【正文】 算監(jiān)督。作為公司的研發(fā)部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。誰(shuí)掌握控制了優(yōu)秀的人才，誰(shuí)就在競(jìng)爭(zhēng)中獲得了主動(dòng)權(quán)與制高點(diǎn)。由于時(shí)間有限，我們不能對(duì)所有部門的工作都在今天的總結(jié)大會(huì)上來(lái)細(xì)說(shuō)，總之，希望大家通過(guò)這個(gè)會(huì)能夠?qū)镜陌l(fā)展方向和工作重心有所了解，從而為各部門今后的工作做出指引。當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy時(shí)，總會(huì)團(tuán)結(jié)一致，群策群力，解決難題。最后祝各位同事新年快樂(lè)，身體健康！公司大會(huì)總結(jié)發(fā)言稿 篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！在這祥和的日子里，公司隆重召開20xx總結(jié)表彰大會(huì)，作為公司的一名職工，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進(jìn)集體在這里發(fā)言，我更感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我個(gè)人覺(jué)著，一個(gè)好的工作平臺(tái)有一個(gè)重要的條件，就是，開放，創(chuàng)新，涉及面廣，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。首先，我謹(jǐn)代表公司全體管理人員和我個(gè)人向?yàn)樾燎诠ぷ髟诟鲘徫坏娜w員工致以衷心的感謝及新年的祝福！在這辭舊迎新之際，回首**公司一年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，有過(guò)困惑，更有希望和喜悅。都在不停的發(fā)生著變化，時(shí)至今日，**公司正逐步的走向健康穩(wěn)定發(fā)展之路。爭(zhēng)取在明年的今天，我們?cè)倬凼椎臅r(shí)候，我們的臉上有更多的笑容，心里有更多的驕傲。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，感謝所有同事對(duì)我的信任與支持！俗話說(shuō)：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！依然記得，從報(bào)到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問(wèn)及時(shí)為我們開展了緊密的入職培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，讓我們?cè)诹私饬斯窘?jīng)營(yíng)管理理念之余，更意識(shí)到提高個(gè)人綜合素質(zhì)既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位員工寄于的厚望，也是我們每個(gè)員工應(yīng)具備的修養(yǎng)。并對(duì)20xx年的工作做了一下展望。IT業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，所以競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，未來(lái)的天下必定是強(qiáng)者的天下。來(lái)自于正直的品格、高度的責(zé)任感、對(duì)公司的忠誠(chéng)，來(lái)自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情，來(lái)自于你的愛(ài)心、奉獻(xiàn)精神和工作能力等等。工作上互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討，愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。對(duì)于甲乙酮班來(lái)說(shuō)一直擺著兩個(gè)困難，我想這對(duì)于甲乙酮班組的每個(gè)成員，都是身有體會(huì)的。剛剛過(guò)去的20xx年，我們?cè)谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念，圍繞著公司制度的貫徹落實(shí)，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，成績(jī)的取得，的成長(zhǎng)與壯大。那么我們?cè)趯?shí)際工作中應(yīng)該按照什么程序才能做到最好呢？我總結(jié)了幾點(diǎn)：首先，我們資料員要明白自己在崗位上的職責(zé)，即開工前需向甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監(jiān)理對(duì)資料小票的一些要求。同時(shí)我們的工作也確實(shí)取得了突破性的進(jìn)展，半年來(lái)，我們?cè)诠?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們自己的主管努力下，我們比較圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)?？偠灾?，公司的體系是完善的，無(wú)論在什么情況下，嚴(yán)格要求自己，工作也就會(huì)得到期許的提高。其次，在工作中與同事需團(tuán)結(jié)齊心，因?yàn)槊總€(gè)項(xiàng)目部都會(huì)不定期的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，其中也有實(shí)習(xí)資料員，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。自進(jìn)入謙誠(chéng)后任職的第一個(gè)項(xiàng)目是江西向莆鐵路，于20xx年2月9日到向莆項(xiàng)目任職，在向莆工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印，在項(xiàng)目部邊做邊學(xué)至5月份完工。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達(dá)成一個(gè)統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學(xué)好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，這便是對(duì)公司最大的貢獻(xiàn)。裝置維護(hù)方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護(hù)工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項(xiàng)目。公司大會(huì)總結(jié)發(fā)言稿 篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！時(shí)光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，二零零八年已經(jīng)過(guò)去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。也就是說(shuō)，我們?cè)谂c狼共舞的時(shí)候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強(qiáng)大!狼是無(wú)所畏懼的，大家知道這種動(dòng)物是不容易被馴服的。當(dāng)今全球激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)以及對(duì)稀缺資源的競(jìng)爭(zhēng)如火如荼，大家平時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙都能感覺(jué)的到，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在威脅著每一個(gè)公司，大到一個(gè)行業(yè)、一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)公司、一個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至我們個(gè)人。20年的工作中，我們隨時(shí)可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實(shí)工作，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸！最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們?cè)谛碌囊荒昀铮汗ぷ黜樌?，身體健康，合家幸福！謝謝！第五篇：公司大會(huì)總結(jié)發(fā)言稿[范文模版]公司大會(huì)總結(jié)發(fā)言稿 篇1大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個(gè)早年，二是感謝大家兩年來(lái)與我一起風(fēng)雨同舟，不離不棄，走到現(xiàn)在，感謝大家對(duì)我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。最后，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè)，闔家幸福，工作順利，健康平安！謝謝大家！公司大會(huì)總結(jié)發(fā)言稿 篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、朋友們：晚上好！虎躍前程去，兔攜好運(yùn)來(lái)。多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，多關(guān)注別人身上的閃光點(diǎn)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。在我們共同渡過(guò)的一個(gè)個(gè)難忘的日子中。每天的早操活動(dòng)，是進(jìn)入工作狀態(tài)的催化劑；每周的衛(wèi)生掃除，是繁忙辦公室工作之外的調(diào)味品；定期的組織旅游，更是豐富工作生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的強(qiáng)心劑；甚至在工作之余，也可以騎上心愛(ài)的車車，拉上同事，背上行囊，暢游廣闊的自然天地。在我XX年剛畢業(yè)的時(shí)候，和許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的同事們一樣，在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，專門給各行各業(yè)的客戶制作企業(yè)網(wǎng)站，那時(shí)候眼光是狹隘的，平平淡淡的第一年，使我身處互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷行業(yè)的大潮中卻渾然不知，我的意思是說(shuō)，來(lái)到xx，才讓我體會(huì)到了什么才是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購(gòu)買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺(jué)得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。與此同時(shí)，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。確保我們的采購(gòu)工作做到：買的賤、賣的貴、中間環(huán)節(jié)不浪費(fèi)。當(dāng)今世界，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才間的競(jìng)爭(zhēng)。我們?cè)谌ツ昴甑讓?duì)研發(fā)部、工程部和包裝設(shè)計(jì)部進(jìn)行了合并整合，成立的研發(fā)中心，目的就是要提高研發(fā)工作效率。二、財(cái)務(wù)管理工作：要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)和預(yù)算工作。20年采購(gòu)部采購(gòu)金額約達(dá)萬(wàn)元，通過(guò)比價(jià)招標(biāo)節(jié)約成本達(dá)到萬(wàn)元。公司20年持續(xù)引進(jìn)大專以上學(xué)歷人員名，近幾年累計(jì)引進(jìn)的大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的%，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識(shí)化和高學(xué)歷的層次邁進(jìn)，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。同時(shí)，公司強(qiáng)化了集團(tuán)大財(cái)務(wù)管理的功能，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，有效的提高了我們的財(cái)務(wù)管理水平，規(guī)范了公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使每一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)行都依法合規(guī)，有理有據(jù)，充分合理。市場(chǎng)變幻莫測(cè)，是不講任何情面的，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的。在公司高速發(fā)展的同時(shí)也應(yīng)該看到，公司的盈利能力還不高，與公司高速發(fā)展不相適應(yīng)的管理上的矛盾還十分突出，跟公司做得比較成功的營(yíng)銷工作相比，形成鮮明的反差，表現(xiàn)在核算粗略，管理松散，成文的管理制度比較少見(jiàn)，在管理上的人治現(xiàn)象，工作上的隨意性因此不可避免，這些應(yīng)該迅速得到改善。公司大會(huì)總結(jié)發(fā)言稿 篇3公司領(lǐng)導(dǎo)，各位員工：大家好！剛剛過(guò)去的一年，是公司飛速發(fā)展的一年。可是在 XX 年依然發(fā)生了近20起 安全事故。應(yīng)收款嚴(yán)格按照“誰(shuí)發(fā)生誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行。但是最大的缺憾，相信我們每個(gè)銷售員都知道。四、抓質(zhì)量有放松現(xiàn)象，沒(méi)有抓細(xì)抓實(shí)，沒(méi)有落實(shí)到班組。對(duì)于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強(qiáng)剛進(jìn)廠員工的操作培訓(xùn)。今年全年的質(zhì)量賠款達(dá)到近100多萬(wàn)元，每月一般情況下都要有56萬(wàn)左右的氨綸紗賠款。例如XX年的春天美伊戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格的大幅上升。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問(wèn)題呢？要想XX年能有個(gè)好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問(wèn)題的所在，想出解決的辦法?！爸t受益，滿招損”成績(jī)只能代表過(guò)去，未來(lái)還需努力，在龍年新春即將來(lái)臨之際，我們迎來(lái)了“十二五”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)，的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們?cè)谧魑煌耐?，銳意進(jìn)取，所以說(shuō)今天的大會(huì)既是一個(gè)總結(jié)表彰會(huì)也是一個(gè)繼往開來(lái)的動(dòng)員會(huì)，總結(jié)表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責(zé)于人”，繼往開來(lái)是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx的各項(xiàng)工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵(lì)，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時(shí)也要求在座的各位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)今天的會(huì)議精神，把今天的會(huì)議精神帶回去傳達(dá)給其他員工。阿里巴巴集團(tuán)主席馬云曾說(shuō)過(guò)一句話：“為過(guò)程喝彩，為結(jié)果付薪”。三是實(shí)惠上要真得利。二是生活上要真幸福。因此，作為我們企業(yè)來(lái)講，也要把人的全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一，大力培樹以人為本的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)每名員工與公司的共同發(fā)展，努力打造幸福華豐品牌。實(shí)施精細(xì)化管理，必須要求注重考核，靠考核保成效，以考核求創(chuàng)新，用考核增壓力，確保每一項(xiàng)工作都能圓滿完成，卓有成效。企業(yè)的管理不能靠個(gè)人情誼，不能靠約定俗成，更不能靠隨波逐流。我相信，大家也能在汲取之前公司推行目標(biāo)管理的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，把我們的流程化推行下去，把我們的精細(xì)化做好。二是流程規(guī)范化。精細(xì)化管理對(duì)于企業(yè)整體實(shí)力和整體素質(zhì)的提高具有重要意義，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展更是起著不可或缺的巨大作用。原則是基礎(chǔ)，是靈活變化的度；靈活是發(fā)展，必須在原則限制的范圍之內(nèi)。要揚(yáng)長(zhǎng)避短、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、繼承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新。特別是近幾年來(lái)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上的 靈活性不夠、敏銳度不高，對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力不強(qiáng)，把控和預(yù)見(jiàn)市場(chǎng)的能力還有待提高，主動(dòng)運(yùn)作的市場(chǎng)意識(shí)還有待形成。在此基礎(chǔ)上，要注重對(duì)新建項(xiàng)目的實(shí)地考察，注重對(duì)規(guī)劃項(xiàng)目的科學(xué)分析，注重對(duì)實(shí)際操作的過(guò)程控制，堅(jiān)持發(fā)展第一、效益第一、風(fēng)險(xiǎn)最低的項(xiàng)目建設(shè)原則，組織專題分析研究，確?？茖W(xué)有效實(shí)施，決不能盲目跟風(fēng)、生搬硬套，決不能紙上談兵、閉門造車。前段時(shí)間召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，關(guān)鍵是深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。從我們公司自身來(lái)看，也充分印證了這一點(diǎn)。通過(guò)這一戰(zhàn)略的實(shí)施，推動(dòng)公司加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型，努力打造幸福華豐。第一篇：華豐公司年終總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿實(shí)施“一體兩翼”戰(zhàn)略 攜手共進(jìn)打造幸福華豐——在2012年度總結(jié)暨表彰大會(huì)上的講話（2013年1月24日）程景潤(rùn)同志們：下午好！剛剛過(guò)去的2012年，對(duì)我們公司來(lái)講，是極為艱難和充滿挑戰(zhàn)的一年。所謂“一體”，就是堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)為主體，奠定公司基礎(chǔ)支撐；所謂“兩翼”，就是一手抓靈活經(jīng)營(yíng)，一手抓精細(xì)管理，促進(jìn)發(fā)展提質(zhì)增效。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有項(xiàng)目，就談不上發(fā)展，談不上行業(yè)地位，更談不上市場(chǎng)中的話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)大勢(shì)，加速企業(yè)轉(zhuǎn)型。對(duì)公司今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的項(xiàng)目建設(shè)，要堅(jiān)持遵循規(guī)律、符合政策、滿足需求相結(jié)合，形成一個(gè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效、合理協(xié)調(diào)的發(fā)展規(guī)劃。但隨著公司不斷發(fā)展壯大，我們?cè)谶@方面所存在的問(wèn)題也日益凸顯。同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，我們可以通過(guò)實(shí)地考察、借鑒經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)思想和思路，通過(guò)對(duì)比先進(jìn)查漏補(bǔ)缺，自我分析明確短板，抓住主要矛盾研究解決辦法，借他山之玉功自我之石；在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面，要逐步建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的預(yù)判能力，根據(jù)信息分析結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)制定合理的經(jīng)營(yíng)作業(yè)計(jì)劃，對(duì)不切實(shí)際的計(jì)劃安排要及時(shí)溝通，增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，減少誤會(huì)、增強(qiáng)配合、學(xué)會(huì)變通，徹底解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種羈絆，恢復(fù)企業(yè)自身活力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈活性與原則性是相輔相成的。三、強(qiáng)化精細(xì)管理，注重完善機(jī)制，徹底實(shí)現(xiàn)由“人治”向“法治”的根本轉(zhuǎn)變 企業(yè)精細(xì)化管理的本質(zhì)意義就在于它是一種對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)的分解細(xì)化和貫徹落實(shí)的過(guò)程，使企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到