關(guān)于開展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作總結(jié)[大全](存儲版)
【正文】 實(shí)績，堅(jiān)決杜絕工作效率低下現(xiàn)象。要加大對投訴問題的查處力度，特別是對群眾反映強(qiáng)烈的行政效能方面的突出問題，要進(jìn)行重點(diǎn)查處，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。職位說明書作為制定公務(wù)員考核指標(biāo)的主要依據(jù)。要堅(jiān)持以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點(diǎn)，制定并落實(shí)科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。通過“六查六看”認(rèn)真剖析問題存在的深層次原因，形成自查報(bào)告，有針對性地提出治理措施。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對上級的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；不理睬群眾的正當(dāng)要求和合理意見；在履行職責(zé)過程中，態(tài)度冷淡生硬、蠻橫粗暴；擅自離崗、脫崗、串崗；酒后執(zhí)行公務(wù)；辦公電腦存在游戲或炒股軟件；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、炒股票（基金），查看與工作無關(guān)信息；向上級隱瞞工作中發(fā)現(xiàn)的問題；無故關(guān)閉通訊工具或不接聽與工作有關(guān)電話；無故缺席或指派他人參會、會中退場；未一次性告知服務(wù)對象手續(xù)是否齊全以及相關(guān)辦事依據(jù)和程序；對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事項(xiàng)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；不允許管理服務(wù)對象查詢與自身利益相關(guān)的資料和辦事結(jié)果；對辦理同類事項(xiàng)的服務(wù)對象，在相同的條件下不同等對待和辦理；在執(zhí)法過程中，不向管理服務(wù)對象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù)以及不按規(guī)定著裝；對不予受理、不予許可的申請和事項(xiàng)不告知理由和依據(jù)；對涉及不同部門的事項(xiàng)，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉扯皮或拖延不辦；涉及多個(gè)單位共同完成的事項(xiàng)，在本單位事項(xiàng)完成后，需移交其他單位卻不移交或拖延移交；對不屬本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)不向當(dāng)事人說明、不請示主管領(lǐng)導(dǎo)、不移送有關(guān)單位或臵之不理；其它影響工作效能、違反工作紀(jì)律的行為。，提高服務(wù)水平。具體內(nèi)容主要包括：治庸，提能力。一、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部對開展這項(xiàng)活動(dòng)的信心。群眾利益無小事，我們堅(jiān)持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。8月11日以來，開展了誡勉談話一次，檢查工作筆記一次，印發(fā)通報(bào)一次，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。組織干部職工觀看了楊善洲、王瑛的先進(jìn)事跡的視頻，開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、群眾觀教育。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭 腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。第一篇：關(guān)于開展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作總結(jié)[大全]******關(guān)于開展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作總結(jié)根據(jù)**省紀(jì)委監(jiān)察廳和**市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于開展庸懶散問題治理工作的有關(guān)要求，按照市紀(jì)委監(jiān)察局印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)庸懶散問題治理工作的通知》（*紀(jì)發(fā)【2011】26號）文件精神，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會治理庸懶散工作有關(guān)精神，并結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，認(rèn)真進(jìn)行了專項(xiàng)治理，現(xiàn)就我會專項(xiàng)治理情況報(bào)告如下：一、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。二、整改措施（一）刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。三是利用召開會議或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)的形式，組織干部職工學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會、劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會上的講話精神。加強(qiáng)對勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。根據(jù)整改落實(shí)方案，緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，突出解決懶散庸拖貪問題，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，集中力量整改?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出
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