個(gè)人存在的幾點(diǎn)四風(fēng)方面問(wèn)題(存儲(chǔ)版)
【正文】 在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。一是改造世界觀存在惰性，認(rèn)為只要改就可以了，缺乏緊迫性。把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。第四篇：四風(fēng)存在問(wèn)題四個(gè)方面28種問(wèn)題：在形式主義方面，有的學(xué)風(fēng)不正，淺嘗輒止，甚至學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)；有的會(huì)議多、文件多、活動(dòng)多、評(píng)比多，文件、簡(jiǎn)報(bào)“滿(mǎn)天飛”；有的工作不求實(shí)效，剛有部署，就要結(jié)果，“張口要閉口到”，檢查考核只注重痕跡材料，不注重工作實(shí)效；有的回避矛盾問(wèn)題、弄虛作假，不說(shuō)實(shí)情、不講真話，只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)；有的調(diào)研浮于表面，“淺調(diào)研”、“假調(diào)研”多，真正解決問(wèn)題的少，對(duì)群眾的訴求敷衍了事；有的工作落實(shí)不力，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新，再好的藍(lán)圖也無(wú)法繪到底。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬，得過(guò)且過(guò)的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。二是理論和實(shí)踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。四是自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)。比如在接待的事情上，考慮代表本單位的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情，會(huì)議及活動(dòng)預(yù)算管控不嚴(yán)。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)淡薄，在工作中沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量,滿(mǎn)足于一般不落后就行,人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，在克服形式主義方面，我還存在著機(jī)械執(zhí)行上級(jí)命令，不能考慮實(shí)際情況變化的缺點(diǎn)。第一篇：個(gè)人存在的幾點(diǎn)四風(fēng)方面問(wèn)題個(gè)人四風(fēng)方面存在的幾條問(wèn)題學(xué)習(xí)沒(méi)有主動(dòng)性。在工作上過(guò)分強(qiáng)調(diào)職責(zé)，生怕越位，所以對(duì)待工作不是積極主動(dòng)去想去
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