勞動用工合同樣本(存儲版)
【正文】 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動保護(hù)和勞動條件下頁第二篇：勞動用工合同勞動用工合同甲方：（縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園）乙方：鑒于縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園，種植和管理需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特聘用工合同。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與甲方解除合同患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分損失工作能力的；實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合規(guī)定規(guī)定其他條件的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先雙方協(xié)商解決。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。六、違約責(zé)任（一）、甲方的違約責(zé)任在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：（公章）身份證號：年月日年月日鑒證簽章：年月日。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。（二）、工作職責(zé)及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動報酬；按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)）。五、違法合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。四、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天給予書面形式通知；履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。四、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件：或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)禁違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報酬。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿； 2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；工資，每日 元。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
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