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團隊力量讀后感(存儲版)

2025-10-15 00:26上一頁面

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【正文】 的1,如果一個集體、一個機關(guān)、一個團隊,我們中的每一個分子都充滿團隊精神,那么,這個集體、這個機關(guān)、這個團隊就一定是個和諧的團隊。團隊力量讀后感4我們從來都不曾是一個人,不管是工作還是生活。成功青睞于那些懂得如何將人們團結(jié)起來,利用創(chuàng)造性和多樣化思維創(chuàng)造奇跡的人。在工作中都常會碰到各種各樣的競爭和挑戰(zhàn),這就要求我們能在共同利益的前提下,達(dá)到雙方的共贏。為何該團隊可以做出如此震撼人心的成績?到底是什么樣的因素才能造就出如此強悍的狼性團隊?我作為公司的一名策劃部主任,我仔細(xì)的研讀了劉久媛團隊的事跡。同樣,一個人不管他有多么的能干,只要孤立于一個團隊之外,他就無法讓自己變得卓越。因為現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視起了團隊的力量,所以每一個人都必須將團隊意識作為最基本的能力,當(dāng)你在團隊之中時,必須要意識到其他團隊成員的存在,不要忽視其他成員的能量,這就要求團隊成員之間在思想上、信息上、態(tài)度上、感情上等方面進(jìn)行頻繁公開的交流,這樣才能形成互相了解和信任,才能互相幫助與愛護(hù),直到達(dá)成彼此共贏的目標(biāo)。這次A度和B組的合并,讓我充分認(rèn)識自己所肩負(fù)的責(zé)任,除了做好本職工作外還主動幫助年輕同事在上門服務(wù)中的應(yīng)變能力,體貼關(guān)心生活中有困難的同事,大家在這個小團隊中都很愉快的工作,更加認(rèn)識到自己的的責(zé)任感和使命感,愛崗敬業(yè),忠于職守,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)自身的價值。這正是一盤散沙變成一串珍珠的美麗過程,而這不可缺失的主線就是“團隊精神”。沒有成功的個人,只有成功的團隊。只有各個方面的素質(zhì)提高了,我們的團隊才會更成功。要想學(xué)校創(chuàng)造出輝煌的明天,團隊人員必須精誠合作,團結(jié)一致,才能在職教這片熱土上立于不敗之地。我想,明白了這個道理:人心齊,泰山移。在每個優(yōu)秀的團體里,并不是每一個人都是那么優(yōu)秀的,這就需要隊友的幫助,和鼓勵使得大家共同前進(jìn)。第五篇:《團隊的力量》讀后感《團隊的力量》讀后感自從我看過《團隊的力量》這本書,給了我非常大的啟示,使我獲益非淺。如今是一個追求個人價值的時代,其實更是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代。每個人的力量是有限的,團隊的力量是無窮的。對于我來說,我主管的是公司的廣告宣傳及活動策劃??梢哉f團隊力量是一個巨大的磁場、團隊力量也是一種精英的文化、團隊力量更是一種前進(jìn)的動力。在2015年帶領(lǐng)著靡下團隊,用敢于亮劍的精神,用定位高標(biāo)準(zhǔn)、辦事高效率、落實抓細(xì)節(jié)、自身嚴(yán)要求的企業(yè)理念。個人只有依賴團隊的支持和幫助,與團隊一起成長,這樣才能形成一座長城,才能具有活力,永續(xù)發(fā)展。在充滿挑戰(zhàn)的現(xiàn)實社會中,我們往往很容易陷入個人思想的漩渦中。全體成員的向心力、。這種價值觀不正是團隊精神的生動寫照嗎!書中還列舉了韓國三星集團、我國蒙牛集團等著名企業(yè)快速發(fā)展崛起的事例,無一不是依靠團隊精神、依靠企業(yè)凝聚力發(fā)展起來的。就沒有辦不成的事。但在每一個優(yōu)秀的團隊里,你光有才是不行的,需要大家提高個方面的素質(zhì),要想成功一個人的人品是很重要的,還有責(zé)任心,信心,熱心,堅持不懈的努力。團隊力量讀后感1自從我聽完上次講課,和看過《團隊的力量》這本書給了我非常大的啟示。如果團隊成員只考慮自己的工作責(zé)任,他不去關(guān)心別人,就很有可能出現(xiàn)問題。在每一個團隊中,只有每一個成員都最大程度地發(fā)揮自己的潛力,并在共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)一致,才能發(fā)揮團隊的整體威力,產(chǎn)生整體大于各部分之和的協(xié)同效應(yīng)。現(xiàn)代社會科技高估發(fā)達(dá),社會分工越來越細(xì),任何人都已經(jīng)不可能在某個領(lǐng)域憑一己之力取得很大的成就。只有發(fā)揚充分團隊精神,才能創(chuàng)造進(jìn)取,贏得輝煌。有首歌中這樣唱到“一根筷子輕輕被折斷,一把筷子牢牢抱成團”,團隊力量在任何一個企業(yè)、任何一個組織、任何一個集體、甚至在自然界中的任何一個事物中都是顯而易見的。一個企業(yè)中,每一個員工都有自己的特長,也都有為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神,可是如果不把這些分散的個人力量擰成一股繩的話,就形成不了推動企業(yè)前進(jìn)的動力,甚至?xí)驗楦髯詾檎嗷?
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