【正文】 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。六、假期管理及假期工資核算各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請(qǐng)假。末按時(shí)簽到者視為遲到，末簽到而又沒有及時(shí)補(bǔ)簽者，視為曠工。原則上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任一律不接受電話請(qǐng)假。學(xué)校在休息日統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)科研討等活動(dòng)，教師集會(huì)、集體升旗、大學(xué)科組教研活動(dòng)（含班主任會(huì)議、培訓(xùn)等）等活動(dòng)，一律作為工作時(shí)間進(jìn)行考勤。希望全體員工嚴(yán)格遵守以上制度，如有遲到早退者，一律嚴(yán)格按照以上制度執(zhí)行，員工遲到的罰款作為員工平時(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并計(jì)入年終考評(píng)。各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。員工在請(qǐng)事假、病假時(shí)超過15天和曠工的要及時(shí)上報(bào)綜合部，如果在請(qǐng)事假、病假時(shí)不超過十五天，但又續(xù)假合計(jì)超過15天的也要及時(shí)報(bào)綜合部。差旅費(fèi)采取一次一報(bào)的方式。每次報(bào)銷要注明是哪個(gè)月的，以便財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。報(bào)銷單填寫：請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)銷單表面干凈整齊、內(nèi)容完整，禁止“涂、挖、補(bǔ)、劃”現(xiàn)象，單據(jù)張數(shù)及摘要內(nèi)容要填寫齊全。（1）發(fā)車時(shí)間及地點(diǎn)：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；（2）沿途?？空军c(diǎn)：外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口；（3）駕駛員必須確保按時(shí)發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和?？空军c(diǎn)行駛，若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。2．進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作。6．認(rèn)真做好值班和應(yīng)急管理工作的緊密銜接。5．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。二、1．嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度。為保證合理用車，避免同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計(jì)劃報(bào)后勤經(jīng)理Z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。為了方便審核、統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)將同類型發(fā)票集中粘貼，避免混亂。填寫報(bào)銷單時(shí)請(qǐng)把汽油費(fèi)單獨(dú)列支，過路、過橋及停車費(fèi)可以合并列支，并按時(shí)間先后順序粘貼。路費(fèi)、住宿標(biāo)準(zhǔn)按“出差管理辦法”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、項(xiàng)目經(jīng)理只能安排員工休法定假、公休假、輪休假和15天以內(nèi)的事假、病假。凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。（如有事假或病假3天以下者，需提前一天請(qǐng)主管批示；如有事假或病假3天以上者，需提前3天請(qǐng)經(jīng)理批示。同時(shí)，要按照請(qǐng)假審批權(quán)限向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。對(duì)于無調(diào)課安排、工作未交接的請(qǐng)假教職工，導(dǎo)致出現(xiàn)空堂、分配工作無人管時(shí)，經(jīng)查屬實(shí)，一律視為曠工、曠課處理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰制度。全校教職工要自覺遵守《高密市崇實(shí)小學(xué)教師工作一日常規(guī)》，做到按時(shí)到校，不無故早退，工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。（二）營造良好氛圍。（5）遲到、早退請(qǐng)假。（1）遲到及早退，包括指紋記錄、會(huì)議、學(xué)習(xí)等各類活動(dòng)的參加。（2）請(qǐng)假人員必須按照單位內(nèi)部請(qǐng)假制度請(qǐng)假，否則按曠工處理。，原工資低于三十元的發(fā)給原工資。機(jī)關(guān)工人固定工資部分(機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)按 70% 計(jì)發(fā)，活工資部分(機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按 70% 以下(含70%)的比例計(jì)發(fā)。，每年給假期為二十天。（二）婚假制度根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，工作人員結(jié)婚可享受以下待遇： （女20周歲、男22周歲）的可享受3 天婚假。二、適用范圍金水區(qū)愛衛(wèi)辦、創(chuàng)建辦全體工作人員。如未請(qǐng)假或未經(jīng)同意中途退場將視為曠課，曠課一次除罰款20元外，給與記小過一次。、停工的，按事假處理。對(duì)于有效加班（核對(duì)員工指紋考勤記錄或外出登記記錄），公司按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。所有人員都必須在規(guī)定的時(shí)間段（上午8：00~12：00；下午14：30~18：00）出勤?？记跈C(jī)綜合部已申請(qǐng)購買，安裝使用時(shí)間綜合部再另行通知。，暫未安裝考勤機(jī)，已搬遷至江華的不干膠印刷人員暫時(shí)移至材料事業(yè)部打卡。，詳細(xì)填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。一月內(nèi)請(qǐng)假不得超過一天。因故不能參加需提前一天填寫請(qǐng)假單，經(jīng)部門主管審批后報(bào)培訓(xùn)組織人員在簽到表上著名請(qǐng)假。（三）合法性、合情性、合理性和引導(dǎo)性相結(jié)合的原則。（5）工作人員已經(jīng)享受過當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述第（2）、（3）條規(guī)定情況之一的，不享受下一年的年休假。，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員，按本人月基本工資(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資之和，下同)的 70% 計(jì)發(fā)。上述3項(xiàng)工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資，經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高。（1）工作人員的事假、病假可以用年公休假?zèng)_銷；凡不用年公休假?zèng)_銷的可按照國家有關(guān)法律法規(guī)（扣發(fā)工資）處理。、早退制度。（4）工作人員一個(gè)月內(nèi)有三次（含三次）遲到、早退、脫崗、串崗現(xiàn)象的，按曠工2天處理；一月內(nèi)有四次（含四次）以上的，按曠工3天處理。科室負(fù)責(zé)人要組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)教育，大膽管理，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，狠抓工作紀(jì)律，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。事假因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；五、請(qǐng)假審批權(quán)限公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批?？记谥贫纫?guī)范通知2各處室、