【正文】 的生死存亡和國家長治久安的一項重大政治任務(wù)，正確把握當(dāng)前反腐倡廉形勢，既充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的顯著成效，又深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，牢記使命、認(rèn)真履責(zé)，求真務(wù)實、真抓實干，解放思想、開拓創(chuàng)新，切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治使命。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不關(guān)心、不重視，甚至認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是務(wù)虛；一些單位認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，與已無關(guān)。有的對班子成員及下屬的不廉潔行為或違紀(jì)違法行為不敢旗幟鮮明地大膽制止，認(rèn)為只要自己潔身自好就行。但從執(zhí)行情況看，這一領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制一些地方和部門尚未真正形成，使反腐敗斗爭成為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的“獨角戲”。當(dāng)然，一些地方和部門在落實責(zé)任制上，之所以力量分散、合力不強，也與有的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作理念不適應(yīng)、工作方式不恰當(dāng)、工作能力不夠強有關(guān)。同時也缺乏多樣性、系統(tǒng)性和階段性，只有目標(biāo)，沒有階段性工作目標(biāo)，更沒有明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，很難落實到行動上。比如陜西省對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“五個一”要求，就是一個很好的抓手。二是從考核評價看，是“浮于表面”。二是述職述廉制度。對那些認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并取得明顯成效的，要大張旗鼓表彰獎勵，即使推薦；對于不認(rèn)真履行責(zé)任制的，要采取批評教育、責(zé)令檢查、通報批評、誡勉、調(diào)離、責(zé)令辭職、免職等方式進(jìn)行組織處理；問題嚴(yán)重的，依紀(jì)依法予以追究。從理論和邏輯上講，責(zé)任追究力度的大小、頻率的多少、寬嚴(yán)的程度均從一個方面影響著反腐倡廉的數(shù)量和質(zhì)量，也影響著干部群眾對反腐倡廉的信心。二是明確追究重點。同時，建立定期工作報告制度。責(zé)任制落不實，或者落實得不到位，反腐倡廉建設(shè)各項工作就會大打折扣。賀國強強調(diào)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助黨委和政府開展工作，全面履行自身職責(zé)，抓好組織協(xié)調(diào)、督促檢查和分類指導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要任務(wù)，切實負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步形成全黨動手抓反腐倡廉的良好局面，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供有力的政治保障。要加強檢查考核，將檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；要強化責(zé)任追究，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的失職瀆職行為。今年１１月，黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)并印發(fā)了新修訂的《規(guī)定》。因此，首先應(yīng)從抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和挽救干部的角度出發(fā)，做好“關(guān)口前移”，抓事前，注重防范，先打“預(yù)防針”；抓事中，隨時監(jiān)督、及時規(guī)范干部的行為，注入“清醒劑”；抓事后，落實責(zé)任追究，敢于“動手術(shù)”。四是嚴(yán)格追究程序。針對以上問題，一是把握追究原則。五、必須針對責(zé)任追究“軟”的問題，建立健全懲戒有威的糾錯警示機(jī)制實施責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的保障措施。五是結(jié)果運用制度。為了保證責(zé)任制考核的效果，必須在完善考核評價辦法的同時，嚴(yán)格落實五項制度：一是廉政報告制度。有的雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了一些檢查，但常常是搞“一陣風(fēng)”；督促落實的方法也存在許多不足，還沒有真正在組織上形成一整套抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的體系，總是上級來檢查了，才來趕材料，應(yīng)付檢查，沒有立足平時常抓不懈。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實踐表明，落實責(zé)任制，量化是前提。如果目標(biāo)不明、責(zé)任不清，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制就只能是“紙上談兵”，既沒有約束力，更見不到實效。目前我們在廉政建設(shè)包括在責(zé)任制的落實上存在的最大問題，不是“無規(guī)可依”，而是“有章不循”?！耙话咽帧弊鳛椤邦I(lǐng)頭人”在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，既要當(dāng)好實踐者，率先垂范，以身作則；更要當(dāng)好組織者，敢抓、會抓、真抓，切實抓好責(zé)任制的落實工作。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于不學(xué)習(xí)不研究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不了解，對如何結(jié)合本單位實踐、抓什么、怎么抓心中無數(shù)。一、必須針對責(zé)任意識“弱”的問題，建立健全常抓不懈的廉政教育機(jī)制沒有正確的認(rèn)識，就不會有自覺的行動。嚴(yán)格落實責(zé)任制，必須要抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治各項制度，抓好制度的執(zhí)行，做到用制度管權(quán)、管人、管事。第五章附 則第三十二條 本辦法由駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 實施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)調(diào)整而免予追究。第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第二十一條所列情形，并具有以下情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中作出的重要部署、發(fā)生的重大案件等重要情況，要及時以書面形式報上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。被檢查單位要針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究方案，提出具體措施，認(rèn)真整改落實。（四）向同級廳黨委（黨組）報告，經(jīng)黨組會議通過后，按要求通報考核結(jié)果。第十條 檢查考核的主要內(nèi)容：各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行第六條所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第八條 各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）協(xié)助同級領(lǐng)導(dǎo)班子抓好本單位和下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并承擔(dān)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的責(zé)任。第七條 各級領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合交通運輸行業(yè)特點，切實開展廉政文化宣傳活動，扎實推進(jìn)廉政文化建設(shè)。第二條 本辦法適用于交通運輸廳及廳直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。關(guān)心支持局紀(jì)委的工作，支持紀(jì)委，開展好群眾的來信來訪及案件的查處工作，從人員經(jīng)費等各個方面予以保障，并親自過問有關(guān)事宜。廉潔自律，管好自己，做到任人唯賢，公道正派，勤政廉潔、克己奉公。二、開展廉政教育，提高廉政意識我們把黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政工作的重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好。稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作取得了較為明顯的成效，但當(dāng)前仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在官僚主義、形式主義，工作作風(fēng)飄??；有的單位不能堅持從嚴(yán)治隊，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法偏寬；部門不正之風(fēng)在一些單位又出現(xiàn)新的反彈。內(nèi)部，我們建立了紀(jì)檢監(jiān)察組織，縣局選配了專職紀(jì)檢檢察員，各分局都聘用了兼職監(jiān)察員。加強了巡視檢查，其中縣局對六個分局的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了巡視，做到警鐘長鳴，防止了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，有力促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。二是建立完善了獎懲機(jī)制。我們對中層干部的述廉評廉查廉考廉，由監(jiān)察部門會同人事教育部門每年組織一次，采取集中組織的辦法，其結(jié)果上報縣局黨組并載入個人廉政檔案，作為選拔任用干部的依據(jù)。二是堅持學(xué)習(xí)教育制度。我們根據(jù)部門分工，按照稅收政策、稅款征收、稅務(wù)稽查、稅務(wù)經(jīng)費、紀(jì)檢監(jiān)察等各個崗位的職責(zé)來確定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，并把它融入各自的工作程序。第一篇：國稅局關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的工作匯報國稅局關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的工作匯報國稅局關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的工作匯報20070202 21:54:52國稅局關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的工作匯報縣國家稅務(wù)局今年以來，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣紀(jì)委和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與和支持”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，按照縣委和市局部署的年黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)扎實開展各項工作受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會各界的一致好評。其次是明確部門責(zé)任。建立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)、分局主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組個，并形成例會和定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為了認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，強化對我縣國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)等各方面進(jìn)行全面的監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部的廉潔自律，我局建立了中層干部”四廉”工作制度，即：個人述廉、群眾評廉、紀(jì)監(jiān)查廉、組織考廉。明確各分局“一把手”為廉政考評第一責(zé)任人，以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、公開公示好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、依法辦稅好、工作實績好”為主要考核內(nèi)容，和各單位逐一簽訂了廉政考評責(zé)任狀，把廉政考評活動列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，建立了一整套的考核評比制度，實行分局內(nèi)部自評、分局之間互評、社會各界測評、機(jī)關(guān)考評個層面的綜合評比體系。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品登記、個人重大事項報告制度、誡勉談話制度、以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計制度。三是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)實行全方位監(jiān)督。今年以來，根據(jù)責(zé)任追究制，對兩名同志分別進(jìn)行了信訪談話、誡勉談話，教育了干部，團(tuán)結(jié)了同志，達(dá)到了超前預(yù)防的效果。并與年終對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真檢查總結(jié)。按市紀(jì)委的部署，自覺管好親屬、子女和身邊的工作人員。從而保證了文化市場、出版物市場執(zhí)法工作順利開展。第三篇：關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和省委、省政府關(guān)于貫徹落實《規(guī)定》的實施辦法，加強交通運輸廳機(jī)關(guān)和廳直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，推動全省交通運輸系統(tǒng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，結(jié)合我省交通運輸實際，制定本辦法。（二）開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，各級黨委（黨組）中心組每年開展以黨風(fēng)廉政為主要內(nèi)容的集體學(xué)習(xí)不少于一次。（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。：對分管單位（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對分管單位（部門）的主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； （部門）領(lǐng)導(dǎo)干部：正職領(lǐng)導(dǎo)干部對本處室（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對本處室（部門）的