【正文】 事局”“公開目錄”“人事信息”“公選公招”欄目。（3）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、院?？筛呐勺C明（已派往成都市教育局或金牛區(qū)人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計算機(jī)、英語等級證書，以上材料均為驗原件收復(fù)印件。(三)面試面試由區(qū)公招辦集中舉行，重點考察教師的職業(yè)氣質(zhì)和語言表達(dá)能力，滿分為100分。（4）2008年1月8日網(wǎng)上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調(diào)配的應(yīng)聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點調(diào)配志愿。（三）資格審查7月20日—7月26日進(jìn)行資格審查。2．面試人員確定資格審查合格人員進(jìn)入面試。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地（州、市）教育局批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。（八）公示招聘教師的各地（州、市）教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區(qū)教育廳審核，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，8月20日8月22日在新疆教育信息網(wǎng)、新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：，）進(jìn)行公示。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。(二)具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。②本科為師范類對口專業(yè)畢業(yè)、年齡在30周歲以下的研究生。(二)報名程序?！?登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)()、相城人力資源和社會保障網(wǎng)()(下同)下載。設(shè)定1：2的開考比例，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費。經(jīng)公示無異議，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關(guān)手續(xù)，享受正式事業(yè)人員待遇。十、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補。，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課。具體時間、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。、登記備案。逾期不予補報。(四)以下人員可報考英語、政治、歷史、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位：相城區(qū)生源或戶籍的2012013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：一、招聘工作組織實施2013年相城區(qū)公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局組織實施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。五、監(jiān)督及其它要求自治區(qū)各級紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑，在本人自愿的前提下（服從調(diào)劑須在網(wǎng)上報名時予以確認(rèn)，調(diào)劑時不再征求本人意見），調(diào)劑到本地或異地相同（相近）學(xué)科、相同學(xué)段（也可由高學(xué)段到低學(xué)段，不可由低學(xué)段調(diào)整至高學(xué)段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調(diào)劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協(xié)議，具體事項咨詢各有關(guān)地州教育局。參加體檢的考生務(wù)必提前1天（具體體檢安排另行通知）到各地（州、市）教育局報到，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。面試正式開始后到達(dá)候考地點的考生，一律取消面試資格。考生可于7月30日起向有關(guān)地（州、市）教育局詢問資格審查結(jié)果（地、州、市教育局聯(lián)系電話具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。5．筆試合格分?jǐn)?shù)線筆試專業(yè)測試、綜合知識測試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳統(tǒng)一劃定，在公布筆試成績時一并公布。填報志愿:每人限報一個志愿，每個職位限報二人（成績并列的情況下個別職位可報三人）。筆試時間：2008年12月27日上午9：00－11：30筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。達(dá)不到上述比例的，由金牛區(qū)人事局研究適當(dāng)降低比例，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。普通話水平達(dá)二級甲等及以上。普通話水平達(dá)二級乙等（中學(xué)語文、英語職位達(dá)二級甲等）及以上。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。（四）選擇崗位。）六、聘用事項確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現(xiàn)擬聘用人員最后名次出現(xiàn)同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。面試成績滿分為100分。④其它專業(yè)（即不屬上述①、②、③點所列專業(yè)）的畢業(yè)生，按以下規(guī)定只準(zhǔn)報考一個專業(yè)類別：屬文科類專業(yè)的可報語文（小學(xué)教師）專業(yè)，考語文；屬理科類專業(yè)的可報數(shù)學(xué)（小學(xué)教師）專業(yè)，考數(shù)學(xué)；屬學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)的可報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎(chǔ)專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。⑶歷屆畢業(yè)生，要到信宜市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理有關(guān)手續(xù)。資格要求：具有相應(yīng)的教師資格證。小學(xué)教師：語文27名、數(shù)學(xué)24名、英語17名、音樂7名、美術(shù)6名、體育2名、計算機(jī)1名，共84名。（二）初中及小學(xué)教師招聘：應(yīng)、歷屆全日制普通高等院校?？茖W(xué)歷以上畢業(yè)生。選擇崗位的時間和地點另行通知。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)［2010］382號）的要求進(jìn)行，體檢合格后才能確定為擬聘用對象?！叭б环觥狈?wù)期滿考核合格的支教畢業(yè)生加10分。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。開考科目：語文、數(shù)學(xué)、英語三科。⑷擬調(diào)入信宜任教的外地教師，還需提供擬調(diào)出單位有關(guān)部門審批同意的《廣東省事企業(yè)選調(diào)人員呈報表》。其他要求：⑴嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度。中學(xué)教師：政治8名、語文22名、數(shù)學(xué)31名、英語17名、物理15名、化學(xué)14名、生物8名、歷史11名、地理8名、音樂6名、美術(shù)6名、體育4名、心理學(xué)3名、計算機(jī)3名，共156名。具體招聘簡章如下：一、招聘對象面向全國招聘“211工程”高等院校師范類本科畢業(yè)生和全日制普通高等院校師范類地理專業(yè)本科畢業(yè)生。三、招聘條件基本要求：遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要（參照教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)）。四、報考事項報考地點：信宜市教育局一樓大堂。聘用時如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定報考的，則取消其聘用資格。③英語專業(yè)的畢業(yè)生，報英語專業(yè)，考英語。面試成績滿分為100分。）六、聘用事項確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現(xiàn)擬聘用人員最后名次出現(xiàn)同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。（四）選擇崗位。如考核不合格，試用