化驗(yàn)室取樣制樣操作規(guī)程共5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 應(yīng)及時(shí)請(qǐng)相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行修理，處理不了的問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以求解決辦法。定期檢查馬弗爐各接線頭的連接是否良好，溫度指示儀指針運(yùn)動(dòng)有無發(fā)卡、滯呆現(xiàn)象。國標(biāo)桶每年校準(zhǔn)一次。如果總樣量大于或等于十車，每個(gè)廠家按三車做一個(gè)綜合樣。出廠精礦。二、濃細(xì)度、粒度、原礦水份濃細(xì)度。一、制樣室內(nèi)部。八、交接班時(shí)，接班人應(yīng)對(duì)以上項(xiàng)目進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的地方可以要求進(jìn)行整改，整改不滿意的可以拒絕接班。必須經(jīng)常檢查標(biāo)定藥液的濃度，配比時(shí)必須準(zhǔn)確。1嚴(yán)禁在化驗(yàn)室高溫爐、電熱板上烘烤食物或做飯。非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。，非制樣人員不得提前拆封。研磨后的樣品分別裝入兩個(gè)小試樣袋，一個(gè)用于分析檢測(cè)試樣，另一個(gè)用封口機(jī)封口后，投入試樣保管箱作為分析保管樣保存。，接送樣雙方須同時(shí)簽字確認(rèn)。，將剩余的試樣全部經(jīng)對(duì)輥粉碎，粉碎成粒度≤70目的細(xì)粉后平攤在縮分板上用多點(diǎn)采樣法采樣，裝入樣袋保存。第五篇：化驗(yàn)室制樣管理規(guī)定化驗(yàn)室制樣崗位管理規(guī)定為確保中化制樣加工過程的準(zhǔn)確及時(shí)、客觀公正，滿足化檢驗(yàn)工序和委托方需求，符合公司質(zhì)量管理體系要求，特制定本管理規(guī)定?；?yàn)室一般操作規(guī)程化驗(yàn)員必須經(jīng)專門培訓(xùn)，懂得化驗(yàn)工作，熟悉藥劑性能，使用和保管方法，經(jīng)考試合格者方可上崗作業(yè)。1操作時(shí)，要注意藥液不要濺在衣物和皮膚上，以免腐蝕衣物和皮膚。處理有毒藥液時(shí)，必須深埋或作凈化處理。六、為養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，制樣室沒有人的情況下，需關(guān)閉不必要的電器設(shè)備，節(jié)約能源。以上記錄必須在交接班時(shí)填寫在指定單據(jù)上送交化驗(yàn)室。對(duì)需限時(shí)上報(bào)的樣品必須轉(zhuǎn)告化驗(yàn)室工作人員。樣品過濾后，放入指定烤箱烤干。裝入試樣袋，作為做下一步分析。，如發(fā)現(xiàn)不靈敏時(shí)及時(shí)查找原因，能自行解決的自行調(diào)整，當(dāng)有解決不了的要及時(shí)更換電池等零部件。天平內(nèi)應(yīng)有干燥劑并應(yīng)經(jīng)常更換。三、生產(chǎn)人員不得干預(yù)成品的取樣與分析。，避免公司利益損失，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1003000元。、做樣必須按操作規(guī)程進(jìn)行，違反操做規(guī)程一次罰款50元，兩次罰款200元，累計(jì)三次以上加倍處罰。、脫崗、離崗、在崗干私活，違者一次罰款50元。注意事項(xiàng)：（1）破碎磨細(xì)試樣前，每一件工具及設(shè)備應(yīng)刷凈。然后用鐵鏟從這一堆移向另一堆，如此反復(fù)3～5次，可將試樣混勻。拿回樣品后混合均勻。這種取樣方法的關(guān)鍵在于收集的巖粉要完整。（3）鉆孔取樣法 利用鑿巖時(shí)從炮眼中收集的巖粉作為樣品。一般采用自動(dòng)取樣器取樣。（1）鐵鏟混勻法用鐵鏟將試樣堆成錐形，堆錐時(shí)試樣必須從錐心倒下，以使試樣從錐頂大致等量的流入各個(gè)方面。用小鏟將每一定間隔的正方形中的樣品全部取出，然后放在一起混合均勻，如此反復(fù)，直至達(dá)到規(guī)定的樣品數(shù)量。第二篇：化驗(yàn)室制度及白灰蘭炭制樣操作規(guī)程化驗(yàn)室管理制度
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