【正文】 報。被函詢?nèi)藨斣谑盏胶?5個工作日內(nèi)寫出說明材料，由其所在黨委（黨組）主要負責人簽署意見后發(fā)函回復。需要采取技術調(diào)查或者限制出境等措施的，紀檢機關應當嚴格履行審批手續(xù)，交有關機關執(zhí)行。立案審查決定應當向被審查人所在黨委（黨組）主要負責人通報。審查時間不得超過90日。嚴格禁止使用違反黨章黨規(guī)黨紀和國家法律的手段，嚴禁侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰。執(zhí)行暫扣、封存措施，執(zhí)紀人員應當會同原款物持有人或者保管人、見證人，當面逐一拍照、登記、編號，現(xiàn)場填寫登記表，由在場人員簽名。第三十七條 查明違紀事實后，審查組應當撰寫違紀事實材料，與被審查人見面，聽取意見。堅持審查與審理分離，審查人員不得參與審理。對給予同級黨委委員、候補委員，同級紀委委員紀律處分的，在同級黨委審議前，應當同上級紀委溝通，形成處理意見。案件移送司法機關后，執(zhí)紀審查部門應當跟蹤了解處置情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，不得違規(guī)過問、干預處置工作。堅持復議復查與審查審理分離，原案審查、審理人員不得參與復議復查。第四十七條 嚴格執(zhí)行回避制度。匯報案情、傳遞審查材料應當使用加密設施，攜帶案卷材料應當專人專車、卷不離身。第五十三條 對紀檢干部越權接觸相關地區(qū)、部門、單位黨委（黨組）負責人，私存線索、跑風漏氣、違反安全保密規(guī)定，接受請托、干預審查、以案謀私、辦人情案，以違規(guī)違法方式收集證據(jù)，截留挪用、侵占私分涉案款物，接受宴請和財物等違紀行為，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》嚴肅處理。折疊編輯本段內(nèi)容解讀2017年1月8日，十八屆中央紀委七次全會在京閉幕，全會審議通過了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》。[2]。第五十七條 本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。發(fā)生嚴重安全事故的，省級紀檢機關主要負責人應當向中央紀律檢查委員會作出檢討，并予以通報、嚴肅問責。第四十九條 嚴格執(zhí)行保密制度，控制審查工作事項知悉范圍和時間，不準私自留存、隱匿、查閱、摘抄、復制、攜帶問題線索和涉案資料，嚴禁泄露審查工作情況。第四十六條 對紀檢干部打聽案情、過問案件、說情干預的，受請托人應當向?qū)彶榻M組長、執(zhí)紀審查部門主要負責人報告并登記備案。申訴辦理部門成立復查組，調(diào)閱原案案卷，必要時可以調(diào)查取證，經(jīng)集體研究后，提出辦理意見，報紀檢機關相關負責人批準或者紀委常委會會議研究決定，作出復議復查決定。第四十二條 被審查人涉嫌犯罪的，應當由案件監(jiān)督管理部門協(xié)調(diào)辦理移送司法機關事宜。（五）審理工作結束后形成審理報告，列明被審查人基本情況、線索來源、違紀事實、涉案款物、審查部門意見、審理意見。第七章 審 理第三十九條 紀檢機關案件審理部門對黨組織和黨員違反黨紀、依照規(guī)定應當給予紀律處理或者處分的案件和復議復查案件進行審核處理。第三十五條 未經(jīng)批準并辦理相關手續(xù)，不得將被審查人或者其他談話調(diào)查對象帶離規(guī)定的談話場所，不得在未配置監(jiān)控設備的場所進行審查談話或者重要的調(diào)查談話，不得在談話期間關閉錄音錄像設備。嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規(guī)違法方式收集證據(jù)；嚴禁隱匿、損毀、篡改、偽造證據(jù)。審查期間對被審查人以同志相稱，安排學習黨章黨規(guī)黨紀，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤、交代問題，寫出懺悔和反思材料。審查組組長應當嚴格執(zhí)行審查方案，不得擅自更改；以書面形式報告審查進展情況，遇重要事項及時請示。第二十六條 對符合立案條件的，承辦部門應當起草立案審查呈批報告，經(jīng)紀檢機關主要負責人審批，報同級黨委（黨組）主要負責人批準，予以立案審查。被核查人為下一級黨委（黨組）主要負責人的，紀檢機關應當報同級黨委主要負責人批準。談話過程應當形成工作記錄，談話后可視情況由被談話人寫出書面說明。第十六條 承辦部門應當結合問題線索所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況，綜合分析，按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置。第三章 線索處置第十二條 紀檢機關信訪部門歸口受理同級黨委管理的黨組織和黨員干部違反黨紀的信訪舉報，統(tǒng)一接收下一級紀委和派駐紀檢組報送的相關信訪舉報，分類摘要后移送案件監(jiān)督管理部門。第七條 對黨的組織關系在地方、干部管理權限在主管部門的黨員干部違紀問題，應當按照誰主管誰負責的原則進行監(jiān)督執(zhí)紀，并及時向?qū)Ψ酵▓笄闆r。第二條 監(jiān)督執(zhí)紀工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅持依規(guī)治黨、依規(guī)執(zhí)紀，把監(jiān)督執(zhí)紀權力關進制度籠子，落實打鐵還需自身硬要求，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍。只有執(zhí)紀做到嚴格規(guī)范，才能保證監(jiān)督嚴肅有效第五篇：監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議審議了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》。第四篇：嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則 不斷強化自我監(jiān)督加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子，是十八屆黨中央管黨治黨、標本兼治的鮮明特色。紀檢監(jiān)察機關“監(jiān)督的再監(jiān)督”中，重點要督促主責部門監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題并整改，執(zhí)紀監(jiān)督中要以兩個責任落實情況、存在問題整改情況、腐敗和紀律作風問題為重點，把執(zhí)紀監(jiān)督重點放在違反六大紀律、違法行政、職務違法和職務犯罪的苗頭和問題線索上，讓執(zhí)紀監(jiān)督工作“長牙”“帶電”，充分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督特點。（二）強化運用“四種形態(tài)”。實踐中通常情況是轉(zhuǎn)為初核后交執(zhí)紀審查部門辦理，讓“第一種形態(tài)”的實際效果打了折扣。把執(zhí)紀監(jiān)督等同于主責部門的行業(yè)監(jiān)督，監(jiān)督工作的主動性、前瞻性、針對性還存在一定差距，一定程度上依賴于審計、財政等責任部門的業(yè)務監(jiān)督，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題停留在主體責任部門業(yè)務監(jiān)督視點層面。一是內(nèi)部協(xié)調(diào)機制不暢。第三篇：紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督工作存在問題和對策分析紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督工作存在問題和對策分析執(zhí)紀監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關基礎性的工作，結合實際，將現(xiàn)階段紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督工作中存在的問題和對策分析如下：一、存在問題（一）監(jiān)督隊伍專業(yè)化的問題。黨組和班子成員認真落實主體責任。安排專人負責管理，同網(wǎng)絡上錯誤思想及時作斗爭，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)內(nèi)容安全、傳播安全。四是強化宣傳引導，營造良好氛圍。（二）黨風廉政建設社會評價工作。030對紀檢干部打聽案情、過問案件、說情干預的，受請托人應當怎么辦？答：向?qū)彶榻M組長、執(zhí)紀審查部門主要負責人報告并登記備案。（二）對于重大、復雜、疑難案件，執(zhí)紀審查部門已查清主要違紀事實并提出傾向性意見的；或者對違紀行為性質(zhì)認定分歧較大的，經(jīng)批準可提前介入審理。在特殊情況下，經(jīng)上一級紀檢機關批準，可以延長一次，延長時間不得超過90日。談話函詢材料應當存入個人廉政檔案。對需要談話函詢的下一級黨委（黨組）主要負責人，應當報紀檢機關主要負責人批準，必要時向同級黨委主要負責人報告。07派駐紀檢組怎么開展工作？答：派駐紀檢組依據(jù)有關規(guī)定和派出機關授權，對被監(jiān)督單位黨的組織和黨員干部開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，重要問題應當向派出機關請示報告，必要時可以向被監(jiān)督單位黨組織通報。03監(jiān)督執(zhí)紀工作的分級負責制是什么？答：（一）中央紀律檢查委員會受理和審查中央委員、候補中央委員，中央紀委委員，中央管理的黨員領導干部，以及黨中央工作部門、黨中央批準設立的黨組（黨委），各省、自治區(qū)、直轄市黨委、紀委等黨組織的違紀問題。02監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是什么？答：讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。遇有重要事項應當及時報告，既要報告結果也要報告過程。012采取談話函詢方式處置問題線索應該履行什么手續(xù)？答：采取談話函詢方式處置問題線索，應當擬訂談話函詢方案和相關工作預案，按程序報批。016談話函詢工作根據(jù)不同情形應該如何處理？答：（一）反映不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，予以了結澄清；（二）問題輕微，不需要追究黨紀責任的，采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理；（三）反映問題比較具體，但被反映人予以否認，或者說明存在明顯問題的，應當再次談話函詢或者進行初步核實。022