教務處主任精選五篇(存儲版)
【正文】 備課組長及教師的聘任工作，安排教師任課，指導各教研組開展教研活動。一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結教學經(jīng)驗。十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。十二、負責做好教務行政工作，安排好因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育（兩操）、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長一起研究改進的措施和辦法。第五篇：教務處主任崗位職責教務處崗位職責教務處是校長領導教學工作的主要助手。三、聘任教務處干事及教輔人員，并安排其工作任務，制定崗位職責，提出質量標準，進行督促檢查。七、教材管理2加強學校教材建設及管理，科學地選配教材，確保教材的質量和教材內容的先進性。1全面推行專業(yè)建設負責人、課程負責人制度，形成以專業(yè)建設負責人、課程負責人為主體的骨干教師隊伍。1開展日常教學檢查、抽查、指導工作。二、教學運行管理負責校歷、課表的編排、發(fā)布及運行中的調整控制，保證全校教學秩序的穩(wěn)定。八、加強教師隊伍建設，鼓勵教師參加各類進修、培訓和教學展示，組織好新教師的培養(yǎng)工作，努力建設一支教學骨干隊伍。第二篇：教務處主任崗位職責教務處主任崗位職責一、堅持“規(guī)范十特色”。熟悉教學人員教學工作內容、規(guī)范和要求，指導教師改進教學方法，總結教學經(jīng)驗，撰寫教學研究論文、心得體會，編寫教材、講義，不斷提高教師的教學能力和學術水平。教務處主任是校長領導和組織學校教學工作的得力助手，職責范圍內協(xié)助副校長工作，教務處副主任協(xié)助主任做好工作。教學檢查后寫出教學檢查報告，提出改進措施并呈報教務處主任、校長。四、重視加強教研組的個性化建議，每周召開一次教研組長會議。第三篇：教務處主任職責教 務 處 工
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