮八恥內容，都會說出《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的社會道德規(guī)范，倡導愛崗敬業(yè)、教書育人、以身作則，努力培育四有教師隊伍。堅持育人方向，穩(wěn)步提高教育教學質量學校認真貫徹黨的教育方針，樹立科學的發(fā)展觀，遵循以人為本、追求卓越的教育理念，堅持以推進教育創(chuàng)新，提高教育質量和管理水平為指導思想；以推進課程改革，提高教師隊伍素質為重點。在 “ 三個文明 ” 的創(chuàng)建工作中，將創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到組織、制度、活動、經費 “ 四落實 ”。領導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。四、工作領先，效益顯著。二是規(guī)范農村中小學教職工的調配交流。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?，做好公務員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結合為原則，妥善安置軍轉干部。建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。我所領導班子以四好要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。廣泛開展講文明、樹新風等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質，開展黨風廉政教育月、糾正行業(yè)不正之風、爭創(chuàng)文明科室、兩個效益勞動競賽、青年文明號等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。第四篇：文明單位自查報告南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構，承擔轄區(qū)內食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。抓規(guī)范管理，搞好機關自身建設。在統(tǒng)一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，醫(yī)院把精神文明建設作為醫(yī)院的工作重點來抓，使我院在加強 “ 精神文明 ” 建設的工作中取得顯著成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、抓隊伍，為搞好醫(yī)院精神文明建設奠定良好的工作基礎抓隊伍建設，健全組織領導，是搞好精神文明建設的基礎。一個思想統(tǒng)一、團結穩(wěn)定、積極向上、拼搏創(chuàng)新的教師隊伍是搞好各項工作的根本保證。有省級優(yōu)秀教師2人，市級優(yōu)秀教師5人，縣級優(yōu)秀教師45人；市級教學能手5人，縣級教學能手16人，有32人獲得市級教學成績獎，80多人次獲得縣級教學成績獎；市級講課比賽8人獲獎，縣級講課比賽46人獲獎；發(fā)表國家級論文2篇，省級論文4篇，市級論文12篇。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。堅持以人為本的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。在上級領導的關懷及辦學單位的關心下，我校的教育教學又取得了新的成績：青川縣抗震救災先進單位等獎。通過校園宣傳欄、櫥窗等陣地的建設，營造良好的文化環(huán)境，從而達到育人的目的。在每次的家長會上，學校領導都利用廣播講話，向家長匯報學校的工作，向家長傳授科學地教育子女的方法。現(xiàn)在，我校已評選出第六期校園之星。讓學生從身邊的小事做起，哪怕是給同學借一次橡皮，一本本子，幫他做一次值日，都是同學之間團結友愛的表現(xiàn)。，營造良好的氛圍。，大隊委向全體少先隊員發(fā)出《感恩教育倡議書》。豐富多彩的反邪教警示教育活動。展節(jié)約、節(jié)能系列活動。二、開展豐富多彩的德育活動，堅持以人為本，使每一個學生都能得到發(fā)展。鼓勵教師關心、愛護每一個學生，尊重學生人格，要求教師使用文明的語言，開展微笑進課堂，微笑對待每一個學生，以博大的師愛關愛每一個學生。開展第三批保持共產黨員先進性教育活動。幾年來全鄉(xiāng)適齡兒童入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達到100%，無留生情況出現(xiàn)，師生均無違法違紀現(xiàn)象。三、加強了學校文明禮儀教育，文明禮儀在學生中蔚然成風學校校制定了《學生文明禮儀公約》、《中學文明禮儀要求》，學校利用國旗下講話、班級活動、周會課、團隊課及其他集合集會，加強了學生自我禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規(guī)范自己的行為，做一個講文明、懂禮儀的人。把學生培養(yǎng)成品德高尚、學業(yè)優(yōu)良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發(fā)展的時代新人。學校校園布局合理、環(huán)境優(yōu)美，教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)三區(qū)分開，建筑面積達11200平方米，綠化面積達20000平方米；教學設施完備，擁有標準400米跑道、田徑場、草坪足球場、籃球場等；專用功能教室20多間，其中設有理、化、生實驗室及微機室各一處，儀器、設施全部按標準配備齊全；校園網絡遍布學校。學校發(fā)揮黨組織、工會、紀檢的保證、監(jiān)督作用，實行校務公開，民主治校。學校專門為教職工活動室配備了室內乒乓球臺等多種體育健身器材，工會還經常組織教職工進行籃球比賽，排球比賽、乒乓球比賽等多種文體健身活動，倡導文明健康的生活方式，這些都大大推進了我校精神文明建設。多年來學校無一例早婚、早孕、計劃外生育現(xiàn)象。加強行政管理，實行領導帶班制度。學校成立了“綜合治理領導小組”綜合治理工作由書記主抓，少大隊具體負責。開展“環(huán)保衛(wèi)士活動”增強學生的環(huán)保意識，少大隊經常結合世界環(huán)保日、節(jié)水日、植樹節(jié)等特殊日期組織學生參加“保護環(huán)境從校園做起”等活動，還組織少先隊員到社區(qū)打掃衛(wèi)生，看望社區(qū)孤寡老人，為老人送去溫暖。讓學生知法守法，提高道德認知力。努力實現(xiàn)“三個代表”重要思想。我校多次召開創(chuàng)建文明單位專題會，認真聽取教職工的意見，博采眾長，對學校原有的《制度匯編》的部分內容進行了修訂和完善。現(xiàn)有19個教學班，在校生616名。此次根據(jù)上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、學校健全機構，責任明確，加強創(chuàng)建工作的領導在進行文明單位創(chuàng)建的同時，我校領導班子統(tǒng)一思想認識，把抓“文明建設工程”當做首要工作。促進了學校各項工作順利開展。同時要求中層以上干部做到：加強學習，與時俱進。真正認識到學校是個嚴肅認真，文明有序的求知場所，進而律己、守紀、互學、自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。舉辦卡拉ok大賽，英語課本劇表演。定期組織消防演練、逃生演練，提高防范意識和自護能力。加強門衛(wèi)管理，實行來訪人員登記和電話預約制度，嚴把學校第一關。每周一升旗對衛(wèi)生突出的班級發(fā)放“衛(wèi)生流動紅旗”，同時，將衛(wèi)生情況與文明班級評比，班主任工作考核掛鉤?！拔逵小保簩W校有規(guī)范的宣傳專欄、櫥窗、展版，辦有《嫩芽》校報，建立了學生禮儀監(jiān)督崗及禮儀監(jiān)督制度、升降旗制度。我們學?！碍h(huán)境育人