【正文】 問題。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題；要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經(jīng)得起歷史的檢驗。二是弘揚敬業(yè)精神。一、存在的主要問題一是理論學習不夠深入。對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。并從以下三個方面入手，強化頂板管理工作：細查不足，將責任落到實處。一是，對查出問題跟蹤落實不到位。規(guī)范管理，將考核落到實處。從單位內(nèi)部緊張起來，從而帶動隊組管理。6月底，對隊組輔助運輸、頂板管理相關制度內(nèi)容及標準化知識進行考試，對不及格人員按照礦人力資源部相關文件標準進行考核。開展培訓工作，6月份我們根據(jù)礦培訓方案的要求，對井下隊組班組長以上管理人員進行輔助運輸、頂板管理相關制度及知識進行培訓。首先，在單位內(nèi)部，我們的巷道包隊人員當月績效考核分與所包隊組施工過程的進度與工程質(zhì)量是進行掛鉤考核的，在考核過程中，我們以較大的工作失誤、嚴重的工程質(zhì)量問題等為基準，凡是對正常生產(chǎn)造成影響的都要考核相關包隊人員。三是，包隊人員對隊組質(zhì)量問題的處罰力度不夠嚴格，造成隊組僥幸心理的存在。13112巷、1311切眼頂板支部質(zhì)量問題，我單位跟班人員5月31日、6月2日接連下發(fā)三定，對綜掘一隊13112巷錨桿預緊力，1311切眼錨索滯后等問題進行督促整改，但綜掘一隊直到6月3日中班仍未對下發(fā)問題整改到位。特別是對照開展的“踐行三嚴三實，打造優(yōu)良作風”教育活動，我深感不足。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展?！叭龑崱笔侵v的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。第三篇：三嚴三實個人對照檢查對照檢查院務辦任貴君在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。進一步梳理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查找不足，以定制度、定標準的方式，強化細節(jié)管控。三是繼續(xù)加強營銷服務隊伍建設。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進。同時，要及時準確把握電網(wǎng)和公司發(fā)展規(guī)律，主動探尋當前復雜局面下公司經(jīng)營發(fā)展、電改后服務“兜底”要求的應對之策，不斷提高分管工作的系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。日常工作中的進取意識不強，創(chuàng)新意識還有欠缺，從本質(zhì)上看，都是思想上放松了對自己的嚴格要求，缺少“三吃一擔”、精益求精的韌勁。而這些矛盾恰好是我最需要了解、掌握和解決的問題，但調(diào)研中沒有深入下去刨根問底。對社會上的一些錯誤思想、錯誤行為視而不見，認為只要自己不去犯、不去做就行，當“政治逃兵”，對于身邊流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭，認為只要不是言從己出，自己不信、不傳，就多一事不如少一事，把妥協(xié)當作了和諧，習慣于維持表面上的和氣，思想上缺少紀律意識的剛性約束。隨著當前地方經(jīng)濟的下行變化，個別地區(qū)如攀枝花、樂山等電網(wǎng)的容載比較高，存量資產(chǎn)利用不好，資產(chǎn)效率降低。在今年售電量下滑、經(jīng)營形勢嚴峻、改革轉(zhuǎn)型任務重的情況下，抓對外的工作多，抓對內(nèi)的管控相對少些。（二）嚴以律己方面吃苦耐勞意識有所淡化。第二篇：“三嚴三實”專題教育個人對照檢查材料“三嚴三實”專題教育個人對照檢查材料國網(wǎng)XX省電力公司副總經(jīng)理（2015年12月24日）在總結鞏固去年“四風”整治和踐行群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，按照“三嚴三實”專題民主生活會要求，我重點圍繞分管領域和服務對象，以“三嚴三實”要求為鏡，對照查擺自身思想、工作、生活、作風等方面的不嚴不實現(xiàn)象，深刻反省問題根源，思考改進提升措施。二是敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。三是科學民主決策水平有待進一步提高。如在精減會議、開短會、講短話上做得不夠。二是抓基層黨建的統(tǒng)抓統(tǒng)管力度和從嚴治黨意識有所欠缺。一、“三嚴三實”方面突出問題及表現(xiàn)（一）在“嚴以修身”方面。二是在堅守信念、追求理想、堅持原則的追求上還需進一步強化和提高。三是對違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。（四）在“謀事要實”方面。四是檢查督促抓落實力度不夠。（六）在“做人要實”方面。一般忙于實際工作多，學習存在以需定學，計劃性不夠，根據(jù)自己分管工作，對電網(wǎng)規(guī)劃、營銷業(yè)務方面的學習抓得較緊，而在理論學習上投入時間不夠,黨性修養(yǎng)有所放松。勤儉節(jié)約意識需要提高。在電力設施遷改工程中，還存在內(nèi)部推諉、辦事拖沓、操作不規(guī)范等影響遷改工程進度和質(zhì)量的現(xiàn)象。如面對風電、太陽能等清潔能源的爆發(fā)式發(fā)展，積極應對的措施還不夠；服務客戶的水平提升不夠，在服務手段的創(chuàng)新上，信息化、互動化程度還滯后于其他服務行業(yè)，服務的渠道和個性化的服務手段還需要豐富。二、產(chǎn)生問題的原因、根源分析（一）放松了對理想信念的持續(xù)加固。雖然平時通過事跡等方式對各類先進典型、勞動模范進行學習，但形式往往停留在觀看上，沒有深入對比模范先進，反思自身思想道德上出現(xiàn)的松