20xx標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃-地測(存儲(chǔ)版)
【正文】 檢單位當(dāng)面交待清楚，以便施工單位及時(shí)落實(shí)現(xiàn)場存在的問題。近日，大興安嶺行署安監(jiān)局以推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級為目標(biāo)，全面促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)為己任。5．各專業(yè)檢查組必須按照標(biāo)準(zhǔn)要求，跟蹤落實(shí)檢查出的問題，對逾期不整改的單位和個(gè)人按照考核辦法追究相應(yīng)責(zé)任。4．各專業(yè)小組必須對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查，并做好相關(guān)記錄。確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作始終走在全省煤礦前列。各企業(yè)要在崗位達(dá)標(biāo)工作中，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，在企業(yè)內(nèi)樹立崗位達(dá)標(biāo)的典型，鼓勵(lì)職工互幫互學(xué)，開創(chuàng)你追我趕、爭創(chuàng)崗位達(dá)標(biāo)的局面，進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。（二）加大宣教力度，提升崗位技能。企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)評定可以采用達(dá)標(biāo)考試、崗位自評、班組互評、上級對下級評定、成立評定小組統(tǒng)一評定等方式進(jìn)行。三、實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)的途徑（一）制定崗位標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位達(dá)標(biāo)要求。崗位是企業(yè)安全管理的基本單元，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)通過考核、評定或鑒定等方式，對每個(gè)崗位作業(yè)人員的知識(shí)、技能、素質(zhì)、操作、管理及其作業(yè)條件、現(xiàn)場環(huán)境等進(jìn)行全面評價(jià)，確認(rèn)是否達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)。②建立管理人員安全業(yè)績考核管理機(jī)制。為促進(jìn)作業(yè)現(xiàn)場按設(shè)計(jì)施工的推行與落實(shí)，管理人員在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持走動(dòng)管理，凡是不按設(shè)計(jì)施工的一律掛黃牌、停產(chǎn)整頓，直到驗(yàn)收合格后才準(zhǔn)許恢復(fù)生產(chǎn)。所有井巷工程都要有設(shè)計(jì)，在規(guī)范設(shè)計(jì)流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化設(shè)計(jì)內(nèi)容。對班隊(duì)長進(jìn)行定期考核講評，從培訓(xùn)合格的骨干中選拔任用。煤礦測量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任人： 于剛、柴正周、張曉欣煤礦防治水標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任人：于剛、高照全、高建紅、馮平安、張武強(qiáng)地測技術(shù)科第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)總結(jié)采掘?qū)I(yè)2013年三季度達(dá)標(biāo)總結(jié)及四季度達(dá)標(biāo)規(guī)劃朱 村 礦 2013年10月3日朱村礦第二季度采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)總結(jié)我礦第二季度采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化取得了較好成績，四月份在河南能源雙基檢查中榮獲第一名。每周召開本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會(huì)，對上周標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行檢查、總結(jié)，對下周標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行安排。大致分4個(gè)部分：煤礦地質(zhì)災(zāi)害防治與測量技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，煤礦地質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化，煤礦測量標(biāo)準(zhǔn)化，煤礦防治水標(biāo)準(zhǔn)化。煤礦測量標(biāo)準(zhǔn)化，2018年6月底達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)化。對照國家對其它煤礦的一級標(biāo)準(zhǔn)化檢查提出的問題，結(jié)合我本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)一步查找問題，舉一反三，檢查整改。通過采取系統(tǒng)培訓(xùn)、模擬演練、現(xiàn)場糾偏、心理調(diào)適等一系列手段和方法，對新工人、一般從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、班組長等不同群體，全面開展理念灌輸、習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練、系統(tǒng)追問、危險(xiǎn)預(yù)知、危害辨識(shí)、操作技能等培訓(xùn)教育，培育職工樹立良好的行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。并以“安全預(yù)想、危險(xiǎn)預(yù)知”為主要內(nèi)容，全面推行了“手指口述”式安全確認(rèn)法，進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場安全管理，促進(jìn)了規(guī)范操作的落實(shí)。在規(guī)范設(shè)計(jì)內(nèi)容過程中，堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”，針對現(xiàn)場施工內(nèi)容和操作細(xì)節(jié)，在基層班組廣泛征集設(shè)計(jì)內(nèi)容，組織設(shè)計(jì)成果觀摩、比較、論證，好中選優(yōu)。堅(jiān)持將班末驗(yàn)收打分結(jié)果與工程竣工后的系統(tǒng)驗(yàn)收相結(jié)合，作為安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資的考核依據(jù)，做到設(shè)計(jì)、施工、檢查、驗(yàn)收環(huán)環(huán)相扣，全程閉合。主要反映在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)有待進(jìn)一步提高，對達(dá)標(biāo)工作還不夠精細(xì)化等。目前工礦商貿(mào)行業(yè)中大部分企業(yè)為中小型企業(yè)，這些企業(yè)安全管理基礎(chǔ)薄弱、事故隱患多，在開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作時(shí)，面臨人才短缺、投入不足等實(shí)際困難，在逐步完善作業(yè)條件、改良安全設(shè)施和提高安全生產(chǎn)管理水平的同時(shí)，應(yīng)從開展崗位達(dá)標(biāo)入手，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，重點(diǎn)解決崗位操作問題和作業(yè)現(xiàn)場管理問題，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)達(dá)標(biāo)奠定基礎(chǔ)。崗位標(biāo)準(zhǔn)主要要求：；：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；
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