安全隱患治理掛牌督辦制度范文模版(存儲版)
【正文】 檢查地點(diǎn)、隱患編號、存在隱患、整改期限、整改要求、整改責(zé)任人和整改完成銷號情況。對查出的隱患要制定整改方案，確定整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實(shí)整改責(zé)任人、資金，安全技術(shù)措施、復(fù)查人員及應(yīng)急預(yù)案。第六條 現(xiàn)場各級管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違單作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。第十條 重大事故隱患掛牌督辦工作納入考核的重要內(nèi)容，對隱患拒不整改的或到達(dá)期限仍未完成整改的，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月考評不合格，經(jīng)予經(jīng)濟(jì)處罰、警告批評、以觀后效或調(diào)離工作崗位或經(jīng)再次培訓(xùn)學(xué)習(xí)、重新考核合格后上崗等處理。二、防控主體醫(yī)院是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，定期或不定期開展隱患排查治理工作。二、適用范圍適用于中交一公局沈丹客專TJ1標(biāo)所有工程。對不符合安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)，必須立即進(jìn)行整改。（四）各工區(qū)接到《生產(chǎn)安全隱患治理掛牌督辦通知書》后，應(yīng)立即組織整改，明確隱患整改責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、整改時間、整改進(jìn)度。七、附則本制度解釋權(quán)歸項(xiàng)目經(jīng)理部安質(zhì)部。六、處罰（一）各工區(qū)要認(rèn)真整改安全隱患，因隱患排查整改不力而造成事故的，對事故責(zé)任者處罰5萬元，對責(zé)任工區(qū)處罰10萬元；（二）不按規(guī)定整改安全生產(chǎn)隱患或不落實(shí)整改措施的，對責(zé)任工區(qū)罰款1萬元，對責(zé)任人罰款5000元；（三）收到局《生產(chǎn)安全隱患治理掛牌督辦通知書》的工區(qū)，處罰10萬元，并處罰項(xiàng)目經(jīng)理5萬；未按本文第五章第7條落實(shí)的，加罰工區(qū)、項(xiàng)目經(jīng)理各10萬。工區(qū)要建立隱患臺帳，制定專項(xiàng)治理方案，由項(xiàng)目經(jīng)理部安質(zhì)部負(fù)責(zé)跟蹤處理。（二）每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患。對排查不徹底、報(bào)告不及時、責(zé)任不落實(shí)、整改不到位的科室和相關(guān)人員，要依法嚴(yán)肅追究責(zé)任；因隱患整改不力，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故或造成嚴(yán)重后果的，要從嚴(yán)從重予以責(zé)任追究。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。第九條 對存在重大事故隱患的部門或作業(yè)隊(duì)，安質(zhì)部要及時下達(dá)整改通知書，加強(qiáng)跟蹤督促并到期復(fù)查。查出的隱患要登記建檔，分級進(jìn)行掛牌督辦，限期整改消號。第二條 組織認(rèn)真查找安全生產(chǎn)工作和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重用事故教訓(xùn)推動隱患排查治理工作。督辦人員要高度負(fù)責(zé)，對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理。對排查出的重大安全隱患必須實(shí)行掛牌督辦制度，并將重大安全隱患掛牌上墻，主要領(lǐng)導(dǎo)是重大隱患的詳細(xì)情況和可能發(fā)生的嚴(yán)重后果必須明了，采取防范措施必須過硬有效。在隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組帶領(lǐng)下，以班組為單位堅(jiān)持日常安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)場所的各類事故隱患，對每天排查出的各類隱患嚴(yán)格按照排查治理流程進(jìn)行分類登記、分類整改、驗(yàn)收上報(bào)，全過程建檔。重大事故隱患掛牌督辦工作納入考核的重要內(nèi)容，對隱患拒不整改的或到達(dá)期限仍未完成整改的，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月考評不合格，經(jīng)予經(jīng)濟(jì)處罰、警告批評、以觀后效或調(diào)離工作崗位或經(jīng)再次培訓(xùn)學(xué)習(xí)、重新考核合格后上崗等處理。現(xiàn)場各級管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違單作業(yè)和違反操作規(guī)程的
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