【正文】 ?！洞罅行男W教師職評考核細則方案》以及《大柳小學規(guī)章制度》等制度，順利完成了課改、晉級、教師考核等一系列重要工作。加強民主管理。總之，大柳小學將努力加強教師隊伍建設，加強安全管理，以育人為重心，以“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”為出發(fā)點，立足實際，努力搞好各項創(chuàng)建活動。按國家要求配備體育器材，明德小學、其林小學器材配備都達到了國家標準，其它學校也比上年增添了不少，基本上能滿足正常的教育教學需要，各校對器材的維護保養(yǎng)較好，保證了師生的安全，無一安全傷害事故發(fā)生。（二）規(guī)范辦學行為，提高管理水平。（三）注重教師培訓，建設一支高素質的教師隊伍。積極實施綜合實踐活動課程，各學校對實踐課有了更一步的認識，課堂教學水平不斷提升。積極組織學生參加課外藝術教育活動。三、工作中存在的突出問題：部分學校校舍不足，不能夠滿足實際的教育教學需要，教學設備特別是音體美器材設備，大多數(shù)學校達不到國家配備標準。公辦幼兒園建設任務還十分艱巨，離上級要求還有較大的差距。今后，我們一定認真踏實的工作，積極開拓進取，不斷超越自我，為ⅩⅩ教育事業(yè)的騰飛做出自己應有的貢獻，再創(chuàng)ⅩⅩ教育的新輝煌。以全面提高學生的基本素質，培養(yǎng)“四有新人”為目標，對學生的素質教育進行了全面落實。一支師德高尚、教風優(yōu)良、基本功較扎實的師資隊伍逐步形成。民主理財，定期公布賬目。每周上一節(jié)安全教育課，分別由領導、教師、鐵路、交警、衛(wèi)生防疫人員講解有關安全知識。并與班主任簽訂了安全工作目標責任書，健全了安全規(guī)章制度，做到了措施到位。開展了一系列多種多樣豐富多彩的文化活動，收獲較令人滿意，但是，我們的校園文化建設受時間、空間、財力所限并非盡善盡美，還有很多不如意之處，有待于今后用我們的愛心呵護，用我們的智慧去創(chuàng)造明天的文明。這樣，既使學校各項管理活動有章可循，依章行事，規(guī)章制度面前人人平等，也使教師自覺、主動地執(zhí)行各項規(guī)章制度，充分調動廣大教師的工作熱情，促使學校管理工作達到規(guī)范化、科學化、人本化。在學生入學后，及時完成學籍注冊，同時按要求做好學生的變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。注重教師的培訓培養(yǎng)，全面提升教師的業(yè)務素質，強化教師的信息技術培訓，使教師盡快步入到“高校課堂”的快車道上來。學生的學業(yè)水平質量有待進一步提高。全鎮(zhèn)各學校認真分析自己的辦學理念，結合自身的實際，都制定了適合學校發(fā)展的特色辦學規(guī)劃，積極探索個性化的學校發(fā)展道路，取得了一定的成效。學校積極開展“兩個習慣”的養(yǎng)成教育，學生基本上養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。（四）優(yōu)化過程管理，努力提高教育教學質量。強化安全工作，完善各種安全制度、應急預案、演練方案等。中心小學已完成新校選址工作，進入規(guī)劃設計階段。二、工作中取得的成績：（一）、積極籌措資金，努力改善辦學條件。一份耕耘，一份收獲。一直以來，學校后勤不斷強化服務育人意識，嚴格財經(jīng)紀律。工會積極組織公益活動。六、加強工會工作，積極開展“教工之家”創(chuàng)建活動一學期來，工會充分發(fā)揮自身維護、參與、教育、監(jiān)督職能。從細節(jié)入手，以小見大，居安思危，真正將安全放緩措施落實到位。認真上好體育課，開展體育活動活動，投資購買體育器材，加強體育鍛煉，積極參加陽光體育運動。魯莉老師在2008年11月南譙區(qū)的幼兒園公開教學獲得二等獎。（7）依照“學籍管理規(guī)程”，嚴格學籍電子化管理，切實鞏固“兩基”成果。規(guī)范的過程是終極出效益的前提，為此，學校認真強化教學環(huán)節(jié)的日常調控和管理，每學期都要對全體教師的教學環(huán)節(jié)逐一檢查、總結，并量化考核，兌現(xiàn)獎懲。要求教師在教學過程的各個環(huán)節(jié)，把“備”的重點放在對學生的了解和分析上，把“教”的重點放在學生學法指導上，把“練”的重點放在學生心理思維的疏導上，把“考”的重點放在學生自學能力的培養(yǎng)上。聘請了派出所所長為我校的法制副校長，經(jīng)常對學生進行遵紀守法的宣傳和教育；與滁州市交警支隊城郊中隊共謀創(chuàng)建“交通安全學?！睂W校。學校重視“三風”建設，在實施過程中，從抓教風入手，推動學風的培養(yǎng)和校風的形成，注重育人環(huán)境的優(yōu)化。學校制定了自己的章程，實行校長負責制。所以，我們特別強調采用“走出去、請進來”等方式，強化教師培訓工作。二、積極加強領導班子自身規(guī)范化和師資隊伍現(xiàn)代化建設，切實做到科學化、規(guī)范化的管理學校領導班子共有行政領導5人，均為?？埔陨蠈W歷，年齡趨于年輕化。堅持開展師德教育，切實加強教師職業(yè)道德建設。四個行政村，中心小學一所，兩所完小，三個教學點，兩個幼兒園，現(xiàn)有在校生639人，學前生及在園幼兒為177人。三、學校領導班子和教師隊伍建設不斷加強，鼓勵、培養(yǎng)新教師學校領導班子成員具有較強的事業(yè)心、責任心，學歷、年齡、專業(yè)、能力結構合理，具有開拓精神。帶給學生鼓勵、自信。文明系列活動各年級各具特色；每周一次的升國旗成為亮麗的風景，一周一個班級，班班不同形式、不同講話內容。新教師還有待于提高業(yè)務水平。簡筆畫教學有其獨特的規(guī)律，也有著其不斷探索、創(chuàng)新和發(fā)展。四、改善校園環(huán)境校園綠化能夠讓人在繁雜的學習間隙享受到宜人的景觀環(huán)境，身心得到休養(yǎng)；能利用現(xiàn)狀地形、配植色塊及色葉植物，達到良好的視覺效果和環(huán)境效果，營造人性化的空間。因此，我校十分重視青年教師和學科帶頭人的培養(yǎng)，樹立培養(yǎng)目標，落實傳幫帶，鼓勵挑重擔，造就了一批有能力、有學識、有干勁的青年骨干教師。具體活動設置為：一年級踢沙包、二年級打沙包、三年級轉呼啦圈、四年級跳短繩、五年級跳長繩、六年級踢毽子。在以人為本，以愛育人的教育理念指導下，廣大教師把育人放在第一位。另外，近年來學生的入學率、鞏固率、合格率均達100%。師資力量方面，我校在崗教師24人，其中本科學歷14人，占教師總數(shù)的58%，小學高級教師13人。我們鼓勵每一個學生參與，參與就是進步，參與就是提高。為了全面貫徹黨的教育方針，貫徹體育衛(wèi)生的兩個條例，真正提高學生的身體素質，使學生的身心得到健康發(fā)展，本學期我校大力開展“一校一品牌、一生雙愛好”活動，參與率達100%。2011——2011年度教育局為我校分配了九名新教師，不僅為我校注入了新鮮的血液，也成為我們學校發(fā)展的有利資源。這些只是青年教師在過去一年中取得成績的一部分，作為他們以后的路還很長，任重而道遠，我校會繼續(xù)加大力度，爭取培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的教師。從培養(yǎng)非智力因素來看，繪畫活動可使他們成為樂觀、進取、大方和心里蘊藏豐富情感的孩子。電腦、多媒體等現(xiàn)代化教學設備比較落后，還滿足不了教師的需求。把培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣作為重點，把《守則》《規(guī)范》通過結合身邊的事講故事、做手抄報等多種形式的教育貫穿始終。班主任及各學科教師以身作則，關愛后進生，帶著微笑進課堂。各項活動的開展為學生創(chuàng)造了特長展示的機會，也充分展示了我校實力。第三篇：大柳小學督導評估匯報材料督導評估匯報材料大柳中心小學 二〇〇九年十一月大柳小學督導評估匯報材料我鎮(zhèn)位于滁州市西北部，與定遠縣岱山鄉(xiāng)接壤，地處丘陵地區(qū)，總人口為13194人。在全校努力營造了講學習、講政治、講正氣的氛圍，使每位教師在思想上、心理上和業(yè)務素質上都能適應新時期的新考驗。同時采用校內外結合，全方位互動，積極構建適應新形勢的德育工作體系，經(jīng)常邀請大柳鎮(zhèn)關工委的領導和駐地部隊的領導、城郊交警中隊干警給學生做政治思想、國防安全和交通安