【正文】 聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創(chuàng)造無愧于檢察事業(yè)的新業(yè)績。第二、我長期從事土地管理的基礎(chǔ)性工作，多次在大學進行業(yè)務學習和培訓，在局領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下，經(jīng)過長期的工作實踐，增強了自己的工作和業(yè)務水平，提高了管理經(jīng)驗和領(lǐng)導能力。我個人的工作也獲得了領(lǐng)導和同志們的認可，多次取得先進工作者榮譽稱號。三、發(fā)揮我的優(yōu)勢，起到先鋒帶頭作用。回顧自己的的歷程，從一個懵懵懂懂的學生成長為思想成熟、業(yè)務較強的管理人員，點點滴滴的進步得到了各級領(lǐng)導的熱心指導，受到過周圍同事無數(shù)次的幫助，是我院多年培養(yǎng)教育的結(jié)果。二是我具備良好的（一定的）組織管理能力。優(yōu)勢僅僅是個良好工作基礎(chǔ)，更重要的是作為一名醫(yī)?？崎L該如何去演繹和詮釋它的職能。將醫(yī)保政策執(zhí)行過程中存在的問題及時向上級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)反映，提出合理建議，最大程度的保障醫(yī)院及參保人員的權(quán)益。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。我將積極提高自身素質(zhì)，完善自我，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內(nèi)，協(xié)助科長抓好轄區(qū)內(nèi)道路交通秩序維護和道路交通安全管理工作，預防道路交通事故的發(fā)生?！痹谛碌氖兰o、新的形勢下，每個人面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機遇。我將以病人為中心、視長者為父母，視同齡人為兄妹，視年幼者為子女，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人，用我的耐心、愛心、細心和責任心感動每一位病人。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅持做好服務，及時為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的39。稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。競爭讓人有所追求，競爭讓人肩負責任，競爭更使人不斷進步。從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利。一、處理好對上與對下服務的關(guān)系。和諧是成就事業(yè)，推動工作的重要保證。三、處理好做人與做事的關(guān)系。最后，如果能競聘成功，我將珍惜這個機會，用心、用情干好工作，回報大家的信任。認真學習貫徹廉政建設(shè)各項制度，懂規(guī)矩、講規(guī)則、守規(guī)定。其次是外部關(guān)系要協(xié)調(diào)。對科室同志，要從思想上多溝通，生活上多關(guān)心，工作上多幫助，利益上多照顧，團結(jié)產(chǎn)生力量，凝聚煥發(fā)希望。任勞任怨、默默工作的我也獲得了大家的認同，幾年來，我多次被推選為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進個人”。在修養(yǎng)方面，我始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。擴展資料：競聘科長演講稿沒有競爭就沒有動力尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：大家好！我演講的主題是：沒有競爭就沒有動力。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。（傷感美文）專業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進行了，今年還將輔以個人自學的考評，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。上研究生時，在內(nèi)科系統(tǒng)和醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)三年，由于心研所沒有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、綜合神經(jīng)科年等，對醫(yī)院各科室的39。我將協(xié)助科長強化科內(nèi)隊伍內(nèi)部管理，加強科內(nèi)人員政治學習和業(yè)務技能培訓，努力提高隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以創(chuàng)建平安大道、實施暢通工程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點狠抓突破，努力實現(xiàn)公安交管工作新跨越?？傊?，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領(lǐng)財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構(gòu)改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領(lǐng)導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些。三加強溝通協(xié)作，爭取上級支持。下社區(qū)，出差是我一個女同志的日常工作，面對種種挑戰(zhàn)，總是以最飽滿的情緒和最積極的態(tài)度，以身作則帶領(lǐng)科室的同事走進社區(qū)，走進基層，任勞任怨，搬桌椅、拉橫幅、發(fā)傳單，積極宣傳我們醫(yī)院，推介我們的專家教授，戰(zhàn)勝困難完成任務。尤其是20xx年元月至七月，我曾擔任醫(yī)?？聘笨崎L；這半年多從業(yè)經(jīng)歷，讓我對醫(yī)保政策有全方位的了解，熟悉醫(yī)保工作流程和基本藥品目錄；并與省、市、區(qū)醫(yī)保局和廳農(nóng)合處建立了良好的協(xié)作關(guān)系，能夠抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破壁壘創(chuàng)新工作。2023年競聘科長演講稿11大家好！我叫 ，今年40歲，大學本科學歷。在土地儲備方面，嚴格按照規(guī)劃和計劃，合理高效的利用土地資源。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。對于市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。進入檢察機關(guān)后，通過深入的理論和業(yè)務學習，使我深深體會到：只有務實才能保證質(zhì)量；只有創(chuàng)新才能不斷發(fā)展；只有團結(jié)才能維持高效；只有廉潔才能實現(xiàn)公正。單位安保工作單純依靠自身是不夠的，必須借助公安、消防、綜治等各方面社會力量。假如我有幸競爭上崗，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為。九年來，無論在設(shè)備管理崗位、固定資產(chǎn)管理崗位還是科長助理、安保內(nèi)勤崗位，都能較快地適應工作，崗位意識較強。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，“老驥伏櫪，志在千里”，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！謝謝大家，我的演講到此結(jié)束。稅收工作的進步關(guān)鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。如果您認為我有能力勝任此項工作的話，請投我那珍貴的一票，給我肯定。如果這次我能競聘成功，我將配合科長團結(jié)同志，做到工作到位不越位，協(xié)助領(lǐng)導不越權(quán)，建言獻策不添亂，搞好團結(jié)不分散。從學生時代起，我曾歷任班長、團支書、車間主任，副廠長、團工委宣傳部長等職務。最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業(yè)務比較熟悉。倡導民主作風，追求高效優(yōu)質(zhì)。在工作中，我會一如既往地為大家做好服務，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大的成績。感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。學習實踐科學發(fā)展觀以及黨的重要思想和會議市政府接待辦公室接待科科長崗位競聘稿精神，并把它做為思想的綱領(lǐng)。針對原XX、XX醫(yī)療急救隊伍全面整合、工作崗位合理調(diào)整等特點，要深入開展調(diào)研，及時了解掌握職工隊伍的思想脈搏、工作需求，積極開展思想政治工作，積極協(xié)助領(lǐng)導切實解決職工的實際困難。多年來的工作經(jīng)歷讓我深深地體會到了人事管理工作的重要，我熱愛人事管理工作。加強國有資產(chǎn)管理，做好產(chǎn)權(quán)登記、年檢。，實施財務監(jiān)督，督促所屬單位進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，完善內(nèi)部管理制度，推動政務公開，加強廉政建設(shè)，進一步促進交通事業(yè)的發(fā)展。認真編制公路、水路年度投資計劃，搞好交通建設(shè)資金的專項核算和管理，規(guī)范資金管理。二、競爭理由本人能堅持黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，思想上積極上進，牢記全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的責任感、使命感。無論是否當選，將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平。年月至年月在市兒童醫(yī)院呼吸?？七M修，年5月承蒙院領(lǐng)導的信任，指派到醫(yī)務科從事醫(yī)院管理工作，院領(lǐng)導及前任醫(yī)務科長的培養(yǎng)下，使我醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高，于同年月份，擔任醫(yī)務科負責人工作至今，帶領(lǐng)醫(yī)務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫(yī)務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作，特別是去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中，醫(yī)務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現(xiàn)突出，并在醫(yī)療質(zhì)量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。重點抓好?？平ㄔO(shè)、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。任職期間。不當之處，請批評指正。三、做好計劃財務科科長的決心和信心幾年來，通過組織開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化活動和內(nèi)部審計、會計電算化的推廣與實施，使我系統(tǒng)的會計基礎(chǔ)工作明顯提高，會計工作為企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展起了很大的作用。第三、“四自”工程貸款數(shù)額大，投資回收期較長。審計財務收支是否真實、合法，專項資金是否?？顚Ｓ茫瑑?nèi)部控制制度是否嚴密。、統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，組織會計、統(tǒng)計人員參加上崗培訓、業(yè)務培訓。原始社會的部落管理，奴隸社會的軍事組織和生產(chǎn)組織等，從某種意義上說，都屬于人事管理。堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。三是積累大量工作經(jīng)驗。求精務實工作，改革創(chuàng)新并進。職責明確不推諉，實事求是，以身作則，嚴于律己，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。如果落聘，我將一如既往地積極工作，開拓進取，充分發(fā)揮自己的聰明才智，與全校同事一道努力，使我校的教育教學工作邁上新的臺階。第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。同時深入調(diào)查研究，掌