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保姆雇傭合同范本(存儲版)

2024-10-17 13:28上一頁面

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【正文】 數把押金送還給甲方。向家庭服務員提供免費正常食宿。有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務員承擔,反之,由甲方承擔。享有按月、按時得到勞務工資的權利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權同甲方協商,增加工資。不得與其他家政服務人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權益。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員,請在7天內到丙方簽定新一輪合同。未經得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。乙方在服務過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求,依照國家法律和有關法規(guī)處理。每月可休息__________天,如因甲方需要而停休,有權向甲方按天收取報酬。乙方擅自離開用戶家,甲方必須在24小時內通知公司備案,否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。四、甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人等情形,有權隨時解除合同。4.負責保護乙方安全。4.服務期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責。三、服務費用,甲方于每月日前支付給乙方。,雙方各執(zhí)一份。二、服務時間 。3.不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。一、甲方的權利和義務1.有權要求乙方提供家政保潔等為內容的家庭服務工作。三、服務費用服務費用為1200元/月,甲方于每月初一前支付給乙方。四、合同簽訂與解除:合同到期后或合同內容有所變更時,七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責任自負。保證乙方每月休息_______天,如因特殊情況不能安排乙方休息,征得乙方同意,并應按天付給報酬。聘方:__________雇員:_____________年__月__日 __年__月__日第二篇:保姆雇傭合同雇傭合同甲方(雇主):______________居民身份證:_____________________ 乙方(家政服務員):________居民身份證:_____________________一、經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意,簽定服務合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),以保護甲、乙雙方的合法權益,不受侵犯。合同期滿、合同內容變更、終止等。不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經核實屬實,送有關部門依法處理。發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病,應及時將其送回丙方,并解除合同。不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作,不得將家庭服務員帶往其它省市,不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共200元整。照顧老人(不能自理:男、女)。(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。春節(jié)連續(xù)休息不能超過10天。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當給乙方獎勵。注:以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行,如果是小孩睡覺時做家務,應該注意盡量不要發(fā)出響聲,以免驚憂孩子休息,孩子醒來,如果主人沒有時間或者不在家,則應該馬上停止家務,洗干凈手,照顧小孩。每天向主人匯報孩子當天的情況,包括:吃了些什么,飯量怎么樣,喝水情況,睡覺情況,有否離家,去過什么地方,與什么人接觸過,與平時有什么不同等等。本合同書三年一簽,自簽字之后三年內有效,到期后經雙方同意可續(xù)簽。乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況,如果出現重大病癥不能勝任工作時,甲方有權解除合同。甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。,乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理。,如實說明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。,甲乙雙方各執(zhí)一份。 時 分至 時 分。第3類屬于中介合同的性質,不應受《勞動合同法》調整。在中國法院網的網站上看到一篇保姆不用簽訂勞動合同的文章,筆者對其意見無法茍同,以致不能入眠,不書不快。由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協議約定,三方同意均不追究責任。家庭雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實的行為。每月____日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應互簽憑據留底。明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應按協議中“工作時間”條款執(zhí)行。如其中一方確有理由要中止協議,則應提前10天通知對方,并要妥善解決好相關事宜。,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對孩子要盡可能有耐心。,乙方的身份證自愿交由甲方保管,乙方工作期限滿后,甲方應主動交還身份證。第一篇:保姆雇傭合同范本保姆雇傭合同范本前言:歡迎前來聘才網!以下是由聘才網為您整理提供的關于保姆勞動合同的內容,希望對您有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。乙方尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務對象。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權利扣除乙方當月工資。否則將負違約責任(將扣除當月工資)。保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。須清楚,任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔責任。必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容,一方可對另一方寫建議修改信,須對方確認簽字,累計3次以上便可立即解除本協議。如發(fā)生本協議書“解除協議”條款中的5這四條的情況,則對應扣除當事人的“誠信保證金”,以示懲戒。雇主與雇工系合同關系,雙方共同遵守合約,互相尊重,粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。其中第1 類和第2類屬于家政公司和保姆之間建立勞動關系的《勞動合同》,因此必須簽訂勞動合同。(室內保潔)。應付賠償責任。為了明確雙方權利義務,本著平等自愿的原則,特訂立如下合同,供雙方共同遵守。甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系,由甲方每月付給乙方報酬XXX元整,乙方的食宿費由甲方承擔,乙方的其它開支自理。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同,造成損失的由乙方賠償損失,構成犯罪的移交司法機關處理
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