【正文】 下，配合學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，帶領(lǐng)團員在各項活動中起模范帶頭作用。會同任課教師教育幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，從而不斷提高學(xué)習(xí)成績，較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。尤其要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個別學(xué)生進步。B、沒有起碼的職業(yè)道德工作心不在焉，還為自己拉客觀理由，仿佛是因為社會風(fēng)氣不好或?qū)W校某些方面管理不到位，影響了他的工作積極性。一份工作，一份工資。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲?？偨?jīng)理定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。監(jiān)督公司內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同財務(wù)部做好公司財務(wù)工作。1參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)1在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。負責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。1協(xié)助行政主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準備與后序工作之進行。2配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。2管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。單元成本、標準成本協(xié)助建立。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。每月末進行費用分配。根據(jù)規(guī)范的原始憑證，登入現(xiàn)金帳，做帳時要做到數(shù)字準確、摘要清楚，書寫整潔逐日登記。貫徹執(zhí)行銀行結(jié)算制度和傾向管理制度。高校的基層黨組織是高校貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)的最重要基礎(chǔ)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，充分發(fā)揮高校基層黨組織的作用對于促進高校又好又快的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。按照這個要求國內(nèi)的很多高校已經(jīng)開始實行在黨員人數(shù)超過100人的二級學(xué)院設(shè)立分黨委，北京科技大學(xué)、北京師范大學(xué)是較早的在二級學(xué)院設(shè)立分黨委的高校，并且結(jié)合工作實際，在條件成熟的科研團隊、實驗室和班級中設(shè)立黨支部，現(xiàn)在在北京、上海、廣東等發(fā)達地區(qū)的高校幾乎都已經(jīng)實現(xiàn)了在二級學(xué)院設(shè)立分黨委，在條件成熟的團體中設(shè)立黨支部并且取得了較好的效果。有利于組織發(fā)展工作的規(guī)范和完善黨委成立以后各個學(xué)院的黨組織將比現(xiàn)在具有更多的權(quán)利，比如黨員發(fā)展的審批權(quán)、分黨校的建立、對黨員和積極分子的培訓(xùn)等都將更加便于操作，特別是針對近年來入黨積極分子不斷增加的趨勢，分黨委成立以后可以更好的對積極分子和黨員進行培訓(xùn)、考察和培養(yǎng)，這對于更好的規(guī)范和完善我校的組織發(fā)展工作、提高黨員發(fā)展質(zhì)量將大有好處?！陡咝；鶎咏M織工作條例》第三章第十一條規(guī)定：高等學(xué)校院（系）級單位黨組織的主要職責(zé)是通過黨政聯(lián)席會議，討論和決定本單位重要事項。對此我提出以下幾點思考?；鶎游瘑T會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報上級黨組織批準。黨的委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年或4年；黨的總支部委員會、直屬支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。第五篇：黨建組織設(shè)置加強黨的組織建設(shè)，優(yōu)化基層組織設(shè)置努力構(gòu)建基層黨建新格局，充分發(fā)揮基層黨組織作用黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。不隨意存放現(xiàn)金及有價票證，如因違反制度而造成損失，則由現(xiàn)金會計負責(zé)。認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定的應(yīng)拒絕辦理，內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯、所附票證與報銷金額不符以及書寫不規(guī)范等，均應(yīng)退回補填、更正和重寫。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。財務(wù)報表及會計科目明細表。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。2負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡等）1月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。1協(xié)助行政主管對人員的招聘。負責(zé)公司電話的接線工作。1負責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活九：行政經(jīng)理負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 協(xié)作配合；負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。1參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。1負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。根據(jù)公司安排制定本公司各項工作計劃并組織實施?？偨?jīng)理主持制訂公司預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。第四篇：組織架構(gòu)圖設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置情況一、董事會：負責(zé)召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；批準公司的基本管理制度；聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責(zé)人，并決定其獎懲。給學(xué)校帶來惡劣影響或嚴重后果的。國家用教師的工資養(yǎng)他們干什么，白白占一個編制。做好學(xué)生的個別教育工作。（六）班主任工作職責(zé)在德育處、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動和生活的教育與管理，全面了解和研究學(xué)生，制訂并實施班級工作計劃，做好班級工作總結(jié)。負責(zé)對年級組、班級工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與落實。負責(zé)學(xué)生操行評定，負責(zé)班級和學(xué)生先進集體和個人的評選，呈報、表彰等工作。開展學(xué)生愛國主義、理想、法紀安全、行為規(guī)范等方面的教育活動。協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會的關(guān)系，組織家長會、組織學(xué)生參加社會實踐活動。努力開展講座、各類興趣小組、競賽輔導(dǎo)、英語演講比賽、書畫比賽等活動。開展經(jīng)常性的校際交流。負責(zé)學(xué)校的校園規(guī)劃、基本建設(shè)的具體實施。建立校舍校產(chǎn)臺帳，及時完成添置維修。起草部門專業(yè)性文稿。負責(zé)學(xué)校內(nèi)外接訪工作。負責(zé)綜合性櫥窗的設(shè)計、制作和管理。主抓教學(xué)教務(wù)工作，兼管實驗室、電教室。聯(lián)系教務(wù)處、九年級。，檢查各項工作的落實完成情況，并正確評價、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。，開展物業(yè)評估作業(yè)。，創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂隊，提供場地和經(jīng)費，支持小區(qū)成立各種文化活動團體，發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干，充分利用群眾力量開展活動。，不斷提高綠地景觀效應(yīng)，堅持環(huán)境綠化“三分鐘、七分養(yǎng)”的原則，加強綠化的養(yǎng)護管理工作，深化環(huán)境景觀的管理制度，強化環(huán)境的綠化園林景觀，為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。、如油庫、廚房、公共場所的滅火器材裝置，摟層消防分屏及報警，排煙系統(tǒng)、對講系統(tǒng)，查看周圍有無火種，防止重大事故的發(fā)生。，帶領(lǐng)保安隊配合其它管理服務(wù)工作，制止糾正各類違章行為。，軍事訓(xùn)練，帶領(lǐng)全隊人員加強思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高體能素質(zhì)，思想覺悟服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查記錄，保證各項記錄的完整性。工程部主管崗位職責(zé)《房屋維修養(yǎng)護工作手冊》、《機電設(shè)備管理工作手冊》全面負責(zé)房屋及其附屬設(shè)施、設(shè)備的管理服務(wù)工作。，受理各類咨詢、投訴、解答業(yè)主提出的問題，接聽電話，收集業(yè)戶建議，做好記錄，及時反饋至各職能部門，定期檢查投訴處理。不得挪用公款，不得出借公司帳戶。，定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，并妥善保管，防止丟失損壞。、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。，結(jié)合本公司實際，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)財務(wù)管理、經(jīng)濟核算、費用開支等具體辦法，并監(jiān)督各部門實行。財務(wù)部主管崗位職責(zé)，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，負責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算、物資管理等工作。、法律、法令和公司各項規(guī)章制度。（統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用）的組織實施。，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。行政部主管崗位職責(zé)行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下： ，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。，管理處做好員工各種崗前培訓(xùn)工作。及辦公用品用具標準的制定和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公的各項任務(wù)。、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。、監(jiān)督工程部，對一般性工程的審批、材料的購進。報告文件，并組織進行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。、政策、法令和地方政府的法律法規(guī)，依法經(jīng)營，執(zhí)行集團公 司和本公司的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成集團公司下達的各項經(jīng)濟指標及服務(wù)指標。③信息組：負責(zé)收集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)；對信息分析和整理；完成后期調(diào)研報告。②出勤考核組：主要負責(zé)部門內(nèi)部例會紙質(zhì)版的會議記錄，活動出勤統(tǒng)計，大部門值班情況的統(tǒng)計匯總。②策劃組：負責(zé)策劃部門的各種創(chuàng)新性活動；負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作。校教學(xué)信息中心以“自我管理，自我教育，自我發(fā)展”為指導(dǎo)思想，積極吸收學(xué)生參與教學(xué)管理與制度建設(shè)，為教務(wù)處更好地了解和解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題，同時，為大家提供一個獲取有關(guān)教學(xué)政策等信息的窗口。三、各部門設(shè)置 辦公室 負責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)及日常工作安排事項等。④財務(wù)組：負責(zé)完善部門的財務(wù)制度并完成的賬務(wù)體系的建立等工作。調(diào)研部 負責(zé)校教學(xué)信息部對外信息采訪和調(diào)研活動。平時負責(zé)大部門活動宣傳文稿工作、微信運營，以及每年新生特刊的制作。，使之合理、精致、高效；召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會現(xiàn)象。、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實施。副總經(jīng)理崗位職責(zé)（協(xié)調(diào)、護衛(wèi)、工程），分管護衛(wèi)隊、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。，以及經(jīng)營計劃、方針策略的確定。，負責(zé)組織工作會議，安排做好會務(wù)工作。，福利物品的發(fā)放并建立登記制度。，協(xié)助集團公司人事部組織招聘工作，負責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)。