市場拓展部崗位職責5篇(存儲版)
【正文】 員跟進。拓展人員在外工作必須注意人身安全，出現(xiàn)事故后公司根據(jù)事故情況適當報銷部分醫(yī)藥費，不承擔其他責任。㈢拓展專員負責做好市場拓展工作，每年掌握信息12單，第一年完成2單，第二年以后，每年完成3單。㈥客戶業(yè)務費用的處理辦法業(yè)務費用：是指客戶內(nèi)部人員或相關關系人員因為該項目的銷售代理，要求給予一定數(shù)量或比例的回報。兩個以上拓展專員同時拓展同一項目，按下列標準判單：（1）已拜訪過該客戶并按照公司要求及時追蹤聯(lián)系客戶，但未簽定項目代理合同的拓展專員可參與分單。被調動工作崗位的拓展專員工調動前所拜訪的客戶，調動后原則上由經(jīng)理指定其他拓展專員跟進，七天后簽定合同的該單判為經(jīng)理指定的拓展專員，七天內(nèi)簽定代理合同的，已調動拓展專員與后者按50%與50%分單。四、考核規(guī)定㈠判單原則公平、公正、公開的原則。三、工作規(guī)范儀容、儀表規(guī)范：嚴禁運動服、拖鞋等；出席正規(guī)場合男士必須穿西裝、襯衣、打領帶。四、考核規(guī)定（一）判單原則公平、公正、公開的原則。三、工作規(guī)范儀容、儀表規(guī)范：嚴禁運動服、拖鞋等；出席正規(guī)場合男士須穿正裝或時尚服飾。㈡市場經(jīng)理協(xié)助總監(jiān)做好市場開拓工作；參與制訂、及時調整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略；參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到投資方在政策、資源和信息等方面的最大支持；負責草擬市場拓展文件；完成領導交辦的其它工作任務。有矛盾由上級領導協(xié)調解決。（一）拓展經(jīng)理，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場市場行情。，公司概不負責。有矛盾由上級領導協(xié)調解決。不得填報虛假報表。（二）裁定依據(jù)客戶第一手意向信息為準；第一次接觸客戶具體負責人員；已經(jīng)合作過的客戶再次合作；已經(jīng)接觸（含已經(jīng)合作）的客戶介紹項目；（三）判單歸屬導向有利于公司全局和拓展大局；有利于公司與客戶的長期合作；鼓勵公司全員積極參與、支持拓展工作；有利于拓展員工之間的團結、協(xié)作；鼓勵拓展員工長期在本公司工作；鼓勵拓展員工提高談判技巧，提高自身業(yè)務素質；第四篇：市場拓展部崗位職責（模版）市場拓展部崗位職責一、部門職責㈠充分了解商鋪市場行情，制定實施公司市場拓展計劃； ㈡尋找和跟蹤商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務的目標項目，加強溝通與交流，對前期有關的報規(guī)設計提供合理化建議，為公司后期簽約打下良好的基礎；㈢每進入一個新的城市、區(qū)域拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù)；㈣完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；㈤根據(jù)項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方高層會談，完成項目拓展簽約。不得填報虛假周報表。㈡裁定依據(jù)項目第一手銷售代理意向信息為準；第一次接觸客戶具體負責人員；已經(jīng)合作過的客戶再次合作；已經(jīng)接觸（含已經(jīng)合作）的客戶介紹項目；㈢判單歸屬導向有利于公司全局和拓展大局；有利于公司與客戶的長期合作；鼓勵公司全員積極參與、支持拓展工作；有利于拓展員工之間的團結、協(xié)作；鼓勵拓展員工長期在本公司工作；鼓勵拓展員工提高談判技巧，提高自身業(yè)務素質；㈣具體裁定細則某一代理項目由拓展專職員工全程操作的，至簽定代理合同以后，判為該拓展員工。若該員工離職后超過1個月再次回到公司上班的，該單判為經(jīng)理指定的拓展專員。拓展專員在公司工作期間，已經(jīng)簽定代理合同但公司尚未與客戶結算租金，在其離職后才結算的，該單不計入效益獎金的計發(fā)范圍，月度工作獎金按照確定的標準的計發(fā)。凡經(jīng)總經(jīng)理最終裁決的，必須執(zhí)行。行為規(guī)范：同事之間不得發(fā)生任何爭吵、打架等惡劣行為。信息第一、效
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