【正文】 律，堅持調(diào)查研究、實事求是。五、家庭糾紛調(diào)解站、點服務(wù)范圍提供法律服務(wù)及家庭問題的處理調(diào)解家庭糾紛，包括：夫妻間婚姻關(guān)系，父母子女間的矛盾，兄弟姐妹間及其他家庭成員間的糾紛。五、認真接待涉及婦女兒童權(quán)益的信訪案件，加強個案服務(wù)，化解矛盾糾紛。村婦代會將以工作記錄為直接依據(jù)考核綜合維權(quán)服務(wù)的落實情況。二、積極與勞動和社會保障部門聯(lián)系，提供下崗、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)政策咨詢。三、以幫助失業(yè)失地婦女再就業(yè)為目標(biāo)，每年二、三季度各舉辦一期婦女就業(yè)技能培訓(xùn)。項目考核：項目責(zé)任人負責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實或督辦，并做好詳實的工作記錄。家庭教育服務(wù)工作制度——右安門街道玉林西里社區(qū)婦聯(lián)項目責(zé)任人：劉月華服務(wù)對象：社區(qū)婦女、流動婦女及社區(qū)家庭 服務(wù)形式：開展家教知識培訓(xùn)，提供家教個案服務(wù) 服務(wù)內(nèi)容：一、根據(jù)家長需求，家長學(xué)校、母親課堂舉辦家教知識講座，幫助家長樹立科學(xué)的教育觀念。三、注意收集社區(qū)文化活動記錄、照片資料，形成完整的社區(qū)文化活動檔案。四、流動婦女“平安之家”為載體，每年“六一”與村幼兒園聯(lián)合舉辦兒童文藝匯報親子活動。項目考核：項目責(zé)任人負責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實或督辦，并做好詳實的工作記錄。社區(qū)婦聯(lián)將以工作記錄為直接依據(jù)考核家政信息服務(wù)的落實情況。幫扶救助服務(wù)工作制度——方莊地區(qū)芳群園三區(qū)社區(qū)婦聯(lián)項目責(zé)任人：王蔓莉服務(wù)對象：社區(qū)特困婦女（兒童）、空巢老人、單親母親 服務(wù)形式：“兩節(jié)”慰問、一幫一服務(wù)、按照政策規(guī)定申請低保補助、優(yōu)先安排就業(yè)崗位、心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：一、每年“十一”、“春節(jié)”，走訪慰問特困單親母親、婦女、兒童，送去慰問品和慰問金。幫扶救助服務(wù)工作制度——右安門街道玉林西里社區(qū)婦聯(lián)項目責(zé)任人：李健服務(wù)對象：貧困、殘疾婦女兒童、空巢老人、單親貧困母親、老婦救會主任服務(wù)形式：兩節(jié)慰問、一幫一服務(wù)、按照政策規(guī)定申請低保補助、優(yōu)先安排就業(yè)崗位服務(wù)內(nèi)容：一、結(jié)合轄區(qū)單位與“婦女之家”結(jié)對共建，開展走訪慰問。項目考核：項目責(zé)任人負責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實或督辦，并做好詳實的工作記錄。項目考核：項目責(zé)任人負責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實或督辦，并做好詳實的工作記錄。五、對優(yōu)秀的家政工作人員給予表彰，頒發(fā)證書。四、與社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，每年“三八”節(jié)前后，為社區(qū)居民及老年人舉辦心理健康講座。二、根據(jù)村內(nèi)中老年婦女較多的特點，每年第二、三季度各舉辦一場中老年舞龍、健身操展示活動。社區(qū)文化服務(wù)工作制度——右安門街道玉林西里社區(qū)婦聯(lián)項目責(zé)任人：田云玲服務(wù)對象：社區(qū)婦女、流動婦女 服務(wù)形式：定期開展女性文娛、體育活動 服務(wù)內(nèi)容：一、制定社區(qū)文化服務(wù)計劃，依托社區(qū)文化中心，每年開展婦女社區(qū)文化活動不少于10次。項目考核：項目責(zé)任人負責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實或督辦，并做好詳實的工作記錄。二、開展思想政治、職業(yè)道德、科技文化、家庭婚姻等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高婦女綜合素質(zhì)。教育培訓(xùn)服務(wù)工作制度——盧溝橋鄉(xiāng)岳各莊村婦代會項目責(zé)任人：馮淑榮服務(wù)對象：本村婦女、流動婦女 服務(wù)形式：定期舉辦女性知識大講堂 服務(wù)內(nèi)容：一、以提高婦女綜合素質(zhì)為目標(biāo)，每年第一季度舉辦一期女性素質(zhì)培訓(xùn)。社區(qū)婦聯(lián)將以工作記錄為直接依據(jù)考核創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的落實情況。四、定期分析婦女關(guān)注重點問題，掌握社情民意并向有關(guān)部門及時反映。三、利用家長學(xué)校、母親課堂舉辦法律知識培訓(xùn)和競賽，提高婦女依法維權(quán)能力和普法效果。倡導(dǎo)健康向上的家庭風(fēng)尚，以家庭文明促進社會文明。學(xué)習(xí)要有計劃、有授課內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有記錄。工作例會由專人做好記錄。二、教育和引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質(zhì)，促進全面發(fā)展。三、調(diào)研和信息反饋制度。堅持逐級上訪制度，認真負責(zé)抓好初訪、調(diào)解工作。做好各類會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及開展活動的資料收集，分門別類的進行歸檔及保管。每季度因地制宜的組織婦女開展一次文化、科技、教育等活動，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，活動的相關(guān)資料自行整理存檔。結(jié)合本地實際，突出本社區(qū)特色，因地制宜，不斷創(chuàng)新工作思路，工作內(nèi)涵和工作模式，推動婦女之家創(chuàng)新發(fā)展。第四篇：婦女之家制度“婦女之家”管理制度婦女之家由婦女組織負責(zé)管理，確保其正常運轉(zhuǎn)，收到實效。對已調(diào)處的糾紛，堅持回訪制度，并將回訪結(jié)果登記入冊，以鞏固調(diào)解成果。婦女接待服務(wù)制度婦女之家接待工作堅持分級負責(zé)、歸口處理、實事 求是的原則。第三篇：婦女之家相關(guān)制度婦女之家管理制度為更好地提高婦女的生活質(zhì)量，實現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，使婦女之家真正成為黨開展婦女工作的 “堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，特制訂本管理制度：一、各分場均要設(shè)立婦女之家工作站，要求有固定場所 并掛牌。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解女職工糾紛和家庭矛盾，引導(dǎo)女職工依法維護自身合法權(quán)益。三、辦學(xué)內(nèi)容政治時事、法律法規(guī)、四自四有、婚姻家庭、禮儀禮貌、衛(wèi)生保健、體育健身、農(nóng)技科普、參政議政、家庭教育、事跡報告、文化活動等。婦代會扶貧制度加強扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定責(zé)任承包制，確定扶貧對象。五、定崗定責(zé)制度。二、學(xué)習(xí)、活動制度。利用“婦女之家”定期開展實用技術(shù)培訓(xùn)和各種文體娛樂活動。三、帶頭守法，用法律武器維護婦女的合法權(quán)益，熱情接待來信來訪，為婦女兒童伸張正義。每年至少召開一次社區(qū)（村）群團工作聯(lián)席會議，傾聽群眾的意見和建議。四、維護婦女兒童合法權(quán)益，及時排、調(diào)處家庭矛盾和鄰里糾紛，建設(shè)和諧社區(qū)（村莊）。第一篇：婦女之家相關(guān)制度（本站推薦）婦女之家相關(guān)制度婦女代表會組織制度：根據(jù)《章程》第二十三條規(guī)定：村（社區(qū)）婦女代表會按居住區(qū)域、單位，由成年婦女選若干代表組成，推選主任一人、副主任若干人，負責(zé)日常工作。三、代表