個(gè)人廉政談話匯報(bào)材料(存儲版)
【正文】 組下聘一級，只聘一人，聘任所長及隊(duì)長，再由所（隊(duì)）長向下層層聘任，所有用人程序均公開、公平、公正地進(jìn)行，嚴(yán)格杜絕了用人上的不正之風(fēng)，在選人用人上本人堅(jiān)持任人唯賢的原則，在日常工作中，絕不搞拉幫結(jié)派、親親疏疏的動作。（4）、監(jiān)理工程師接受施工單位的賄賂，虛報(bào)工程質(zhì)量合格率；（5）、降低評判標(biāo)準(zhǔn)；（6）、提高評定分?jǐn)?shù)；（7）、對發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)要求整改或幫助施工單位隱瞞過關(guān)；（8）、復(fù)驗(yàn)流于形式無視施工單位整改不合格，幫其隱瞞過關(guān)。在交工驗(yàn)收上易發(fā)生：（1）、審核評定把關(guān)不嚴(yán)，對不合格工程進(jìn)行了合格評定；（2）、降低質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，有傾向性的選擇檢測內(nèi)容，或出具虛假報(bào)告。（3）、嚴(yán)格工程初驗(yàn)審查制度，對項(xiàng)目部提交的初驗(yàn)資料認(rèn)真審查，并經(jīng)過嚴(yán)格的審批手續(xù)；（4）、有工程部、質(zhì)量管理部、安全機(jī)料部和中心實(shí)驗(yàn)室派人參與項(xiàng)目部的初驗(yàn)。（2）、對未能發(fā)現(xiàn)施工單位虛報(bào)、多報(bào)工程量的現(xiàn)場監(jiān)理組，按照規(guī)定進(jìn)行處罰。廉政處理辦法和規(guī)定 廉政處理辦法：（1）組織處理，包括給予批評教育、責(zé)令寫書面檢查、通報(bào)批評、責(zé)令辭職或者對其免職。解決辦法通過《省交投對黃咸高速公路質(zhì)量安全檢查的反饋意見》和《“大戰(zhàn)三季度，扎實(shí)打基礎(chǔ)”勞動競賽活動》業(yè)主檢查存在的問題的整改已對前述1~14存在的問題整改落實(shí)到位；三、針對項(xiàng)目建設(shè)和專監(jiān)、監(jiān)理組點(diǎn)多線長的特點(diǎn)，駐地辦在廉潔從建從管方面采取什么措施進(jìn)行監(jiān)管？加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化督查。中國公路工程咨詢集團(tuán)有限公司HXGSTJJL1 駐地辦2011年9月17日。不準(zhǔn)介紹推銷有關(guān)工程材料給承包人、分包商。1會議記錄和學(xué)習(xí)記錄沒有；1監(jiān)理細(xì)則遲遲未審核定稿；1工序檢驗(yàn)日報(bào)制度未落實(shí)；1現(xiàn)場監(jiān)理人員責(zé)任心不強(qiáng)，對不規(guī)范施工和質(zhì)量問題不重視；1監(jiān)理人員不穩(wěn)定，工作連續(xù)性差。交工驗(yàn)收防控措施（1）、加強(qiáng)驗(yàn)收監(jiān)督，紀(jì)委和監(jiān)督稽核部進(jìn)行全過程監(jiān)督；（2）、建立責(zé)任追究制，降低相關(guān)監(jiān)理單位的信用等級。（5）、對照安全檢查的通報(bào)逐條復(fù)檢；（6）、必要時(shí)，組織相關(guān)部門人員集中檢查。（4）、實(shí)行廉政保證金制度，對違反廉政有關(guān)規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；（5）、定期聯(lián)合質(zhì)量管理部、安全機(jī)料部組織分包管理專項(xiàng)檢查；（6）、高度重視有關(guān)問題的信訪，并認(rèn)真查處。在設(shè)計(jì)變更方面：（1）、對變更立頂、工程量和單價(jià)審查把關(guān)不嚴(yán)；（2）、接辦項(xiàng)目部提出的不合理的變更要求；（3）、對項(xiàng)目部弄虛作假騙取不正當(dāng)利益作偽證。（3）、直接指定或強(qiáng)行推薦與有利益（利害）關(guān)系的單位分包工程；（4）、默許、縱容施工單位違法轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包等行為；（5）、強(qiáng)行將工程切割后，指定特定單位或人員施工。三是自覺堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。一、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定情況。大體歸結(jié)如下： １、困難職工救助金申報(bào)過程中材料真實(shí)性審核環(huán)節(jié) ２、信訪維穩(wěn)工作具體事項(xiàng)的處理是否得當(dāng)３、中小企業(yè)向上級申報(bào)的有關(guān)項(xiàng)目和榮譽(yù)材料真實(shí)性的審核環(huán)節(jié)三、日常工作中職責(zé)履行情況１、工會工作充分發(fā)揮工會職能，積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，積極開展困難職工就助工作，切實(shí)為職工做實(shí)事做好事，排憂解難。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府的實(shí)施辦法以及學(xué)習(xí)的實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格控制“三公”開支。沒有組織支部開展生動的活動，在培養(yǎng)發(fā)展黨員方面也做得不夠。沒有公車私用的情況。四、整改措施自我約束，深入基層。這是形式主義的主要表現(xiàn)。我在住房、辦公用房方面沒有違反規(guī)定的情況，在“三公”開支上能嚴(yán)格控制，無利用公款的人情消費(fèi)。二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面中央八項(xiàng)規(guī)定出來后，我積極響應(yīng)號召，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。作為支部書記，我沒有盡到責(zé)任，支部工作沒有特色停留在表面文章上面。（三）享樂主義問題艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)精神不夠 工作中，遇到困難，不能迎著去克服，感到累了二三十年了，該過一些輕松的生活，向組織提出了辭去校長的要求。我在
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